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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Executive-Search-Projekte und entwickle individuelle Suchstrategien.
- Arbeitgeber: Innovative Personalberatung mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, hohe Eigenverantwortung und attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Direkte Kommunikation auf Augenhöhe und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren auf Top-Level und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium, Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte Karrieren auf Top-Level – starte jetzt im Executive Search durch!
Das Unternehmen … ist eine Personalberatung mit Spezialisierung auf die Themengebiete Executive Search, Executive Assessment und Executive Development. Als Teil unseres Talentpools ist dieser Kunde aktuell auf der Suche nach Consultants - Executive Search (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung von Executive-Search-Projekten – von der Mandatsübernahme bis zum erfolgreichen Abschluss
- Zentraler Ansprechpartner für Kund:innen und Kandidat:innen im gesamten Suchprozess
- Entwicklung und Umsetzung individueller Suchstrategien entsprechend der Kundenanforderungen
- Identifikation und Direktansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte über verschiedene Kanäle
- Durchführung strukturierter Interviews (persönlich und per Video-/Telefonkonferenz) sowie Begleitung der Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess
- Erstellung von Kandidatenberichten, Anforderungs- und Statusprofilen
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Prozesse im Rahmen eines Multiprojektmanagements
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise im Executive Search
- Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene
- Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Persönliche Eigenschaften:
- Vertriebliches Denken, kombiniert mit Fingerspitzengefühl und Empathie
- Hohe Eigenmotivation, Selbstdisziplin und lösungsorientiertes Handeln
- Dynamik, Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit
- Professionelles Auftreten, gepaart mit Humor und positiver Ausstrahlung
- Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge aktiv zu gestalten
Das bietet das Unternehmen:
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Direkte Kommunikation auf Augenhöhe und ein engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt
- Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung – registriere dich hierfür einfach in unserem Talentpool und hinterlege beim Punkt „Angestrebter Tätigkeitsbereich“ das Stichwort "Consultant - Executive Search (m/w/d)".
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Ursula Krämer
Kontakt: CAMPUSERVICE GmbH, Rossertstraße 260, 60323 Frankfurt am Main, +49 69 715857-125, uk@uni-frankfurt.campuservice.de
Wir suchen aktuell: Consultant - Executive Search (m/w/d) in Frankfurt Arbeitgeber: Campuservice
Kontaktperson:
Campuservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Consultant - Executive Search (m/w/d) in Frankfurt
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer spannenden Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an der Position als Consultant - Executive Search interessiert bist, registriere dich in unserem Talentpool. Das macht es uns leichter, dich zu finden und dir passende Angebote zu unterbreiten. Lass uns gemeinsam deine Karriere gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Consultant - Executive Search (m/w/d) in Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Executive Search. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Campuservice vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Executive Search und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Fach- und Führungskräfte rekrutiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Dein Auftreten sollte Selbstbewusstsein und Professionalität ausstrahlen, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.