Higher Education Interim Chief Information Officer (CIO)

CampusWorks sucht transformative Interim, projektbasierte CIOs, die reisen und landesweit mit unseren Hochschulkunden beraten können. Diese Engagements können von kurzfristig bis langfristig reichen und erfordern je nach Bedarf des Kunden eine Präsenz vor Ort und/oder eine hybride Anordnung. Der Interim Chief Information Officer ist verantwortlich für die Ausrichtung der IT-Strategie an den institutionellen Zielen, die Nutzung von Technologie für Innovation und Effizienz in der Hochschulbildung sowie den Aufbau breiter Beziehungen zur Campusgemeinschaft.

Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:

• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Führungskräften, Geschäfts- und akademischen Einheiten sowie Technologieanbietern, um Vertrauen und Übereinstimmung zwischen der IT-Funktion und dem Rest der Institution zu gewinnen.
• Entwicklung eines umfassenden Verständnisses der Institution, ihrer Mission, Strategie, Stärken und Herausforderungen.
• Leitung der IT-Planung und -Ausrichtung durch die Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden IT-Strategieplans.
• Sicherstellung, dass IT-Initiativen, Projekte und Finanzierungen genehmigt und priorisiert werden, indem eine effektive IT-Governance-Struktur etabliert wird, die relevante Geschäfts-, akademische und studentische Vertretung umfasst.
• Führung bei wettbewerbsfähigen Technologiebeschaffungen, Verhandlungen mit Anbietern und Partnerschaften mit Anbietern durch das Management von Verträgen und der Lieferung von IT-Anbietern und Dienstleistern im Namen der Institution.
• Entwicklung und Empfehlung von Richtlinien für Informationstechnologie, um die angemessene Beschaffung, Nutzung, Sicherheit und kosteneffektive Anwendung von Technologie sicherzustellen.
• Leitung der IT-Abteilung, die möglicherweise die Überwachung der Technologieinfrastruktur, Systeme, Unternehmensanwendungen und der Benutzererfahrung durch Endbenutzersupport umfasst.
• Forschung und Bewertung neuer Technologien zur Verbesserung oder Aufrüstung bestehender Server-, Netzwerk- und anderer IT-Infrastrukturausrüstung.
• Aktualität über die neuesten IT-Trends und Best Practices, kontinuierliche Suche nach Möglichkeiten zur Verbesserung der technologischen Fähigkeiten der Institution.

Erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss in Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Über 10 Jahre Erfahrung als CIO oder CTO im Hochschulbereich.
• Kenntnisse über Technologien und Systeme im Hochschulbereich.
• Erfahrung und ein breites Verständnis der Herausforderungen im Hochschulbereich und der Anwendung von Technologielösungen zur Lösung dieser Herausforderungen.
• Nachgewiesene Führungsqualitäten und sehr effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Leitung vielfältiger Gruppen zu einem vereinbarten Ergebnis, das im besten Interesse der Institution liegt.
• Nachgewiesene Agilität, um auf sich ändernde institutionelle Prioritäten zu reagieren.
• Fähigkeit, eine Organisation durch Veränderung und Transformation zu führen.
• Fähigkeit, Menschen zu führen und ein Umfeld positiver Mitarbeiterbindung und Vertrauen in der gesamten Organisation zu fördern.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Masterabschluss.
• ITIL-Zertifizierung.
• PMP-Zertifizierung.
• CompTIA ITF+, A+, Network+ und Server+ Zertifizierungen.
• Erfahrung mit hochschulspezifischer Software wie Banner, Colleague, Jenzabar, Workday, Canvas, Moodle oder Blackboard LMS.

Vorteile eines CampusWorks-Vertragsberatungsprojekts:

• Zusammenarbeit: CampusWorks fördert ein kollaboratives Umfeld, in dem Sie mit anderen talentierten Fachleuten an Projekten arbeiten können, die Ihren Interessen und Ihrer Expertise entsprechen.
• Flexibilität: Ob Sie Ihr eigenes Unternehmen haben, selektive Arbeitszeiten bevorzugen oder Homeoffice-Möglichkeiten suchen, wir bieten flexible Einsätze, die Ihren Bedürfnissen und Zielen entsprechen.
• Beeindruckende Projekte: Als Partner in unserer HappyCampus-Community haben Sie Zugang zu dynamischen und herausfordernden Projekten, die positive Veränderungen für die von uns betreuten Kunden bewirken.
• Vielfalt: Die Bedürfnisse unserer Kunden variieren wahrscheinlich, was Ihrem täglichen Aufgabenbereich Vielfalt verleiht und Ihnen ermöglicht, verschiedene Fähigkeiten zu entwickeln.