Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Trainingsprojekte und entwickle innovative Schulungsmaterialien für SAP.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit einem professionellen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, persönliche Weiterentwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen echten Unterschied in Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA und Projektmanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen ist ein kleines, stetig wachsendes Beratungsunternehmen mit einem professionellen Team und langjähriger Erfahrung im Bereich digital Learning in SAP und Enablement Projekten. Wir begleiten unsere Kunden, vom Mittelstand bis zum internationalen Großkonzern, bei den Herausforderungen der digitalen Transformation in ihren SAP und IT-Projekten. Wir setzen unsere etablierten Tools und Methoden in den Kundenprojekten ein.
Was erwartet dich?
- Du übernimmst die Leitung von Trainingsprojekten, inklusive der Projektplanung, des laufenden Controllings der Arbeitsergebnisse und Meilensteine, des Qualitätsmanagements sowie der Teamführung.
- Du steuerst und arbeitest bei der Bedarfsanalyse mit, um Anwenderschulungen und Performance Support vorzubereiten, zu entwickeln und zu implementieren.
- Du erstellst Detailkonzepte, definierst didaktische Anforderungen, organisierst die Erstellung von toolgestützten Trainings- und Performance Support-Materialien und die Durchführung von SAP Anwender- und Key User Schulungen.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast Projekterfahrung als SAP S/4HANA Training Consultant (m/w/d).
- Du verfügst über Kenntnisse in verschiedenen SAP Modulen (FI, CO, SD, MM, EWM etc.) und Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Anwendertrainings.
- Du bringst Projektmanagement-Kenntnisse (PMI, Scrum) mit.
- Du hast Erfahrung mit diversen Lernmethoden, inklusive Präsenz- und Online-Trainings sowie eLearning.
- Du besitzt ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, professionelles Stakeholder-Management sowie Erfahrung mit Didaktik und Methodik in der Erwachsenenbildung.
- Du hast fundierte MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Aufzeichnungstools wie z.B. SAP Enable Now, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du hast Projekterfahrung in beiden Sprachen und bist reisebereit für mögliche Kundeneinsätze vor Ort.
Was bieten wir dir?
Bei uns geht es in erster Linie menschlich zu – das betrifft unseren internen Umgang aber natürlich auch den Umgang in Kundenprojekten. Wir bieten dir den Freiraum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, um individuelle Entwicklungen und Perspektiven zu fördern. Professionalität ist uns wichtig, aber auch der Spaß bei der Arbeit und eine ausgewogene Life-Work-Balance. Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie die gängigen Benefits verstehen sich von selber.
SAP Enablement Consultant - SAP S/4HANA / Training / Projektmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Campusjaeger
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen Umfeld in Heidelberg tätig ist. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert, und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in spannenden SAP-Projekten weiterzuentwickeln. Mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance und attraktiven Benefits schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und erfolgreich sein kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Enablement Consultant - SAP S/4HANA / Training / Projektmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Projekterfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten als SAP S/4HANA Training Consultant zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitales Lernen! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel für ein Training vor, das du geleitet hast. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch dein Engagement für die Rolle.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Enablement Consultant - SAP S/4HANA / Training / Projektmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bringe deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Campusjaeger vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als SAP Enablement Consultant. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kenntnissen in SAP S/4HANA und Projektmanagement passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Trainingsprojekten und im Stakeholder-Management verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und präzise zu formulieren. Du könntest auch eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und dass dir der menschliche Umgang im Unternehmen wichtig ist.
