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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Executive-Search-Projekte und entwickle individuelle Suchstrategien.
- Arbeitgeber: Innovative Personalberatung mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, hohe Eigenverantwortung und attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit direkter Kommunikation und starkem Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren auf Top-Level und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium, Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte Karrieren auf Top-Level – starte jetzt im Executive Search durch! Wir suchen aktuell: Consultant - Executive Search (m/w/d) in Frankfurt.
Das Unternehmen ist eine Personalberatung mit Spezialisierung auf die Themengebiete Executive Search, Executive Assessment und Executive Development. Als Teil unseres Talentpools ist dieser Kunde aktuell auf der Suche nach Consultants - Executive Search (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung von Executive-Search-Projekten – von der Mandatsübernahme bis zum erfolgreichen Abschluss
- Zentraler Ansprechpartner für Kund:innen und Kandidat:innen im gesamten Suchprozess
- Entwicklung und Umsetzung individueller Suchstrategien entsprechend der Kundenanforderungen
- Identifikation und Direktansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte über verschiedene Kanäle
- Durchführung strukturierter Interviews (persönlich und per Video-/Telefonkonferenz) sowie Begleitung der Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess
- Erstellung von Kandidatenberichten, Anforderungs- und Statusprofilen
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Prozesse im Rahmen eines Multiprojektmanagements
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise im Executive Search
- Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene
- Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Persönliche Eigenschaften:
- Vertriebliches Denken, kombiniert mit Fingerspitzengefühl und Empathie
- Hohe Eigenmotivation, Selbstdisziplin und lösungsorientiertes Handeln
- Dynamik, Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit
- Professionelles Auftreten, gepaart mit Humor und positiver Ausstrahlung
- Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge aktiv zu gestalten
Das bietet das Unternehmen:
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Direkte Kommunikation auf Augenhöhe und ein engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt
- Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
Consultant - Executive Search (m/w/d) Arbeitgeber: CAMPUSERVICE GmbH
Kontaktperson:
CAMPUSERVICE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant - Executive Search (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit Leuten aus der Personalberatung. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von interessanten Stellenangeboten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen im Executive Search vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Personalberatung zu nennen. Das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst und gibt dir Selbstvertrauen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant - Executive Search (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Executive Search passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAMPUSERVICE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Executive Search und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Executive Search unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsstärke und dein strategisches Denken verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den internen Prozessen. Stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im Executive Search sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Dein Auftreten sollte Selbstbewusstsein und Professionalität ausstrahlen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.