Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Trainingsprojekte und entwickle innovative Schulungsmaterialien für SAP-Anwender.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit einem professionellen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Menschliche Unternehmenskultur, Freiraum für persönliche Entwicklung und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und gute Work-Life-Balance sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen echten Unterschied in der SAP-Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP S/4HANA Training Consultant und Kenntnisse in verschiedenen SAP Modulen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen ist ein kleines, stetig wachsendes Beratungsunternehmen mit einem professionellen Team und langjähriger Erfahrung im Bereich digital Learning in SAP und Enablement Projekten. Wir begleiten unsere Kunden, vom Mittelstand bis zum internationalen Großkonzern, bei den Herausforderungen der digitalen Transformation in ihren SAP und IT-Projekten. Wir setzen unsere etablierten Tools und Methoden in den Kundenprojekten ein.
Was erwartet dich?
- Du übernimmst die Leitung von Trainingsprojekten, inklusive der Projektplanung, des laufenden Controllings der Arbeitsergebnisse und Meilensteine, des Qualitätsmanagements sowie der Teamführung.
- Du steuerst und arbeitest bei der Bedarfsanalyse mit, um Anwenderschulungen und Performance Support vorzubereiten, zu entwickeln und zu implementieren.
- Du erstellst Detailkonzepte, definierst didaktische Anforderungen, organisierst die Erstellung von toolgestützten Trainings- und Performance Support-Materialien und die Durchführung von SAP Anwender- und Key User Schulungen.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast Projekterfahrung als SAP S/4HANA Training Consultant (m/w/d).
- Du verfügst über Kenntnisse in verschiedenen SAP Modulen (FI, CO, SD, MM, EWM etc.) und Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Anwendertrainings.
- Du bringst Projektmanagement-Kenntnisse (PMI, Scrum) mit.
- Du hast Erfahrung mit diversen Lernmethoden, inklusive Präsenz- und Online-Trainings sowie eLearning.
- Du besitzt ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, professionelles Stakeholder-Management sowie Erfahrung mit Didaktik und Methodik in der Erwachsenenbildung.
- Du hast fundierte MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Aufzeichnungstools wie z.B. SAP Enable Now, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du hast Projekterfahrung in beiden Sprachen und bist reisebereit für mögliche Kundeneinsätze vor Ort.
Was bieten wir dir?
- Bei uns geht es in erster Linie menschlich zu – das betrifft unseren internen Umgang aber natürlich auch den Umgang in Kundenprojekten.
- Wir bieten dir den Freiraum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, um individuelle Entwicklungen und Perspektiven zu fördern.
- Professionalität ist uns wichtig, aber auch der Spaß bei der Arbeit und eine ausgewogene Life-Work-Balance.
- Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie die gängigen Benefits verstehen sich von selber.
SAP Enablement Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Campusjaeger
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Wir fördern aktiv die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie leistungsgerechte Vergütung und Benefits. Durch unsere langjährige Erfahrung im Bereich digitales Lernen und SAP-Projekte haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, an spannenden Herausforderungen der digitalen Transformation zu arbeiten und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Enablement Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur durch persönliche Kontakte besetzt werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP-Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Außerdem kannst du direkt mit uns in Kontakt treten, um Fragen zu klären oder mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als SAP Enablement Consultant sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern und Teams zusammengearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Enablement Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie sie dich auf die Rolle als SAP Enablement Consultant vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Campusjaeger vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den verschiedenen SAP-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Module in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Projektmanagement im Fokus
Da Projektmanagement-Kenntnisse wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit PMI oder Scrum parat haben. Erkläre, wie du Projekte geplant und gesteuert hast, und welche Methoden du verwendet hast, um die Qualität der Ergebnisse sicherzustellen.
✨Didaktik und Lernmethoden
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Lernmethoden zu sprechen. Sei bereit, zu erläutern, wie du Präsenz- und Online-Trainings gestaltet hast und welche Tools du dafür genutzt hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Lernenden verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikationsfähigkeiten gefragt sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für erfolgreiches Stakeholder-Management geben, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
