PostDoc Position / Research Assistant Adaptive and Robust Control of Wind Farms

Paygrade E13 TV-L

Working Hours 100% (suitable for part-time)

Institution ForWind - Center for Wind Energy Research (School of Mathematics and Natural Sciences)

Location Oldenburg (Oldb)

Application Deadline 11.08.2026

First day of work as soon as possible

Limited initially until 31 March 2029

About Us

Wind energy research at the University of Oldenburg has gained international recognition by its integration into ForWind - Center for Wind Energy Research of the Universities of Oldenburg, Hannover and Bremen and the national Wind Energy Research Alliance of the German Aerospace Center (DLR), Fraunhofer Institute for Wind Energy Systems (IWES) and ForWind. At ForWind, we maintain and value collaboration between our research groups and partner institutions such as the European Academy of Wind Energy members. In Oldenburg, our 50 researchers from physics, meteorology and engineering are collaborating at the WindLab centred on wind physics. Our mission is to develop an improved understanding of atmospheric and wind power plant flow physics required to serve the global demand for clean and affordable electricity. Therefore, we conduct laboratory experiments, free-field measurements and HPC-based numerical simulations. Our research facilities comprise three turbulent wind tunnels with fully controlled model wind turbines and wind farms of different sizes, various equipment for free-field measurements at on- and offshore wind farms and a high-performance computing cluster for atmospheric flow simulations. We have direct access to the DLR research wind farm WiValdi, where among others, control experiments on two utility-scale wind turbines are conducted. Almost all our projects combine analyses at more than one of these infrastructures.

Your tasks

Mit Ihrem starken Hintergrund in der Regelungstechnik werden Sie Regelungsalgorithmen für Windturbinen und Windparks entwerfen, die verschiedene Ziele berücksichtigen, von der Verbesserung der Netzintegration, der Maximierung der Energieerzeugung bis hin zur Reduzierung von Lasten oder Geräuschen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Validierung von Regelungsalgorithmen unter unsicheren und variierenden Bedingungen. Zunächst werden Sie unseren HPC-Cluster für simulationsgestützte Studien nutzen. In Zusammenarbeit mit anderen Gruppenmitgliedern werden Sie eine Testkampagne entwerfen und durchführen, die eine unserer speziellen Forschungsinfrastrukturen nutzt, d.h. Windkanaltests oder Freifeldexperimente. Darüber hinaus koordinieren Sie die Arbeit unserer Forschungsgruppe in einem Projekt mit Industrie- und akademischen Partnern.

• Projekt A: Lastbewusste Windparkregelung zur Adressierung verschiedener Regelungsziele
• Projekt B: Regelung von Windturbinen und Windparks in komplexen Geländen

Zusätzlich unterstützen Sie die Gruppe bei ihren organisatorischen und Lehraktivitäten.

Ihr Profil

Anforderungen für die Anstellung umfassen:

• ein qualifizierender Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in Regelungstechnik, Maschinenbau oder Luft- und Raumfahrttechnik, Physik, Windenergie, Erneuerbare Energien oder gleichwertig
• Promotion in Maschinenbau, Physik oder gleichwertig, vorzugsweise im Zusammenhang mit der Regelung von Windturbinen oder Windparks
• fundierte Kenntnisse in der Regelungstechnik
• umfangreiche Erfahrung in der Programmierung mit mindestens Matlab oder Python
• hohe Motivation und Fähigkeit, gemeinsam an angewandten Forschungsthemen zu arbeiten
• sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Karriere in einem jungen und lebhaften akademischen Umfeld zu entwickeln. Sie werden im WindLab – einem der modernsten Büro- und Laborräume der Universität – arbeiten und haben auch die Möglichkeit, flexibel und mobil zu arbeiten. Sie werden aktiv unterstützt durch:

• multidisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Forschern bei ForWind und Fraunhofer IWES in Oldenburg
• direkte Zusammenarbeit mit der Industrie
• optionale Abordnung an ein internationales Forschungsinstitut
• Entwicklung persönlicher, wissenschaftlicher und didaktischer Fähigkeiten durch ein individuelles Ausbildungsprogramm und ausgewählte Lehrtätigkeiten
• Möglichkeiten zur Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse auf internationalen Konferenzen und durch peer-reviewed Publikationen

Vorteile an der Universität Oldenburg:

• 30 Tage Urlaub
• Sichere Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmanagement
• Homeoffice
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Universitätssportzentrum
• Zertifikat fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• Corporate Benefits

Unsere Standards

Die Universität Oldenburg setzt sich dafür ein, den Anteil weiblicher Beschäftigter im Bereich Wissenschaft zu erhöhen. Daher werden Frauen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Bewerberinnen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Für Fragen zu dieser Stellenanzeige wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Martin Kühn unter +49(0)441/798-5061 oder bevorzugt per E-Mail an martin.kuehn@uni-oldenburg.de.