Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Internationales IT-Unternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Einarbeitung und wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne die HR-Prozesse kennen und gestalte aktiv den Recruiting-Prozess mit.
- Qualifikationen: Studierende mit ersten Erfahrungen im Recruiting und sicherer Kommunikation in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Hier lernst du die Prozesse des HR Managements eines internationalen Unternehmens kennen und kannst aktiv mitwirken!
Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen im IT-Sektor.
Das erwartet dich:
- Du unterstützt das Team Personal / Recruiting bei organisatorischen und administrativen Aufgaben.
- Du kommunizierst mit Bewerbenden, externen Dienstleistern und Fachbereichen in deutscher und englischer Sprache.
- Du erstellst Stellenausschreibungen für verschiedene Recruiting Plattformen (u.a. Xing, Karriereseite, Agentur für Arbeit).
- Du triffst eine Vorauswahl von geeigneten Bewerbenden und übernimmst Planung und Koordination von den Erstinterviews.
- Du begleitest Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche.
- Du pflegst relevante Recruiting-KPIs (z.B. die Pflege der Interview-Tracking Liste).
- Du unterstützt Recruiting Projekte.
Einsatz: ab sofort – nach Einarbeitung ist ein Anteil Homeoffice möglich.
Einsatzort: Frankfurt am Main.
Das bringst du mit:
- Du bist Student*in und bringst erste Praxiserfahrungen im Bewerbungsmanagement insbesondere Recruiting mit.
- Deine Kommunikation in Deutsch und Englisch ist verhandlungssicher.
- Im Umgang mit den MS Office-Programmen bist du kompetent und sicher.
- Du arbeitest gerne mit Menschen, bist absolut diskret und kommunizierst klar und verbindlich.
- Deine Arbeitsweise ist proaktiv und dienstleistungsorientiert.
Bitte bewerben Sie sich per E-Mail (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des Stichworts „Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement Fokus Recruiting“ bei: Ursula Krämer: jobs@uni-frankfurt.campuservice.de
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Ursula Krämer
Kontakt: CAMPUSERVICE GmbH, Rossertstraße 260, 60323 Frankfurt am Main, 069 - 71 58 57 - 125, jobs@uni-frankfurt.campuservice.de
Wir suchen aktuell: Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement Fokus Recruiting in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Campuservice
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine unbefristete Vollzeitstelle mit spannenden und abwechslungsreichen Projekten im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung. Wir fördern eine teamorientierte Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen und zusätzlichen Benefits wie Zuschüssen zu Fitnessangeboten, alles in einem modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Frankfurt am Main.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen aktuell: Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement Fokus Recruiting in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Campuservice Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Campuservice in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Campuservice bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Campuservice sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement Fokus Recruiting in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Campuservice interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Campuservice.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Campuservice überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Campuservice vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Campuservice vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Campuservice interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
