Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne und entwickle Lehrkräfte für hessische Schulen und gestalte deren Karriere.
- Unternehmen: CAMPUSERVICE GmbH – ein innovatives Unternehmen im Bildungsbereich.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Bildung bei und eröffne Menschen neue Perspektiven.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wirken Sie dem Lehrkräftemangel entgegen – und eröffnen Sie Menschen neue Perspektiven. Als CAMPUSERVICE GmbH sehen wir es als unsere Verantwortung und Chance, qualifizierte Akademikerinnen und Akademiker für den Schuldienst in Hessen zu gewinnen, zu qualifizieren und langfristig zu begleiten. Mit der CAMPUSERVICE Akademie schaffen wir Einstiegsmöglichkeiten in ein hochrelevantes Berufsfeld und bieten zugleich professionelle Unterstützung für Lehrkräfte in Ausbildung und Praxis.
Sie interessieren sich für Personalmanagement, Recruiting und Bildung? Dann möchten wir Sie als engagierte Persönlichkeit gewinnen, die aktiv zur Gewinnung und Entwicklung von Lehrkräften beiträgt. In Ihrer Rolle kombinieren Sie strategisches Personalmanagement mit operativem Recruiting und pädagogischer Begleitung:
- Entwicklung von Zielgruppenansprachen
- Durchführung von Auswahlverfahren
- Gestaltung von Onboarding-Prozessen
- Konzeption von Weiterbildungs- und Coachingangeboten
Als Teil unseres Teams arbeiten Sie eng mit Hochschulen, Schulbehörden und Praxispartnern zusammen, um passende Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren und passgenaue Qualifizierungswege zu organisieren. Sie begleiten die Teilnehmenden individuell, evaluieren Lern- und Entwicklungsbedarfe und sorgen dafür, dass unsere Maßnahmen sowohl fachlich als auch didaktisch hohe Standards erfüllen. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für die Betreuung der Teilnehmenden sowie für die Dokumentation und Berichterstattung gegenüber Partnern und Auftraggebern.
Aufgaben:
- Gewinnung und Ansprache von Akademiker*innen für eine Tätigkeit als Lehrkräfte an hessischen Schulen
- Durchführung von Interviews, Beratungsgesprächen sowie Beurteilung der fachlichen und persönlichen Eignung
- Vermittlung von Kandidat*innen an Schulen unter Berücksichtigung fachlicher und persönlicher Anforderungen
- Steuerung des gesamten Recruiting- und Vermittlungsprozesses
- Betreuung der Lehrkräfte und Schulen während der gesamten Vertragszeit
- Enge Zusammenarbeit mit Schulämtern, Schulen und weiteren Bildungspartnern
- Gestaltung und Vorbereitung von Verträgen
- Vorbereitung und Unterstützung von Veranstaltungen sowie Übernahme weiterer administrativer Aufgaben
- Mitarbeit an Projekten zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung sowie Personalentwicklung
- Hohe Kundenorientierung sowie Freude an Vertriebs- und Vermittlungstätigkeiten
- Teamfähigkeit sowie eine offene und klare Kommunikationsweise
- Sehr gute IT-Kenntnisse in gängigen Office- und Collaboration-Tools
- Unternehmerisches Denken und Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken
- Idealerweise Erfahrung im Bildungswesen oder im deutschen Schulsystem
Benefits:
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Unbefristete Vollzeit-Anstellung
- Flexible Arbeitsgestaltung (Homeoffice-Anteile möglich)
- Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Kollegiales Arbeitsklima mit regelmäßigen Social Events
- Attraktive Lage im Frankfurter Westend, direkt am Grüneburgpark
- Kostenloser Parkplatz
Personalmanager / Referent Personal Bildung (m/w/d) Arbeitgeber: CAMPUSERVICE GmbH
Als führendes Consulting-Unternehmen im Finanz- und Versicherungsumfeld bietet unser Kunde eine hervorragende Arbeitsumgebung in Frankfurt, die durch flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten geprägt ist. Die strukturierte Einarbeitung mit Mentoring sowie individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten fördern das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Zudem erwartet dich ein kollegiales Team, das großen Wert auf Zusammenarbeit und Wissensaustausch legt, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalmanager / Referent Personal Bildung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CAMPUSERVICE GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CAMPUSERVICE GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager / Referent Personal Bildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CAMPUSERVICE GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAMPUSERVICE GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CAMPUSERVICE GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
