Professur für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention (W3)

• Übersicht der Stellenangebote
• Die Carl Von Ossietzky Universität Oldenburg Sucht
• 29 NHG (49%) + hauptberufliche Tätigkeit am Klinikum Oldenburg AöR Einrichtung Fakultät VI - Medizin und Gesundheitswissenschaften, Department für Humanmedizin Dienstort Oldenburg (Oldb) Bewerbungsfrist 06.09.2026 Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet unbefristet Hinweise Die Beschäftigung an der UOL erfolgt nebenberuflich in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis eigener Art mit weniger als der Hälfte der Lehrverpflichtung hauptberuflich tätiger Professor*innen.

Die klinischen Tätigkeiten als Direktor*in des Universitätsinstituts für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention werden parallel in einem gesonderten hauptberuflichen Vertragsverhältnis mit dem Klinikum Oldenburg AöR geregelt.

Über uns

Die Universitätsmedizin Oldenburg (UMO) wird gemeinsam getragen von der Universität Oldenburg und den vier lokalen Krankenhäusern.

Sie steht für innovative, grenzüberschreitende Medizinforschung und für eine qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung in der Region.

Mit ihrem medizinischen Ausbildungspfad in einem Modellstudiengang und einem interdisziplinären Forschungsumfeld bietet die UMO einen einzigartigen Nukleus für klinische Ausbildung und translationale Forschung.

Der Forschungsfokus des Departments Humanmedizin umfasst dabei insbesondere die Bereiche Gewebedegeneration und -regeneration (Infektion, Entzündung, Neoplasie), frühe Entwicklung und seltene Erkrankungen, interaktive System-Biomedizin sowie digitale Exzellenz in der Medizin und regionalen (flächendeckenden) Gesundheitsversorgung.

• Nähere Informationen zur UMO finden Sie hier: https://universitaetsmedizin-oldenburg. de/
• Ihre Aufgaben
• Zentrale Aufgaben Ihrer Position sind der akademische Aufbau des Instituts mit Forschungsschwerpunkten im Bereich der Denomination (z.

B. zur Vermeidung der Selektion multiresistenter Erreger und Verhinderung ihrer Ausbreitung, zur frühzeitigen Erkennung von Erregerübertragungen durch Verfahren der genombasierten Surveillance und Künstlichen Intelligenz oder zu One Health) sowie die Leitung des Universitätsinstituts für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention am Klinikum Oldenburg AöR.

Dabei stärken Sie teamorientiert das Department für Humanmedizin in Forschung und Lehre.

• Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung und Initiierung gemeinsamer Forschungsprojekte, zum Beispiel an bestehenden Forschungsinitiativen zu multiresistenten gramnegativen Erregern und Hepatitis-Viren oder dem NUM-Fachnetzwerk Infektionen.
• Sie begleiten und fördern die akademische Karriereentwicklung von Studierenden und Mitarbeitenden.
• In der Lehre vertreten Sie das gesamte Fachgebiet Hygiene und Infektionsprävention in den Studiengängen der Fakultät.
• Sie bieten dabei Lehrveranstaltungen im Modellstudiengang Humanmedizin in deutscher und im Master-Studiengang Molecular Biomedicine auch in englischer Sprache an.
• Im klinischen Bereich führen Sie die umfassende krankenhaushygienische Betreuung des Klinikums Oldenburg und der weiteren Oldenburger Kliniken im Rahmen von Kooperationsverträgen fort.
• Sie beteiligen sich gemeinsam mit weiteren Kliniken und Instituten sowie der Apotheke am \"Antibiotic Stewardship\" für das Klinikum Oldenburg.
• Da die Universität und Universitätsmedizin Oldenburg durch einen Kooperationsvertrag mit der Rijksuniversiteit Groningen und dem Uniklinikum UMCG verbunden sind, wird eine aktive Teilnahme an der Kooperation erwartet.
• Die enge Zusammenarbeit mit den entsprechenden Abteilungen in den Departments der Fakultät und in den Krankenhäusern der Universitätsmedizin Oldenburg wird erwartet.
• Sie beteiligen sich an der akademischen Selbstverwaltung.
• Sie fördern eine diverse und chancengerechte Hochschulkultur.
• Ihr Profil
• Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztweiterbildung für Hygiene und Umweltmedizin oder für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie oder eine vergleichbare, durch die zuständige Ärztekammer anerkennbare Facharztweiterbildung.
• Ihre Expertise beinhaltet umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im gesamten Aufgabengebiet der Krankenhaushygiene einschließlich technischer Hygiene und Trinkwasserhygiene.
• Sie sind darüber hinaus ausgewiesen in der Prävention nosokomialer Infektionen in Hochrisikopopulationen und -bereichen (z. B. Neonatologie, KMT, Herzchirurgie, Intensivmedizin).
• Ihre erfolgreiche Forschung belegen Sie durch internationale Veröffentlichungen in der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention.
• Sie haben erfolgreich kompetitive, extramurale Drittmittel eingeworben.
• Sie verfügen über Führungs- und Managementerfahrung.
• Sie sind befähigt, das Fachgebiet in seiner ganzen Breite und Tiefe in der Lehre des Modellstudiengangs Humanmedizin und des Master-Studiengangs Molecular Biomedicine, einschließlich eines aktiven Engagements für die neu eingeführten Formen der Wissensvermittlung, vertreten zu können.
• Sie verfügen über eine kooperative Arbeitsweise, die eine diverse und chancengerechte Arbeitsumgebung fördert.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Betreuung und Förderung akademischer Karriereentwicklung.
• Ihre Anknüpfungsfähigkeit in Forschung, Lehre und Krankenversorgung legen Sie jeweils in einem jeweils max. 5-seitigen Konzept dar.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse bereits bei Dienstbeginn, um die qualitätsgesicherte Kommunikation mit Patient*innen und Mitarbeiter*innen der Krankenversorgung zu gewährleisten.
• Sie verfügen über gute englische Sprachkenntnisse.
• Erwünscht
• Sie haben Erfahrung im Bereich der Erkennung und Prävention nosokomialer Infektionen unter Einsatz neuer molekularer Typisierungsverfahren oder künstlicher Intelligenz und haben Interesse am Bereich \"One Health\".
• Sie verfügen über praktische Erfahrungen im Antibiotic Stewardship (ABS) und idealerweise die Qualifikation als ABS-Experte.
• Wir bieten
• Ein kreatives, internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem interdisziplinäre Kooperationen innerhalb der Universität, mit Universitäten und Forschungsinstituten aus der ganzen Welt sowie renommierten universitären An-Instituten und außeruniversitären Forschungseinrichtungen gefördert werden.
• Umfangreiche Service- und Beratungsangebote, z.

B. für internationale Wissenschaftler*innen, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder zur Beantragung nationaler, europäischer und internationaler Forschungsförderung.

• Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot für alle Karrierestufen sowie Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Eine zertifizierte familienfreundliche Universität auf einem lebendigen und nachhaltigen Campus mit guter Infrastruktur.
• Eine herausgehobene Leitungsposition am größten Krankenhaus der UMO, welches sich durch kurze Entscheidungswege und eine dynamische Entwicklung auszeichnet.
• Unser Anspruch

Wir streben eine Erhöhung des Professorinnenanteils an und fordern Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung zu geben.

• Datenschutz
• Datenschutzhinweise für Bewerber*innen gemäß Art. 13 DSGVO im Rahmen von Stellenausschreibungen
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