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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte digitale Lösungen für Industrie 4.0.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches, familiengeführtes Unternehmen mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und eine offene Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwesen und Erfahrung in Digitalisierung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Kundenprojekte ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
- Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung eines Kompetenz-Teams unserer Beratungseinheit Digital Solutions.
- Dabei gestaltest du die strategische Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und Organisation von Strategieentwicklung bis zur Realisierung im Kontext Industrie 4.0.
- Zusätzlich unterstützt Du unsere Vertriebsorganisation im Akquise- und Angebotsprozess.
- In unseren Industrie 4.0 Strategieprojekten übernimmst Du die Projektleitung und entwickelst zusammen mit unseren Kunden deren Digitalisierungszielbild sowie Realisierungs-Roadmap.
- Nicht zuletzt unterstützt Du unsere Kunden im Rahmen der Software- und Technologieauswahl und begleitest die Einführung und Realisierung im Rahmen des IT-Projektmanagements.
Unsere Benefits: Damit darfst du rechnen
- Mehr Freizeit durch 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Weihnachtsfeier, Sommerfest und Afterwork Events
- „Corporate Benefits“-Mitarbeiterangebote
- Sabbaticals und längere Urlaube sind nach individueller Absprache möglich
- Kindergartenzuschuss und fünf Tage Weiterbildung pro Jahr
- Eine offene Arbeitsatmosphäre, in der wir partnerschaftlich zusammenarbeiten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem mittelständischen Familienunternehmen, in dem unsere Unternehmenswerte aktiv gelebt werden
- Spannende Projekte, je nach deiner persönlichen Neigung und Lebenssituation im regionalen, nationalen und weltweiten Umfeld
- Maßgeschneiderte, durch Auszeichnungen und Zertifikate von unabhängigen Instituten bestätigte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das bringst Du mit
- Erfolgreiches Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung.
- Mehrjährige Beratungs- oder Industrieerfahrung in den Bereichen Digitalisierung oder Industrie 4.0.
- Du verfügst über ein digitales und Lean Mindset mit starkem Interesse an den Schnittstellen zwischen Business und IT.
- Umfangreiche Erfahrung mit klassischen Produktions-IT-Architekturen von ERP bis PLC.
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Du arbeitest von Zuhause aus und bringst Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden vor Ort mit.
Unser Jobangebot IT Projektmanager (m/w/d) klingt vielversprechend?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über Campusjäger by Workwise .
#J-18808-Ljbffr
IT Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Campusjäger by Workwise
Kontaktperson:
Campusjäger by Workwise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Projektmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im IT-Projektmanagement und in der Führung von Teams unter Beweis stellen. Storytelling kann hier sehr hilfreich sein!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Informiere dich über deren Projekte und Initiativen und bringe diese in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Beratungsleistungen im Bereich Digital Solutions. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen an die Position des IT Projektmanagers.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der Digitalisierung und Industrie 4.0 hervorheben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung mit Produktions-IT-Architekturen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine digitale und Lean Denkweise ein und erläutere, wie du zur strategischen Weiterentwicklung der Beratungsleistungen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Campusjäger by Workwise vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT Projektmanagers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines IT Projektmanagers vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du ein Team geleitet und Projekte im Bereich Digitalisierung oder Industrie 4.0 erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Produktions-IT-Architekturen, ERP-Systemen und Lean Management. Zeige dein Wissen über diese Themen und sei bereit, konkrete Lösungen oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsatmosphäre stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen kannst.
