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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Executive-Search-Team bei der Besetzung von Führungspositionen im Real Estate.
- Arbeitgeber: Inhabergeführte Personalberatung mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, regelmäßige Team-Events und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit positivem Arbeitsklima und Wertschätzung für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Erhalte praxisnahe Einblicke in die Welt des Executive Search und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspädagogik oder (Wirtschafts-)Psychologie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du hast ein Gespür für Menschen? Starte im Executive Search! Wir suchen aktuell Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Executive Search - Schwerpunkt Real Estate in Frankfurt.
Das Unternehmen ist eine spezialisierte, inhabergeführte Personalberatung. Als Teil unseres Talentpools ist dieser Kunde aktuell auf der Suche nach engagierten Werkstudenten im Bereich Executive Search - Schwerpunkt Real Estate.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt das Executive-Search-Team bei der Besetzung von Führungs- und Expertenpositionen.
- Du kommunizierst professionell mit Kandidat:innen und begleitest den Recruiting-Prozess.
- Du recherchierst eigenständig geeignete Kandidatenprofile über verschiedene Active-Sourcing-Kanäle.
- Du dokumentierst Suchfortschritte in internen Systemen und Datenbanken.
- Du organisierst interne und externe Termine sowie Interviews.
- Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Präsentationen.
- Du übernimmst administrative Aufgaben und koordinierst die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen.
- Du unterstützt bei ausgewählten Vertriebsaktivitäten, beispielsweise bei der ersten Kontaktaufnahme zu potenziellen Kandidat:innen.
Dein Profil:
- Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Idealerweise Interesse an Themen rund um Immobilienwirtschaft (Real Estate).
- Sicheres und freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Zielorientiertes Denken und Freude daran, neue Themen zu erschließen.
- Hohe Lernbereitschaft sowie Interesse an Recruiting- und Beratungsprozessen.
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
Das wird geboten:
- Mitarbeit in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Direkte Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Ein unterstützendes Team mit positivem Arbeitsklima.
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents.
- Wertschätzung für Engagement und Eigeninitiative.
- Praxisnahe Einblicke in die Welt des Executive Search.
Werkstudent im Bereich Executive Search (m/w/d) - Schwerpunkt Real Estate Arbeitgeber: CAMPUSERVICE GmbH
Kontaktperson:
CAMPUSERVICE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Bereich Executive Search (m/w/d) - Schwerpunkt Real Estate
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige dein Interesse an der Immobilienwirtschaft und bringe eigene Ideen ein.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit Fachleuten im Bereich Executive Search und Real Estate. Das kann dir helfen, auf dem Radar von Recruitern zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Talentpool willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Bereich Executive Search (m/w/d) - Schwerpunkt Real Estate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position im Executive Search brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast und wie diese dich auf die Aufgaben im Bereich Real Estate vorbereiten.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAMPUSERVICE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Real Estate vertraut. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Immobilienwirtschaft hast und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir mögliche Fragen, die dir während des Interviews gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und zur Kommunikation mit Kandidat:innen. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und freundlich sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Teamfähigkeit und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Executive Search oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.