Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative FuE-Projekte und bringe Wissenschaft und Industrie zusammen.
- Unternehmen: CampusAlliance - ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Forschung und Technologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Freiheit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten an cutting-edge Themen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit spannenden Technologien und nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Promotion in Natur- oder Ingenieurwissenschaften und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
Dr. in der Tasche und jetzt wirklich Postdoc? Muss nicht sein. Wenn du nach deiner Promotion weiter nah an Forschung bleiben willst, aber keine Lust auf den klassischen Wissenschaftsbetrieb hast, bist du bei uns richtig.
Bei CampusAlliance suchst du nach starken Ideen aus der akademischen Forschung und findest heraus, ob daraus neue Produkte, Verfahren oder Technologien für die Industrie entstehen können. Du arbeitest an der Schnittstelle von Wissenschaft, Unternehmen und Universitäten und baust aus spannenden Forschungsansätzen echte FuE-Projekte.
Du bist dabei nicht auf ein Fachgebiet festgelegt. Heute Green Technology, morgen Biotechnologie, nächste Woche Materialentwicklung, KI, erneuerbare Energien oder ein Thema, das gerade erst aus dem Labor kommt. Wichtig ist nur, dass es technologisch spannend ist und Unternehmen echtes Interesse daran haben.
Innovationsscouting: Unternehmen kommen zu uns, weil sie neue Produkte, Technologien oder Verfahren entwickeln wollen, aber noch nicht genau wissen, welcher Forschungsansatz dafür der richtige ist. Hier kommst du ins Spiel. Du verstehst, wohin das Unternehmen technologisch will, suchst nach passenden Ansätzen aus der akademischen Forschung und findest Universitäten, Institute oder Arbeitsgruppen, die genau daran arbeiten. Danach bringst du die richtigen Leute zusammen und prüfst gemeinsam mit Unternehmen und Forschungspartnern, ob aus der Idee ein echtes Technologietransferprojekt werden kann. Dabei geht es um Fragen wie technologische Reife, wirtschaftliche Relevanz und praktische Umsetzbarkeit.
Projektentwicklung: Wenn eine Idee Potenzial hat, machst du daraus gemeinsam mit Unternehmen und Universität ein konkretes FuE-Projekt. Du steigst in die Literatur ein, checkst den Stand der Technik, findest heraus, was wirklich neu ist, und bringst Struktur in das Vorhaben. Gemeinsam mit den Partnern definierst du Entwicklungsziele, Arbeitsschritte, Methoden, Versuche, Ressourcen und Finanzbedarf. Aus einer guten Forschungsidee wird so ein belastbarer Projektplan.
Fördermittelantrag: Sobald das Projekt steht, bringst du es aufs Papier. Du schreibst den Fördermittelantrag, beschreibst den Stand der Technik, arbeitest den Innovationsgrad heraus und erklärst, warum das Projekt technologisch relevant, wirtschaftlich spannend und förderwürdig ist. Du übersetzt Cutting-Edge-Forschung in eine Story, die Unternehmen, Universitäten und Fördermittelgeber überzeugt.
Themenfreiheit: Du bist bei der Projektauswahl ziemlich frei. Wir arbeiten viel an Nachhaltigkeit und Green Technology, sind aber grundsätzlich offen für alles, was technologisch spannend ist.
Was wir wollen
- Akademische Exzellenz: Du hast deine Promotion in den Natur- oder Ingenieurwissenschaften abgeschlossen oder stehst kurz davor. Du verstehst Forschung, kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten und hast Lust, wissenschaftliche Ideen in industrielle Anwendungen zu übersetzen. Reine Softwareentwicklungsprofile passen für diese Rolle eher nicht.
- Kommunikationstalent: Du kannst mit Unternehmen, Universitäten und Forschungseinrichtungen souverän sprechen. Du stellst gute Fragen, erklärst komplexe Dinge verständlich und hast genug Selbstbewusstsein, auch mal klar zu sagen, was aus deiner Sicht technologisch Sinn macht und was nicht. Du solltest Spaß daran haben, mit Professorinnen, Professoren, Entwicklungsteams, Gründerinnen, Gründern oder Geschäftsführungen neue Ideen zu diskutieren.
- Wissenschaftliches Schreiben: Du schreibst richtig gut. Du kannst komplexe Forschung, technische Zusammenhänge und neue Entwicklungsansätze klar, präzise und überzeugend auf den Punkt bringen. Du erkennst, was an einer Idee wirklich neu ist, wo das technische Risiko liegt und warum daraus ein relevantes Innovationsprojekt werden kann.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau: Du arbeitest fast ausschließlich mit Partnern in Deutschland. Unsere Konzepte und Fördermittelanträge entstehen auf Deutsch. Deshalb muss dein Deutsch schriftlich und mündlich auf muttersprachlichem Niveau sein.
- Wissenschaftlicher Zehnkampf: Du musst nicht alles schon können. Aber du solltest Lust haben, alles Mögliche schnell zu verstehen. Biotechnologie, Materialentwicklung, erneuerbare Energien, KI-nahe Anwendungen oder nachhaltige Produktionsprozesse. Wenn du neugierig bist, analytisch denkst und dich gern in neue Themen reinfuchst, bist du bei uns richtig.
Was wir bieten
- Spannendes Arbeitsumfeld: Du bist nah an aktueller Forschung, neuen Technologien und spannenden Unternehmen. Bei uns geht es nicht um Routine, sondern darum, neue Themen schnell zu verstehen, Potenziale zu erkennen und daraus echte Projekte zu machen.
- Nachhaltigkeit und Green Technology: Viele unserer Projekte drehen sich um Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz und Green Technology. Gleichzeitig sind wir themenoffen. Du kannst also auch an Materialentwicklung, Biotechnologie, erneuerbaren Energien, Kreislaufwirtschaft, Produktionstechnik, KI oder anderen Zukunftsthemen arbeiten.
- Maximale Freiheit: Bock auf Berlin, Paris, London, Valencia oder Homeoffice? Arbeite dort, wo du am besten bist. Wir sind remote-first. Uns interessiert nicht, wo dein Schreibtisch steht, sondern was du daraus machst.
- Flexible Arbeitszeiten: Bei uns zählt das Ergebnis. Wann und wie du arbeitest, organisierst du weitgehend selbst. Du bekommst den Freiraum, den du brauchst, um konzentriert und gut zu arbeiten.
- Gute Bezahlung: Deine Promotion, deine Expertise und dein Engagement sind uns viel wert. Deshalb bieten wir dir eine attraktive Vergütung, die zu deinem Profil passt.
Consultant Technologietransfer F / Innovation Scout (m/w/d) Arbeitgeber: CampusAlliance GmbH
CampusAlliance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an der Schnittstelle von Wissenschaft und Industrie zu arbeiten und innovative FuE-Projekte zu entwickeln. Mit einem flexiblen, remote-first Arbeitsmodell und der Freiheit, an spannenden Themen wie Nachhaltigkeit und Green Technology zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine dynamische und kreative Arbeitskultur. Zudem schätzt CampusAlliance akademische Exzellenz und bietet attraktive Vergütung sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant Technologietransfer F / Innovation Scout (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei CampusAlliance GmbH für die Stelle als Consultant Technologietransfer F / Innovation Scout (m/w/d) bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Technologietransfer F / Innovation Scout (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in CampusAlliance GmbH bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Consultant Technologietransfer F / Innovation Scout (m/w/d) bei CampusAlliance GmbH interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei CampusAlliance GmbH wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CampusAlliance GmbH vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei CampusAlliance GmbH reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.