Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Betreuung von Open Access Publikationen sowie Kundenservice im Forschungsinformationssystem.
- Unternehmen: Carl von Ossietzky Universität Oldenburg mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Informationsversorgung und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im Bibliotheksmanagement und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Die Carl Von Ossietzky Universität Oldenburg sucht bibliothekarische Mitarbeiter*innen.
Vergütung: E11 TV-L
Stellenumfang: 100% (teilzeitgeeignet)
Einrichtung: Bibliotheks- und Informationssystem (BIS)
Dienstort: Oldenburg (Oldb)
Bewerbungsfrist: 03.08.2026
Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Unbefristet
Über uns: Als zentrale Einrichtung bietet das Bibliotheks- und Informationssystem umfangreiche und vielfältige Dienstleistungen an und ist ein leistungsstarker Partner für Studium, Forschung und Lehre. Wissenschaftliche Informationsversorgung, Angebote zur Vermittlung von Informations- und Digitalkompetenz für Studierende, forschungsnahe Dienstleistungen, wie z.B. Open Access-Publikationsberatung und -finanzierung, Forschungsdatenmanagement, Beratung in den Digital Humanities sind nur einige Beispiele für das umfangreiche und vielfältige Dienstleistungsportfolio.
Ihre Aufgaben:
- Sachbearbeitung Open Access Publikationen: Koordination der in Zusammenhang mit Open Access Publizieren anfallenden Tätigkeiten
- Bearbeitung der Workflows zur Bereitstellung von Open Access Publikationen
- Formalerschließung von Open Access Publikationen
- Publikationsbetreuung von Open Access Publikationen aus Transformationsverträgen hinsichtlich Kostenübernahmeoptionen
- Sachbearbeitung Pflichtabgaben
- Akzession von Pflichtexemplaren (gedruckt und elektronisch)
- Erstellen von Bibliographien elektronischer und gedruckter Pflichtpublikationen
- Bearbeitung elektronischer Hochschulschriften
- Formalerschließung von Forschungsdaten, Forschungssoftware und besonderer Publikationsformen ohne Fremddatennutzung
- Mitarbeit bei der Pflege des Forschungsinformationssystems der Universität
- Übernahme von Erschließungsdaten aus Informationsquellen in das Forschungsinformationssystem
- Kundenservice im Forschungsinformationssystem bzw. in der Hochschulbibliographie (Auskunft und Beratung)
- Erstellung der Hochschulbibliographie: Validierung von hochgeladenen Publikationen
- Redaktion von Normdaten, Vergabe von PID’s
Ihr Profil:
Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen:
- Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium für den gehobenen Dienst (Diplom-Bibliothekar/-in (FH)) oder BA Informationsmanagement/Bibliotheksmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet
Erwünscht sind / Von Vorteil sind:
- Sehr gute RDA-Kenntnisse einschl. der Sonderregeln für die Katalogisierung elektronischer Ressourcen und unselbständiger Werke
- Kenntnisse des KIOplus-Katalogisierungshandbuch „Unselbständige Werke und Sonderpublikationen“
- Kenntnisse des KIOplus-Katalogisierungshandbuchs „Normdaten“
- Kenntnisse um Normdaten zu Personen und Organisationen (GND, ORCID, ROR, ResearcherlD etc.)
- Kenntnisse im Aufgabengebiet des Open Access Publizierens (Geschäftsmodelle der Verlage u.a.)
- Kenntnisse im Anlegen und Korrigieren von Normdatensätzen in der GND und im Lokalsystem Alma
- Kenntnisse bibliographischer Informationsmittel (EZB, GVK, WoS, Scopus, Web of Science, PubMed u.a.)
- Erfahrung mit Forschungsdatenrepositorien
- Fremdsprachenkenntnisse (v. a. Englisch)
- Kommunikative Kompetenz
Wir bieten:
- Eine interessante und vielseitige Aufgabe in einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Ein Team, das sich auf Sie und die gemeinsame Zusammenarbeit freut
- Unterstützung und Begleitung in der Phase Ihrer Einarbeitung
- Die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungen weiter auszubauen
- Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Sportkurse, Fitness- und Gesundheitszentrum)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Einen Arbeitsplatz auf dem Campus der Universität mit guten Anbindungen zum öffentlichen Nahverkehr sowie zur Autobahn
- Eine gute Infrastruktur mit Mensa und Cafeteria
Unser Anspruch: Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Kontakt: Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Paul Haas (Abteilungsleitung Medienbearbeitung, 0441-798-4023).
Datenschutz: Datenschutzhinweise für Bewerber*innen gemäß Art. 13 DSGVO im Rahmen von Stellenausschreibungen.
Bibliothekarische*r Mitarbeiter*in Arbeitgeber: Campusradio Oldenburg
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiengerechte Arbeitsumgebung bietet und die Integration in ein dynamisches Hochschulteam fördert. Mit attraktiven Weiterbildungs- und Mentoringangeboten sowie der Möglichkeit zur Lehre an einer renommierten Universität in zentraler Lage, profitieren Mitarbeiter von einem inspirierenden Umfeld für Lehre und Forschung in der Deutschdidaktik. Zudem wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung aktiv unterstützt.
