Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Trainingsprojekte und entwickle innovative Schulungsmaterialien für SAP-Anwender.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit einem professionellen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Menschliche Arbeitsatmosphäre, Freiraum für persönliche Entwicklung und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und gute Work-Life-Balance sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen echten Unterschied in Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA und Projektmanagement, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen ist ein kleines, stetig wachsendes Beratungsunternehmen mit einem professionellen Team und langjähriger Erfahrung im Bereich digital Learning in SAP und Enablement Projekten. Wir begleiten unsere Kunden, vom Mittelstand bis zum internationalen Großkonzern, bei den Herausforderungen der digitalen Transformation in ihren SAP und IT-Projekten. Wir setzen unsere etablierten Tools und Methoden in den Kundenprojekten ein.
Was erwartet dich?
- Du übernimmst die Leitung von Trainingsprojekten, inklusive der Projektplanung, des laufenden Controllings der Arbeitsergebnisse und Meilensteine, des Qualitätsmanagements sowie der Teamführung.
- Du steuerst und arbeitest bei der Bedarfsanalyse mit, um Anwenderschulungen und Performance Support vorzubereiten, zu entwickeln und zu implementieren.
- Du erstellst Detailkonzepte, definierst didaktische Anforderungen, organisierst die Erstellung von toolgestützten Trainings- und Performance Support-Materialien und die Durchführung von SAP Anwender- und Key User Schulungen.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast Projekterfahrung als SAP S/4HANA Training Consultant (m/w/d).
- Du verfügst über Kenntnisse in verschiedenen SAP Modulen (FI, CO, SD, MM, EWM etc.) und Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Anwendertrainings.
- Du bringst Projektmanagement-Kenntnisse (PMI, Scrum) mit.
- Du hast Erfahrung mit diversen Lernmethoden, inklusive Präsenz- und Online-Trainings sowie eLearning.
- Du besitzt ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, professionelles Stakeholder-Management sowie Erfahrung mit Didaktik und Methodik in der Erwachsenenbildung.
- Du hast fundierte MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Aufzeichnungstools wie z.B. SAP Enable Now, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du hast Projekterfahrung in beiden Sprachen und bist reisebereit für mögliche Kundeneinsätze vor Ort.
Was bieten wir dir?
Bei uns geht es in erster Linie menschlich zu – das betrifft unseren internen Umgang aber natürlich auch den Umgang in Kundenprojekten. Wir bieten dir den Freiraum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, um individuelle Entwicklungen und Perspektiven zu fördern. Professionalität ist uns wichtig, aber auch der Spaß bei der Arbeit und eine ausgewogene Life-Work-Balance. Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie die gängigen Benefits verstehen sich von selber.
SAP Enablement Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Campusjaeger
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Heidelberg bietet. Wir fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mit einer leistungsgerechten Vergütung und einem engagierten Team, das Spaß an der Arbeit hat, sind wir der ideale Ort für SAP Enablement Consultants, die in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Enablement Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir auch helfen, wenn du Feedback brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und digitale Transformation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht Eindruck und hebt dich von anderen ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen oder Unsicherheiten zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Enablement Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als SAP Enablement Consultant wichtig sind.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Campusjaeger vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP Enablement Consultants vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, in denen du deine Fähigkeiten in der Projektleitung, im Qualitätsmanagement oder in der Durchführung von Schulungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Du könntest auch eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Methoden, die sie in ihren Projekten verwenden.
