Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Startups auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Campus Founders gGmbH fördert innovative Startups und Unternehmertum.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen, dynamischen Teams in Heilbronn.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle eine lebendige Startup-Community.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gründung oder Entwicklung von Startups ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Description
You’re looking for a new challenge and more than just a job? You want to shape the future with us? Together with you, we want to further develop Campus Founders gGmbH.
As a Startup Manager, you’ll be actively involved in driving our startups forward and leading them to success. With your experience, you speak the language of startups and know exactly what they need to succeed.
Your fields of action in a glance:
- You will be responsible for guiding and supporting our startup teams from problem-solution fit to product-market fit, as well as achieving initial revenues and/or financing.
- You coach, support, and assist our startups, helping them address weaknesses and connect with relevant resources.
- You are accountable for designing, implementing, and executing lean workshops, trainings, and programs, thereby supporting our founders on their journey from startup to successful market entry.
- You actively build close relationships within our community, to ensure that additional resources are available to us.
- You promote collaboration among the startup teams in our community and help spread success stories.
- You assist in identifying startups and connect them with suitable Campus Founders programs.
- You maintain strong relationships with our program alumni by providing them with updates on offerings and events from Campus Founders.
- You also maintain a presence at various events and cultivate a strong network with founders, startups, and other stakeholders.
You’re a good fit for us if you bring the following:
- You have experience in founding and/or developing a startup in its early stages.
- You possess coaching experience to share your knowledge and best practices with others.
- You have the desire to share your diverse experiences, such as customer or partner acquisition, as well as project management, with others.
- You see yourself as a full stack venture builder and bring knowledge from ideation to scaling startups.
- You bring an entrepreneurial mindset and methodological knowledge („The Lean Startup“, „Customer Centric Growth“).
- You have a strong network in startup ecosystems and communities.
- You are customer-centric and have a hands-on mentality.
- You speak fluent English, with knowledge of German being advantageous.
What’s in it for you:
A wide-ranging area of work and responsibility with a very varied range of tasks:
- You will play a key role in the success of the next generation of successful startups.
- You will develop with us a first-class network of organizations and people in the startup world.
- You will be part of a passionate, energetic, diverse and international team in an exciting and fun environment.
- You will actively shape our curious, open-minded, productive and startup-friendly community.
- You will enjoy long-term personal development opportunities and a competitive salary.
We look forward to receiving your application! Become part of our Campus Founders Community and help us make Heilbronn a center of gravity for entrepreneurship. #J-18808-Ljbffr
Startup Manager (F/M/D) Arbeitgeber: Campus Founders
Kontaktperson:
Campus Founders HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Startup Manager (F/M/D)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Gründern und anderen Startup-Managern zu knüpfen. Besuche lokale Startup-Events oder Meetups, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Mentoren oder Partner zu treffen.
✨Erfahrungen teilen
Beteilige dich aktiv an Diskussionen in Startup-Foren oder sozialen Medien, um deine Erfahrungen und Best Practices zu teilen. Dies zeigt nicht nur dein Wissen, sondern hilft dir auch, als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Workshop-Teilnahme
Nimm an Workshops oder Schulungen teil, die sich mit Lean Startup Methoden oder Coaching-Techniken beschäftigen. So kannst du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und gleichzeitig wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Engagement in der Community
Engagiere dich in der Startup-Community, indem du freiwillig bei Veranstaltungen hilfst oder als Mentor auftrittst. Dies wird dir helfen, deine Sichtbarkeit zu erhöhen und Beziehungen zu anderen Akteuren im Ökosystem aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Startup Manager (F/M/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Startup Manager unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Startup-Bereich und wie du diese nutzen kannst, um die Startups bei Campus Founders zu unterstützen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich Startup-Management oder Coaching klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf die Unterstützung von Gründern und Teams.
Netzwerk und Community: Betone in deiner Bewerbung dein Netzwerk innerhalb der Startup-Community und wie du dieses nutzen kannst, um Campus Founders zu unterstützen. Zeige, dass du aktiv an Veranstaltungen teilnimmst und Beziehungen zu anderen Gründern und Stakeholdern pflegst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Campus Founders vorbereitest
✨Verstehe die Startup-Kultur
Informiere dich über die spezifische Kultur und Dynamik von Startups. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen, die mit der Gründung und Entwicklung eines Startups verbunden sind, verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Startups unterstützt oder gecoacht hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Hebe dein bestehendes Netzwerk in der Startup-Community hervor. Erkläre, wie du dieses Netzwerk nutzen kannst, um den Startups, die du betreuen wirst, wertvolle Ressourcen und Verbindungen zu bieten.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Methoden und -Erfahrungen zu erläutern. Diskutiere, wie du anderen helfen kannst, ihre Schwächen zu überwinden und ihre Ideen erfolgreich umzusetzen.