Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Trainingsprojekte und entwickle innovative Schulungsmaterialien für SAP.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit einem professionellen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Menschliche Unternehmenskultur, Freiraum für Entwicklung und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und gute Work-Life-Balance sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen echten Unterschied in Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA und Projektmanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen ist ein kleines, stetig wachsendes Beratungsunternehmen mit einem professionellen Team und langjähriger Erfahrung im Bereich digital Learning in SAP und Enablement Projekten. Wir begleiten unsere Kunden, vom Mittelstand bis zum internationalen Großkonzern, bei den Herausforderungen der digitalen Transformation in ihren SAP und IT-Projekten. Wir setzen unsere etablierten Tools und Methoden in den Kundenprojekten ein.
Was erwartet dich?
- Du übernimmst die Leitung von Trainingsprojekten, inklusive der Projektplanung, des laufenden Controllings der Arbeitsergebnisse und Meilensteine, des Qualitätsmanagements sowie der Teamführung.
- Du steuerst und arbeitest bei der Bedarfsanalyse mit, um Anwenderschulungen und Performance Support vorzubereiten, zu entwickeln und zu implementieren.
- Du erstellst Detailkonzepte, definierst didaktische Anforderungen, organisierst die Erstellung von toolgestützten Trainings- und Performance Support-Materialien und die Durchführung von SAP Anwender- und Key User Schulungen.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast Projekterfahrung als SAP S/4HANA Training Consultant (m/w/d).
- Du verfügst über Kenntnisse in verschiedenen SAP Modulen (FI, CO, SD, MM, EWM etc.) und Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Anwendertrainings.
- Du bringst Projektmanagement-Kenntnisse (PMI, Scrum) mit.
- Du hast Erfahrung mit diversen Lernmethoden, inklusive Präsenz- und Online-Trainings sowie eLearning.
- Du besitzt ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, professionelles Stakeholder-Management sowie Erfahrung mit Didaktik und Methodik in der Erwachsenenbildung.
- Du hast fundierte MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Aufzeichnungstools wie z.B. SAP Enable Now, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du hast Projekterfahrung in beiden Sprachen und bist reisebereit für mögliche Kundeneinsätze vor Ort.
Was bieten wir dir?
- Bei uns geht es in erster Linie menschlich zu – das betrifft unseren internen Umgang aber natürlich auch den Umgang in Kundenprojekten.
- Wir bieten dir den Freiraum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, um individuelle Entwicklungen und Perspektiven zu fördern.
- Professionalität ist uns wichtig, aber auch der Spaß bei der Arbeit und eine ausgewogene Life-Work-Balance.
- Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie die gängigen Benefits verstehen sich von selber.
Initiales Kennenlernen mit der Geschäftsführerin. Bei gegenseitigem weiteren Interesse folgt ein Gespräch mit dem erweiterten Entscheiderkreis.
SAP Enablement Consultant - SAP S/4HANA / Training / Projektmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Campusjaeger
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Wir fördern aktiv die fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeiten sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance, um sicherzustellen, dass jeder die Möglichkeit hat, sowohl beruflich als auch privat zu wachsen. Mit einem engagierten Team und einer klaren Vision für die digitale Transformation in SAP-Projekten sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern eine sinnvolle und erfüllende Karriere zu ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Enablement Consultant - SAP S/4HANA / Training / Projektmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Campusjaeger helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Campusjaeger.
✨Direkt bewerben bei Campusjaeger!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an SAP Enablement Consultant - SAP S/4HANA / Training / Projektmanagement (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Enablement Consultant - SAP S/4HANA / Training / Projektmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Campusjaeger einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von SAP Enablement Consultant - SAP S/4HANA / Training / Projektmanagement (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Campusjaeger leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Campusjaeger einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Campusjaeger vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Campusjaeger passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Campusjaeger werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Campusjaeger erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Campusjaeger einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
