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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Executive-Search-Team bei der Besetzung von Führungspositionen im Real Estate.
- Arbeitgeber: Inhabergeführte Personalberatung mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, regelmäßige Team-Events und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Wertschätzung für Engagement und Eigeninitiative in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Erhalte praxisnahe Einblicke in die Welt des Executive Search und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem; Interesse an Immobilienwirtschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du hast ein Gespür für Menschen? Starte im Executive Search!
Das Unternehmen ist eine spezialisierte, inhabergeführte Personalberatung. Als Teil unseres Talentpools ist dieser Kunde aktuell auf der Suche nach engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Executive Search - Schwerpunkt Real Estate.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt das Executive-Search-Team bei der Besetzung von Führungs- und Expertenpositionen.
- Du kommunizierst professionell mit Kandidat:innen und begleitest den Recruiting-Prozess.
- Du recherchierst eigenständig geeignete Kandidatenprofile über verschiedene Active-Sourcing-Kanäle.
- Du dokumentierst Suchfortschritte in internen Systemen und Datenbanken.
- Du organisierst interne und externe Termine sowie Interviews.
- Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Präsentationen.
- Du übernimmst administrative Aufgaben und koordinierst die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen.
- Du unterstützt bei ausgewählten Vertriebsaktivitäten, beispielsweise bei der ersten Kontaktaufnahme zu potenziellen Kandidat:innen.
Dein Profil:
- Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Idealerweise Interesse an Themen rund um Immobilienwirtschaft (Real Estate).
- Sicheres und freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Zielorientiertes Denken und Freude daran, neue Themen zu erschließen.
- Hohe Lernbereitschaft sowie Interesse an Recruiting- und Beratungsprozessen.
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
Das wird geboten:
- Mitarbeit in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Direkte Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Ein unterstützendes Team mit positivem Arbeitsklima.
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents.
- Wertschätzung für Engagement und Eigeninitiative.
- Praxisnahe Einblicke in die Welt des Executive Search.
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung – registriere dich hierfür einfach in unserem Talentpool und hinterlege beim Punkt „Angestrebter Tätigkeitsbereich“ das Stichwort „Werkstudent im Bereich Executive Search (m/w/d) - Schwerpunkt Real Estate“.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Ursula Krämer
Kontakt: CAMPUSERVICE GmbH, Rossertstraße 260, 60323 Frankfurt am Main, +49 69 715857-125, uk@uni-frankfurt.campuservice.de
Wir suchen aktuell: Werkstudent im Bereich Executive Search (m/w/d) - Schwerpunkt Real Estate in Frankfurt Arbeitgeber: Campuservice
Kontaktperson:
Campuservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Werkstudent im Bereich Executive Search (m/w/d) - Schwerpunkt Real Estate in Frankfurt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Executive Search – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Gespür für Menschen am besten präsentieren kannst – das ist entscheidend für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Immobilienwirtschaft! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Dein Wissen wird geschätzt und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Werkstudent im Bereich Executive Search (m/w/d) - Schwerpunkt Real Estate in Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, warum du genau für den Werkstudentenjob im Executive Search geeignet bist und was dich an der Immobilienwirtschaft interessiert.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unseren Talentpool. Das macht es uns leichter, dich zu finden und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Campuservice vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Real Estate vertraut. Zeige, dass du ein Gespür für die Branche hast und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und zur Kommunikation mit Kandidat:innen. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und freundlich sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.