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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Weiterentwicklung der Arbeitsmedizin und führen Sie ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf gesunde Führung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Arbeitsmedizin und fördern Sie eine gesunde Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztausbildung in Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin erforderlich.
- Andere Informationen: Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und bringen Sie Ihre Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Bereichsleitung Arbeitsmedizin – Gesundheitszentren / Betreuung (m/w/d), Berlin
Was erwartet Sie?
- Sie tragen Verantwortung für die fachliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung der Sparte Arbeitsmedizin.
- Sie führen fachlich und disziplinarisch die Teamleiter / Teamleiterinnen des Bereichs Arbeitsmedizin an den verschiedenen Standorten.
- Sie verantworten die interne Personal- und Ressourcenplanung.
- Sie arbeiten neue Mitarbeitende ein und organisieren die fachliche Aus-, Fort- und Weiterbildung Ihres Teams.
- Sie beraten Unternehmen bei spezifischen Fragestellungen im Kontext der Arbeitsmedizin.
- Sie erstellen kundenspezifische Konzepte und setzen diese beim Kunden um.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben Ihre Facharztausbildung im Bereich der Arbeitsmedizin erfolgreich abgeschlossen oder besitzen die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin.
- Sie haben Erfahrung in der arbeitsmedizinischen Beratung und Betreuung von Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen.
- Sie haben Erfahrung als Führungskraft und ein Selbstverständnis von gesunder Führung.
- Sie haben betriebswirtschaftliche Kenntnisse und eine Affinität zu Zahlen.
- Sie sind entscheidungsfreudig, kommunikationsstark und motiviert.
- Sie sind wegweisend bei der Weiterentwicklung der Systemdienstleistung und leben gesunde Führung durch Vertrauen, Entwicklung und Wertschätzung.
Was bieten wir Ihnen?
- Sie gestalten unsere „Gesunde Führung“ von Anfang an mit.
- Sie genießen eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits.
- Sie profitieren von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm.
Unser Jobangebot Bereichsleitung Arbeitsmedizin – Gesundheitszentren / Betreuung (m/w/d) klingt vielversprechend?
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Bereichsleitung Arbeitsmedizin - Gesundheitszentren / Betreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Campusjäger by Workwise
Kontaktperson:
Campusjäger by Workwise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Arbeitsmedizin - Gesundheitszentren / Betreuung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du gesunde Führung praktiziert hast und wie du dein Team erfolgreich weiterentwickelt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Arbeitsmedizin. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und innovative Ansätze zur Lösung von Problemen vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse zu demonstrieren. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Position einsetzen würdest, um die wirtschaftliche Weiterentwicklung der Sparte Arbeitsmedizin voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Arbeitsmedizin - Gesundheitszentren / Betreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Stelle und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der arbeitsmedizinischen Beratung und Führung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und deine Philosophie der gesunden Führung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Unterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Campusjäger by Workwise vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte Facharztausbildung in der Arbeitsmedizin erfordert, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu arbeitsmedizinischen Themen und aktuellen Entwicklungen vorbereiten. Zeigen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in der Beratung von Unternehmen.
✨Führungskompetenzen betonen
Heben Sie Ihre Erfahrungen als Führungskraft hervor. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur gesunden Führung und Teamleitung demonstrieren. Sprechen Sie darüber, wie Sie Vertrauen und Wertschätzung in Ihrem Team fördern.
✨Betriebswirtschaftliche Kenntnisse darlegen
Da betriebswirtschaftliche Kenntnisse für diese Rolle wichtig sind, sollten Sie bereit sein, über Ihre Erfahrungen mit Personal- und Ressourcenplanung zu sprechen. Zeigen Sie, dass Sie ein gutes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge haben.
✨Motivation und Entscheidungsfreude zeigen
Seien Sie bereit, Ihre Motivation für die Position und Ihre Entscheidungsfreudigkeit zu erläutern. Geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit Entscheidungen getroffen haben, die positive Auswirkungen auf Ihr Team oder Unternehmen hatten.
