Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und baue eine Vertriebsstruktur für Finanz- und Versicherungsprodukte auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem freundlichen Team und tollen Freizeitaktivitäten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke, und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und modernem Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie bauen eine Vertriebsstruktur auf und leiten diese.
- Sie verkaufen Versicherungsprodukte, insbesondere zu biometrischen Risiken, bAV, PKV und Finanzanlageprodukten.
- Sie führen unser Vertriebsteam und haben die Möglichkeit nach ca. einem Jahr in die Geschäftsführung aufzusteigen.
- Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie die Überwachung und Einhaltung von Fristen sowie die Vertrags- und Kundendokumentation.
- Sie analysieren, kontrollieren und optimieren die laufenden Vertriebsaktivitäten.
- Sie werden durch den Gesellschafter des Unternehmens eingearbeitet und arbeiten in Mannheim.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben ein Studium, eine Berufsausbildung oder eine erfolgreiche Weiterbildung aus dem Bereich der Finanzdienstleistungen oder eine ähnliche Qualifikation absolviert.
- Sie verfügen über die Zulassungen nach § 34 d GewO (Versicherungen) und § 34 f GewO (Kapitalanlagen).
- Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich Leitung und Aufbau von Vertriebsstrukturen sowie in der Beratung von Ärzt:innen.
- Sie haben Erfahrung in den Bereichen Führung und Weiterbildung von Vertriebsmitarbeiter:innen.
- Sie sind reisebereit, um neue Mitarbeiter:innen einzuarbeiten und zu begleiten.
- Sie besitzen einen Führerschein.
Was bieten wir Ihnen?
- Nette Kolleg:innen, die sich freuen, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.
- Freizeitaktivitäten im Team, wie Grill- und Sommerfeste, Ausflüge zum Teambuilding etc.
- 30 Tage Urlaub.
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit.
- Kaffee und Getränke sind bei uns kostenlos.
- Sonderprämien für besondere Leistungen.
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz.
- Sehr gute Verkehrsanbindung im Zentrum der Stadt.
- Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Individualität zählt.
- Moderner Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen.
Vertriebsleiter - Finanzprodukte / Versicherungsprodukte / Vertriebsteam (m/w/d) Arbeitgeber: Campusjaeger
Als Arbeitgeber in Mannheim bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein dynamisches Vertriebsteam zu leiten und Ihre Karriere durch den Aufstieg in die Geschäftsführung voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und individuelle Entfaltung, unterstützt durch zahlreiche Freizeitaktivitäten und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz mit hervorragender Verkehrsanbindung und einem engagierten Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter - Finanzprodukte / Versicherungsprodukte / Vertriebsteam (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für den Vertrieb und die Finanzprodukte hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es einfach und schnell, und du kannst deinen Bewerbungsstatus live verfolgen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! In deinem Gespräch solltest du Beispiele anführen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Vertriebsstrukturen aufgebaut hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter - Finanzprodukte / Versicherungsprodukte / Vertriebsteam (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über Campusjäger. So kannst du den Status deiner Bewerbung live verfolgen und bleibst immer auf dem Laufenden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Campusjaeger vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsstruktur
Informiere dich im Vorfeld über die Vertriebsstruktur des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese aufbauen und optimieren würdest. Zeige im Interview, dass du konkrete Ideen hast, um die Vertriebsaktivitäten zu verbessern.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um Finanz- und Versicherungsprodukte geht, solltest du dich mit den relevanten Themen wie biometrischen Risiken, bAV und PKV vertraut machen. Bereite Antworten auf mögliche Fachfragen vor, um dein Wissen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Betone deine Erfahrungen in der Führung und Weiterbildung von Vertriebsteams. Bereite Beispiele vor, wie du Mitarbeiter:innen motiviert und erfolgreich geschult hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Verkäufer, sondern auch ein effektiver Leader bist.
✨Zeige Reisebereitschaft
Da die Stelle Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, neue Mitarbeiter:innen einzuarbeiten und zu begleiten. Das zeigt dein Engagement und deine Flexibilität, was für die Position wichtig ist.
