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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Abteilung Haustechnik in einem einzigartigen Umfeld.
- Arbeitgeber: Nordsee-Internat St. Peter-Ording – direkt am Strand.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, leistungsgerechtes Gehalt, Gesundheitsangebote und Teamevents.
- Andere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und führe ein engagiertes Team in einer inklusiven Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung, Erfahrung in Haustechnik und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
JETZT DEN EIGENEN HORIZONT ERWEITERN! Abteilungsleitung Haustechnik (m/w/d) Nordsee-Internat St. Peter-Ording
Du bist bereit für den nächsten Karriereschritt? Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und gleichzeitig aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns ans Meer! Im Nordsee-Internat in St. Peter-Ording erwartet dich nicht nur ein vielseitiger Job, sondern auch ein einzigartiges Arbeitsumfeld – direkt an Deich und Strand.
Du verstehst dich als serviceorientierte, freundliche Persönlichkeit im Umgang mit Teilnehmerinnen, Kolleginnen und Gästen? Der Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung ist dir vertraut oder interessiert dich? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Das ist dein Job:
- Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung Haustechnik
- Fachliche und organisatorische Führung des Hausmeisterteams
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Aktive Einbindung von Menschen mit Beeinträchtigung in Arbeitsprozesse
- Erstellung von Budgetvorschlägen (Instandhaltung, Reparaturen etc.)
- Planung, Steuerung und Kontrolle von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Unfallverhütungs- und Brandschutzvorschriften
- Koordination externer Dienstleister und Handwerksfirmen
- Angebotsprüfung, Verhandlungen und Materialbeschaffung
- Arbeitssicherheit
- Kontrolle von Rechnungen sowie Erstellung eigener Abrechnungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Trägers
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise mit Meisterqualifikation oder Bautechniker
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Haustechnik / Gebäudemanagement
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Humor, Gelassenheit und Durchsetzungsvermögen
- Interesse an inklusiver Arbeit (rehapädagogische Zusatzqualifikation ist ein Plus)
Darauf darfst du dich freuen:
- Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in attraktiver Lage an der Nordsee
- Leistungsgerechtes Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsangebote (Betriebsarzt, Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen, ergonomische Ausstattung u. v. m.)
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
- Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Mitarbeiterwohnung/WG (nach Verfügbarkeit)
- Teamevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Ausflüge
- Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Führungsteam
Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Technischer Leiter (m|w|d) Arbeitgeber: Campus Nordsee e.V.
Kontaktperson:
Campus Nordsee e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m|w|d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Webseite, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Haustechnik und Führung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast – das interessiert uns wirklich!
Mach es persönlich: Wenn du uns eine E-Mail schickst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Ein paar nette Worte an den Empfänger können viel bewirken und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Webseite: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Webseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so geht's am schnellsten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Campus Nordsee e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Webseite des Nordsee-Internats genau anschauen. Informiere dich über deren Werte, die Arbeitsweise und die speziellen Angebote, die sie für Menschen mit Beeinträchtigungen haben. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Inklusion und Teamarbeit sind. Teile Erfahrungen, die deine Empathie und deinen respektvollen Umgang mit verschiedenen Menschen zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Nordsee-Internat bietet. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln – eine Eigenschaft, die in einer Führungsposition besonders geschätzt wird.