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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to develop innovative software solutions using .NET technologies.
- Arbeitgeber: We're a dynamic company in Karlsruhe focused on high-quality software development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 days of vacation, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: This role offers hands-on experience with cutting-edge tech and a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a background in IT, at least one year of experience, and strong German skills.
- Andere Informationen: Apply easily through Campusjäger without a cover letter and track your application status live.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Softwareentwickler (m/w/d), Karlsruhe
Karlsruhe, Germany
Wir suchen einen motivierten Junior Developer für Softwareentwicklung (m/w/d), der sich für die Entwicklung von innovativen und qualitativ hochwertigen Softwarelösungen begeistert. In dieser Position arbeitest du eng mit unserem erfahrenen Entwicklerteam zusammen und hast die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Praxis zu erweitern und zu vertiefen. Wenn du eine Leidenschaft für Technologie hast und nach einer spannenden Herausforderung suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was erwartet dich?
- Du unterstützt das Entwicklungsteam bei der Programmierung von individuellen Softwarelösungen in der .NET-Welt
- Dabei arbeitest du hauptsächlich mit Visual Studio 2022, VS Code und Datenbank-Managementsystemen (EF Core 7)
- Das DevOps-Tool unserer Wahl ist Gitlab
- Die Softwarelösungen basieren zum großen Teil auf .NET 7 und Blazor, einigen MVC-Projekten, Cross-Platform-Apps mit Xamarin für iOS/Android oder sogar Winforms wirst du jedoch auch begegnen
- Dokumentation, Tests und mitdenken ist natürlich ebenfalls ein Thema
- Dafür gibt’s auch Unterstützung durch AI wie Copilot und einem netten Team
- Du bist Fachinformatiker (m/w/d) oder hast eine vergleichbare Ausbildung und bringst exzellente Deutschkenntnisse mit
- Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung mit
- Du verfügst über erste Erfahrungen im Projektmanagement
- Du zeigst ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und eine Vorliebe für genaues und gründliches Arbeiten
- Du bringst eine Portion Teamgeist und Kommunikationsstärke mit
- Du arbeitest gerne agil, nachhaltig, flexibel und im Team mit flachen Hierarchien
Was bieten wir dir?
- Flexibles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein Jobrad oder ÖPNV-Zuschuss
Unser Jobangebot Junior Softwareentwickler (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise .
#J-18808-Ljbffr
Junior Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Campusjäger by Workwise
Kontaktperson:
Campusjäger by Workwise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Softwareentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit .NET, Blazor oder anderen relevanten Technologien beschäftigen. Dort kannst du dein Wissen erweitern und Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie durch persönliche Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du im Vorstellungsgespräch hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Softwareentwicklung und spezifischen Technologien wie .NET und Gitlab übst. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da die Position einen Fokus auf .NET, Visual Studio und Datenbank-Managementsysteme hat, solltest du deine relevanten technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in diesen Bereichen deutlich machen.
Teamgeist und Kommunikationsstärke: Hebe in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Motivationsschreiben hervor, wie du Teamarbeit und Kommunikation in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Dies ist besonders wichtig für die ausgeschriebene Position.
Kurze und prägnante Bewerbung: Da die Bewerbung über Campusjäger by Workwise ohne Anschreiben möglich ist, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf klar und übersichtlich zu gestalten. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen schnell erfasst werden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Campusjäger by Workwise vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Junior Softwareentwickler in der .NET-Welt arbeiten wirst, solltest du dich mit den Grundlagen von .NET 7, Blazor und den verwendeten Tools wie Visual Studio 2022 und Gitlab vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Position wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsstärke und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Da du die Möglichkeit hast, deine Fähigkeiten in der Praxis zu erweitern, ist es wichtig, deine Lernbereitschaft zu betonen. Sprich darüber, wie du neue Technologien erlernt hast oder welche Schritte du unternimmst, um dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen. Stelle Fragen zu agilen Methoden, dem Umgang mit flachen Hierarchien und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Umgebung interessiert bist.
