Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Postdoc mit Laborleitungsfunktion

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Die Carl Von Ossietzky Universität Oldenburg Sucht

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Postdoc mit Laborleitungsfunktion
Vergütung E14 TV-L Stellenumfang 100% (teilzeitgeeignet) Einrichtung Psychiatrie und Psychotherapie (KJK) (Department für Humanmedizin, Fakultät VI - Medizin und Gesundheitswissenschaften) Dienstort Oldenburg (Oldb) Bewerbungsfrist 16.10.2026 Beschäftigungsbeginn 01.01.2027 Befristet für drei Jahre

Über uns

Die Fakultät VI Medizin und Gesundheitswissenschaften umfasst die Bereiche Humanmedizin, Medizinische Physik und Akustik, Neurowissenschaften, Psychologie sowie die Versorgungsforschung. Zusammen mit den vier regionalen Krankenhäusern bildet die Fakultät VI die Universitätsmedizin Oldenburg. Weiterhin besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Universitätsmedizin der Universität Groningen.

Die Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie an der Karl-Jaspers-Klinik verbindet exzellente Patientenversorgung mit translationaler Forschung. Die Arbeitsgruppe von Prof. Hurlemann (Neuromodulation of Emotion, NEMO) entwickelt innovative Ansätze der Präzisionspsychiatrie. Im Fokus steht die Erforschung der Wechselwirkungen biologischer, sozialer und umweltbezogener Einflussfaktoren – insbesondere Einsamkeit und klimabedingter Belastungen – auf die psychische Gesundheit. Mithilfe moderner Neuroimaging-Verfahren, nicht-invasiver Hirnstimulation und KI-unterstützter digitaler Technologien werden individualisierte Präventions-, Behandlungs- und Versorgungskonzepte entwickelt und in die klinische Versorgung überführt.

Ihre Aufgaben

Forschung

Sie Entwickeln Eigenständig Wissenschaftliche Fragestellungen Und Konzipieren, Planen Und Koordinieren Wissenschaftliche Studien Sowie Klinische Forschungsprojekte In Einem Der Folgenden Forschungsschwerpunkte

• Präventionsforschung: Einsamkeit und weitere soziale Determinanten psychischer Erkrankungen
• Präzisionspsychiatrische Interventionsforschung: Neuroimaging, nicht-invasive Hirnstimulation, Neuromodulation und Oxytocin
• Nachsorgeforschung: Patient Reported Outcome Measures (PROMs), Value-Based Healthcare und digitale Versorgungskonzepte

Zu Ihren Aufgaben Gehören außerdem

• Durchführung und wissenschaftliche Auswertung experimenteller, klinischer und versorgungswissenschaftlicher Studien
• Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse in internationalen Fachzeitschriften
• Präsentation der Forschung auf nationalen und internationalen Kongressen
• Einwerbung kompetitiver Drittmittel sowie deren wissenschaftlicher Umsetzung

Lehre

Sie übernehmen Lehrveranstaltungen im Studiengang Humanmedizin im Umfang von 4 LVS gemäß Lehrverpflichtungsverordnung (LVVO), betreuen Studierende, wirken an Prüfungen mit und beteiligen sich an der Weiterentwicklung innovativer Lehrformate.

Laborleitung und Forschungsmanagement

• Sie übernehmen die operative und strategische Leitung der Laborinfrastruktur. Dazu gehören insbesondere:
• Organisation und Qualitätssicherung wissenschaftlicher Arbeitsabläufe
• Erstellung und Weiterentwicklung von Standard Operating Procedures (SOPs)
• Koordination der Wartung und Beschaffung wissenschaftlicher Geräte
• Weiterentwicklung experimenteller Methoden
• Sicherstellung wissenschaftlicher und regulatorischer Qualitätsstandards
• Fachliche Anleitung von Promovierenden sowie wissenschaftlichen und studentischen Mitarbeitenden

Ihr Profil

Einstellungsvoraussetzungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni)/ Master) im Bereich Humanmedizin, Psychologie, Neurowissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• abgeschlossene Promotion aus der Fachrichtung Psychologie, Neurowissenschaften, Humanmedizin, Health Sciences oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• fundierte Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Koordination experimenteller, klinischer oder versorgungswissenschaftlicher Forschungsprojekte
• Erfahrung im wissenschaftlichen Publizieren sowie idealerweise in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel
• sehr gute Kenntnisse wissenschaftlicher Methoden und statistischer Datenanalyse
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil Sind

• Erfahrung mit modernen Methoden der Präzisionspsychiatrie, insbesondere Neuroimaging, nicht-invasive Hirnstimulation, KI-unterstützte digitale Technologien oder translationale Forschung
• Erfahrung im Labor- und Forschungsmanagement
• Lehrerfahrung im Studiengang Humanmedizin
• ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Führungskompetenz

Wir bieten

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international sichtbaren Forschungsumfeld
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team mit enger Anbindung an die klinische Versorgung
• eine moderne Forschungsinfrastruktur mit innovativen neurowissenschaftlichen Methoden
• enge Kooperationen innerhalb der Universitätsmedizin Oldenburg sowie mit der Universitätsmedizin Groningen
• Unterstützung beim Aufbau eines eigenen wissenschaftlichen Profils und bei der Einwerbung eigener Drittmittel
• Vergütung nach Tarifrecht einschließlich Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeiten sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Umfangreiche Informationen und Benefits zum Arbeiten an der Universitätsmedizin Oldenburg finden Sie unter folgendem Link (https://uol.de/fk6/profil-und-struktur/personalmanagement/jobs/benefits).

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Die Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Habilitation) ist gegeben.

Kontakt

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Kai-Helge Hewner, kai-helge.hewner@uni-oldenburg.de

Vorteile an der Universität Oldenburg

• 30 Tage Urlaub
• Sichere Vergütung nach Tarif
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit
• Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Hochschulsport
• Zertifikat Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• Corporate Benefits

Datenschutz

• Datenschutzhinweise für Bewerber*innen gemäß Art. 13 DSGVO im Rahmen von Stellenausschreibungen