Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Unterricht in Medizinischer Technologie für Radiologie und begleite Auszubildende in der Praxis.
- Unternehmen: Dynamische Krankenhausgruppe mit innovativer und herzlicher Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams und forme die nächste Generation von Medizintechnologen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MTRA und pädagogische Qualifikation erforderlich.
Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.
Im Rahmen einer Erweiterung unseres Campus in Herne, der kontinuierlich weiterwächst und u. a. auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen und Dortmund zu erreichen ist, suchen wir für unsere Schule für Medizinische Technologen/Technologinnen für Radiologie zum 01.04.2025 und unbefristet einen/eine Lehrkraft/Pädagogischen Mitarbeiter/Pädagogische Mitarbeiterin (m/w/d) für Medizinische Technologie für Radiologie in Voll- oder Teilzeit.
Die Schule der Medizinischen Technologie für Radiologie: Die St. Elisabeth Gruppe bündelt ihre Ausbildungsangebote auf dem Campus. Seit 2022 ist auch die Schule der Medizinischen Technologie am Campus verortet und bietet jährlich 28 Ausbildungsplätze an.
Ihre Aufgaben
- Unterrichtsgestaltung: Sie konzipieren und führen den berufstheoretischen sowie berufspraktischen Unterricht im Fachbereich Medizinische Technologie für Radiologie nach Maßgabe der MTAPrV.
- Lernzielkontrollen: Sie bereiten Lernzielkontrollen vor und führen sie durch.
- Praxisbegleitung: Sie betreuen die Auszubildenden in den praktischen Ausbildungseinrichtungen und unterstützen sie gezielt während ihrer Praxiseinsätze.
- Curriculare Entwicklung: Sie engagieren sich aktiv in der Weiterentwicklung von Lehrplänen und Ausbildungsinhalten, um eine moderne und praxisnahe Ausbildung zu gewährleisten.
- Planung und Organisation: Sie tragen zur Planung, Organisation und Evaluation der Ausbildung bei und stellen damit eine hohe Ausbildungsqualität sicher.
Ihr Profil
- Berufsabschluss: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinisch-technischer Assistent/in für Radiologie.
- Berufserfahrung: Praktische Erfahrung in den Bereichen Radiologische Diagnostik, Nuklearmedizin oder Strahlentherapie ist zwingend erforderlich.
- Zusatzqualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes berufspädagogisches Studium (Diplom, Bachelor oder Master) oder sind bereit, ein solches Studium zu absolvieren.
- Persönliche Kompetenzen: Sie bringen die Motivation und Fähigkeit mit, mit jungen Menschen zu arbeiten, und überzeugen mit Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität sowie einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, innovativen und motivierten Team.
- Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Veränderungsprozessen und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sowohl hausintern als auch extern.
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge.
- Viele weitere Mitarbeiterangebote: www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne unsere Schulleitung, Aynur Lipina, unter der Telefon-Nr.: 02323 - 499 - 6154 zur Verfügung.
Lehrkranft Medizinische Technologie für Radiologie m/w/d Arbeitgeber: Campus St. Elisabeth Gruppe
Als Lehrkraft für Medizinische Technologie in der Radiologie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem aufgeschlossenen und innovativen Team zu arbeiten, das Wert auf Mitgestaltung und eigenverantwortliches Handeln legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern, und einer attraktiven Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des deutschen Caritasverbandes, inklusive zusätzlicher Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen. Bei uns finden Sie nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit, die zur Entwicklung junger Talente beiträgt.
Kontaktdaten:
Campus St. Elisabeth Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lehrkranft Medizinische Technologie für Radiologie m/w/d erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Campus St. Elisabeth Gruppe siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrkranft Medizinische Technologie für Radiologie m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Campus St. Elisabeth Gruppe nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Campus St. Elisabeth Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Campus St. Elisabeth Gruppe einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
