Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und unterstütze bei Employer-Branding-Aktivitäten.
- Unternehmen: Internationale Wirtschaftskanzlei mit breitem Spektrum an wirtschaftsrechtlicher Beratung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliche Projektbetreuung und tolle Karrierechancen in Frankfurt.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Immatrikulation an einer Hochschule und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit und sammle wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich!
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikanten Recruiting & Employer Branding (m/w/d). Das Unternehmen ist eine international tätige Wirtschaftskanzlei mit einem breiten Spektrum wirtschaftsrechtlicher Beratung. Zur Verstärkung des Recruiting-Teams wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die das Bewerbermanagement sowie Employer-Branding-Aktivitäten aktiv unterstützt.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im gesamten Bewerbungsmanagement (von der Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen)
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
- Unterstützung bei der Optimierung interner Recruiting-Prozesse sowie bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Programmen
- Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie Karrieremessen, Workshops und Recruiting-Events
Einsatz: ab sofort, Vollzeit, Praktikum (6 Monate)
Einsatzort: Frankfurt am Main
Dein Profil
- Immatrikulation an einer Hochschule
- Interesse an Recruiting-, HR- und Employer-Branding-Themen
- Erste Erfahrungen im Recruiting, Personalbereich oder in administrativen Tätigkeiten sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Engagierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Das bietet das Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und individuelle Zeiteinteilung
- Praxisnahe Einblicke in den Recruiting- und Personalbereich
- Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte und Veranstaltungen zu betreuen
- Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage in Frankfurt am Main
- Attraktive Zusatzleistungen, beispielsweise Fitnessangebote, kostenfreie Getränke und weitere Mitarbeitervorteile
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung – registriere dich hierfür einfach in unserem Talentpool und hinterlege beim Punkt „Angestrebter Tätigkeitsbereich“ das Stichwort „Praktikum Recruiting & Employer Branding (m/w/d)“.
Hier geht's zum Talentpool: https://stellenportal-uni-frankfurt.de/talentpool
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Ursula Krämer
Kontakt
CAMPUSERVICE GmbH
Rossertstraße 260
323 Frankfurt am Main
069 - 71 58 57 - 125
jobs@uni-frankfurt.campuservice.de
Wir suchen aktuell: Praktikum Recruiting & Employer Branding (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Campuservice
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine unbefristete Vollzeitstelle mit spannenden und abwechslungsreichen Projekten im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung. Wir fördern eine teamorientierte Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen und zusätzlichen Benefits wie Zuschüssen zu Fitnessangeboten, alles in einem modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Frankfurt am Main.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen aktuell: Praktikum Recruiting & Employer Branding (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Campuservice. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Praktikum Recruiting & Employer Branding (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Campuservice einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Campuservice vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Campuservice von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Campuservice zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Campuservice mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
