Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Bildungswege und begleite unsere Schüler*innen im HR-Bereich.
- Unternehmen: Campus Nordsee e.V. – ein einzigartiger Arbeitsplatz direkt am Meer.
- Vorteile: Unbefristeter Job, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ergonomische Arbeitsplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiter-Events und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Erlebe frischen Nordseewind und entwickle deine HR-Karriere in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Jetzt den eigenen Horizont erweitern. Tauschen Sie Stadtluft gegen frischen Nordseewind und gestalten Sie gemeinsam mit uns neue Bildungswege. Im Nordsee-Internat St. Peter-Ording erwartet Sie nicht nur ein vielseitiger HR-Job, sondern ein besonderer Arbeitsort direkt am Meer. Gemeinsam mit einem engagierten Team begleiten Sie rund 100 Schüler*innen und entwickeln unsere Einrichtung aktiv weiter – strategisch, menschlich und zukunftsorientiert. Hier gestalten Sie nicht nur Personalprozesse, sondern auch Kultur, Entwicklung und Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Planung und Durchführung des Recruitings
- Steuerung und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses
- Unterstützung der Personaladministration
- Vorbereitende Lohnabrechnung
- Erarbeitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Abstimmung mit der externen Entgeltabrechnung
- Weiterentwicklung und Stärkung unserer Arbeitgebermarke
- Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Entgeltstruktur
- Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Unternehmensseite
- Kooperation mit externen Partnern, Institutionen und Behörden
- Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Campus Nordsee
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
- Eigeninitiative, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Humor, Gelassenheit und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen souverän zu agieren
- Idealerweise erste Erfahrungen mit dem HR-System SAGE
- Erste Führungserfahrung sowie Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Darauf dürfen Sie sich freuen
- Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einer der attraktivsten Regionen Deutschlands
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschüsse, ergonomische Arbeitsplätze und betriebsärztliche Betreuung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und eigene Ideen
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer innovativen und wertschätzenden Führungsmannschaft
- Kaffee, Tee und Wasser kostenfrei
- Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie ggf. preisgünstige Mitarbeiterwohnungen oder WGs in St. Peter-Ording
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Ausflüge
Klingt interessant? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich direkt unter: bewerbung@nsi-spo.de Bei Fragen zur Position erreichen Sie uns unter: Jara Gundelach (Personalleitung) Tel.: 04863 – 4711 1300 Handy/Whatsapp: 49 174 6237086
Personalreferent (m|w|d) Arbeitgeber: Campus Nordsee e.V.
Der Campus Nordsee e.V. bietet Ihnen als Personalreferent (m/w/d) die Möglichkeit, in einer inspirierenden Umgebung direkt am Meer zu arbeiten und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Bildungseinrichtung mitzuwirken. Genießen Sie ein wertschätzendes Arbeitsklima mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem unbefristeten Arbeitsplatz sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Hier haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für die Entwicklung von rund 100 Schüler*innen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m|w|d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam neue Bildungswege gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du unser Team bereichern kannst und warum du perfekt zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Campus Nordsee e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Campus Nordsee e.V. verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Kultur der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften kommuniziert hast oder wie du Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Stelle hohe Sozialkompetenz erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews empathisch und kommunikativ auftrittst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die dir im Campus Nordsee geboten werden. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu der zukunftsorientierten Ausrichtung der Einrichtung.
