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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage with B2B clients, identify solutions, and close deals remotely.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team that values flexibility and innovation in the IT services sector.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work, 30 vacation days, and fun team events.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant culture with opportunities for personal growth and creative input.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree or training in IT services with sales experience; strong communication skills required.
- Andere Informationen: Apply easily without a cover letter and track your application status live.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Ansprache von relevanten Kund:innen auf dem deutschen B2B-Markt
- Identifizierung von Problemen und Definition von lösungsorientierten Dienstleistungsangeboten
- Erstellung von Angeboten, Nachverhandlung und Closing
- Organisation und Betreuung von Messen, Networking-Events und Fachveranstaltungen
- Aufbau zuverlässiger, lukrativer sowie langfristiger Zusammenarbeit mit B2B-Partnern
- Optimierung und Neugestaltung interner Prozesse
- Unterstützung bei der Planung und Organisation von Kundenevents und Vertriebskampagnen
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit, Home Office, Teilzeit, ein Familienbüro und dein Hund kann auch mit – wir stellen uns auf veränderte Lebenssituationen ein
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungspfade sowie Weiterbildung durch die interne Academy und externen Seminaren, Workshops und Konferenzen
- Mentorenprogramm ab dem ersten Tag, gemeinsames Grillen auf der Dachterrasse, Spieleabende, Yoga, Bouldern, …
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit vielseitigen Tätigkeitsfeldern und viel Freiraum für eigene Ideen und Vorschläge
- All unsere Benefits wie z.B. Job Rad, 30 Tage Urlaub, Obst-Tage & Getränke Flat, Sportangebote, Firmen- und Freizeitevents
Dein Profil
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung und erste Praxiserfahrung im Bereich IT-Dienstleistungen
- Darüber hinaus bringst du Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb und Akquise innerhalb eines Beratungs- oder Start-Ups-Umfelds mit
- Du besitzt Verständnis für individuelle IT-Lösungen
- Du bist kommunikationsstark und gehst aktiv auf Menschen zu
- Du bringst eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise ein, mit der du Projekte und Prozesse vorantreibst und hast eine „Can-Do“ Mentalität
- Mit Ausdauer und notwendigem strategischen Geschick pflegst du langfristig potenzielle Kundenkontakte
- Idealerweise bist du vertraut mit CRM-Systemen wie z.B. Microsoft Dynamics
Unser Jobangebot Sales Manager remote (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich.
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager remote (m/w/d) Arbeitgeber: Campusjäger by Workwise
Kontaktperson:
Campusjäger by Workwise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager remote (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und mögliche Empfehlungen zu erhalten. Networking-Events sind eine großartige Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Vertrieb und IT-Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Problemlösung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse identifizieren kannst. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können dir helfen, sicherer zu werden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen mit CRM-Systemen zu teilen. Wenn du bereits mit Microsoft Dynamics oder ähnlichen Tools gearbeitet hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Systeme genutzt hast, um den Verkaufsprozess zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager remote (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und Nachweise über deine Berufserfahrung im Vertrieb und in der IT-Dienstleistungsbranche.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle einen starken Fokus auf Kundenansprache und Networking hat, hebe in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Anschreiben hervor, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Beziehungen aufgebaut hast.
Reiche deine Bewerbung ein: Nutze die Möglichkeit, dich über Campusjäger by Workwise zu bewerben. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Campusjäger by Workwise vorbereitest
✨Verstehe den B2B-Markt
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im deutschen B2B-Markt. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme identifiziert und Lösungen angeboten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen aktiv zu stellen und zu beantworten.
✨Habe eine 'Can-Do'-Mentalität
Betone deine positive Einstellung und deine Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und mit einer lösungsorientierten Denkweise an Aufgaben herangehen.
