Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Immobilienmanagement und entwickle innovative Quartiere in Vorarlberg.
- Unternehmen: PRISMA Unternehmensgruppe – ein kreatives und agiles Unternehmen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, wertschätzende Unternehmenskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und respektvolles Miteinander sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Immobilienmanagements.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Immobilienbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die PRISMA Unternehmensgruppe gestaltet und realisiert multifunktional genutzte Quartiere und Wohnensembles im Stadtentwicklungskontext sowie Impulsstandorte für Innovation, Technologie und Kreativität.
Aufgaben:
- Strategische Gesamtführung des Immobilienmanagements für das ganze PRISMA Portfolio (Wohnen, Büro, Handel, Technologie & Innovation) in Vorarlberg
- Aktives Portfoliomanagement: Vermietungs- & Vermarktungsstrategie, Auslastungs- und Erlösoptimierung über alle Nutzungsarten (Wohnen, Büro, Handel, Gewerbe, Technologie & Innovation)
- Inhaltliche Weiterentwicklung von Standorten und Quartieren
- Stakeholder‑Management auf C‑Level, Eigentümer-, Behörden- und Gemeindeebene
- Vertragsverhandlungen und Key‑Account‑Pflege
- Community‑Building & Placemaking‑Programme, Events, Innovationsinitiativen
- Schnittstelle zu Projektentwicklung, Finanz- und Asset‑management, Marketing sowie Nachhaltigkeitsmanagement
- Führung & Organisationsentwicklung eines interdisziplinären Teams (Standort‑ und Facility‑management)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Immobilien-, Facility-, Betriebswirtschaft, Stadt‑/Raumplanung o. Ä.)
- Mehrjährige Führungs‑ und Branchenerfahrung in Portfolio‑, Asset‑ oder Standortmanagement – vorzugsweise in gemischt genutzten Quartieren
- Unternehmerisches Mindset, strategischer Weitblick & Hands‑on‑Mentalität
- Verhandlungs- und Kommunikationsstärke auf hohem Niveau, souverän in komplexen Stakeholder‑Settings
- Digitale Affinität und analytische Stärke; sicher im Umgang mit KPIs, Budget‑ und Investitionsrechnungen
Unser Angebot:
- Schlüsselposition in einem überregional tätigen Unternehmen mit großem Gestaltungsspielraum
- Werteorientiertes, agiles Arbeitsumfeld & interdisziplinäre Teams
- Offene Kommunikation und eine von respektvollem Miteinander geprägte Unternehmenskultur
- Attraktiver Arbeitsplatz in einem Umfeld mit hoher Wertschätzung für Engagement, Leistung und Persönlichkeit
- Individuelle Weiterentwicklungs‑ und Aufstiegsmöglichkeiten
Bewerbung an PRISMA Holding AG, z.H. Mag. Alexander Frischmann, CAMPUS V, Hintere Achmühlerstraße 1c, 6850 Dornbirn, karriere@prisma-zentrum.com
MITGLIED DER GESCHÄFTSFÜHRUNG IMMOBILIENMANAGEMENT VORARLBERG Arbeitgeber: CAMPUS V
Die PRISMA Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Vorarlberg eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum bietet. In einem werteorientierten und agilen Arbeitsumfeld fördern wir offene Kommunikation und respektvolles Miteinander, während individuelle Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für persönliches Wachstum sorgen. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten an innovativen Projekten, die nicht nur das Immobilienmanagement, sondern auch die gesamte Region voranbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so MITGLIED DER GESCHÄFTSFÜHRUNG IMMOBILIENMANAGEMENT VORARLBERG erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie CAMPUS V ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn CAMPUS V auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei CAMPUS V bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei CAMPUS V nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie CAMPUS V auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MITGLIED DER GESCHÄFTSFÜHRUNG IMMOBILIENMANAGEMENT VORARLBERG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei CAMPUS V anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als MITGLIED DER GESCHÄFTSFÜHRUNG IMMOBILIENMANAGEMENT VORARLBERG bei CAMPUS V zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei CAMPUS V erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei CAMPUS V aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAMPUS V vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
