Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team, das innovative Produkte mit KI entwickelt und umsetzt.
- Unternehmen: Camunda, ein führendes Unternehmen im Bereich KI-gestützte Orchestrierung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsleistungen und jährliches Budget für persönliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, globales Team mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-gestützten Produktentwicklung und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung und Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Camunda ist die Unternehmensplattform für agentische Orchestrierung, die es Organisationen ermöglicht, KI-Agenten, Menschen und Systeme über komplexe, end-to-end Geschäftsprozesse zu koordinieren. Mit integrierter Governance, Nachvollziehbarkeit und menschlicher Aufsicht gibt Camunda Unternehmen die Kontrolle, die sie benötigen, um KI sicher und in großem Maßstab von Pilotprojekten in die Produktion zu überführen.
Über 700 Organisationen weltweit vertrauen auf Camunda, darunter 9 der 10 größten Banken in den USA. Camunda hilft Unternehmen, die betriebliche Effizienz zu steigern, die Zeit bis zur Wertschöpfung zu beschleunigen und bessere Kundenerlebnisse zu bieten. Vollständig remote und global befinden wir uns inmitten von etwas Größerem: der Transformation zu einer KI-ersten Organisation, die auf unserer eigenen Plattform basiert.
Wir verwenden agentische KI, um intelligente Prozesse zu automatisieren, zu orchestrieren und den menschlichen Beitrag in jedem Team zu erhöhen. Camunda wurde in die GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn-Liste aufgenommen und ist 2025 als Great Place to Work zertifiziert. Wir sind visionär im 2025 Gartner® Magic Quadrant™ für Business Orchestration und Automation Technologies und belegen den 3. Platz in Flexa's 2026 Most Flexible Companies. Wir wachsen schnell und suchen nach Top-Talenten, die unser Team verstärken möchten.
Über die Rolle:
Camunda baut eine neue Unterabteilung, Camunda Experience, auf, die die gesamte Erfahrungsschicht verwaltet, die auf unserer Orchestrierungs-Cluster-API sitzt: das Camunda Hub (Verwaltung und Teilen von Prozessressourcen, kollaboratives Modellieren), unsere Clients und SDKs, die KI-native Builder-Erfahrung und KI-Fähigkeiten, die Frontend-Webanwendungen zur Verwaltung menschlicher Aufgaben und unsere Integrationen mit Geschäftsanwendungen. Dies ist der am schnellsten wachsende Teil unseres Produkts, und hier wird Camundas Wette auf eine KI-erste Arbeitsweise am deutlichsten sichtbar.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung der Camunda Experience-Unterabteilung: ~25 Personen in mehreren Pods (~3 Builder pro Pod) und Verantwortung für die Geschäftsergebnisse der gesamten Erfahrungsschicht.
- Einführung und Betrieb des neuen Builder-Betriebsmodells: Definition der Governance, Rituale, Qualitätsstandards und Foren, die die Arbeit der Builder-Pods ermöglichen.
- Versand der ersten Welle von Builder-Ergebnissen: ein überarbeitetes Camunda Hub und die KI-native Builder-Erfahrung mit klar erkennbaren Kundenwerten.
- Gestaltung der organisatorischen Architektur des Bereichs: Pod-Grenzen, Schnittstellen und Eigentumsgrenzen.
- Gestaltung der langfristigen Strategie in Zusammenarbeit mit den Strategie-PMs.
- Verantwortung für die KI-erste Produktionslinien-Engineering für den Bereich.
- Schaffung der Bedingungen für nachhaltige Wartung und Unterstützung in großem Maßstab.
Must Haves:
- 10+ Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung, einschließlich der Führung von Managern und Verantwortung für Geschäftsergebnisse.
- Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung des Betriebsmodells eines Bereichs.
- Führung eines Teams, das end-to-end liefert, unter Verwendung von KI als Ausführungsmodell.
- Tiefe praktische Kenntnisse im KI-ersten Produktaufbau.
- Starker Designgeschmack und Qualitätsanspruch.
- Regelmäßiger Kontakt zu Kunden und Entscheidungen, die auf direktem Nutzerfeedback basieren.
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Strategie-/Produktleitern.
- Erfolg in einem vollständig remote, globalen, asynchronen, hochverantwortlichen Umfeld.
Nice To Haves:
- Erfahrung in einem Produktentwickler-/Produktingenieur-/Designingenieur-Modell.
- Hintergrund in Entwicklerwerkzeugen, Unternehmens-B2B-Plattformen oder Low-Code/Pro-Code-Builder-Produkten.
- Vertrautheit mit BPMN, Prozessorchestrierung oder Camunda 8.
- Leitung einer bedeutenden Betriebsmodell- oder KI-nativen Transformation ohne Verlust des Liefermomentums.
Wir bieten wettbewerbsfähige, faire und transparente Vergütung. Die Gehaltsspannen basieren auf dem Standort. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Religion, Überzeugung, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung oder andere geschützte Merkmale berücksichtigt.
Director, Product Building Arbeitgeber: Camunda
Camunda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten können. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem flexiblen, remote Arbeitsmodell ermöglicht Camunda seinen Ingenieuren, an innovativen CI/CD-Infrastrukturprojekten zu arbeiten, während sie gleichzeitig von umfassenden Gesundheits- und Wellnessangeboten profitieren. Die Unternehmenskultur fördert Empathie, Autonomie und kontinuierliche Verbesserung, was es zu einem idealen Ort für talentierte Fachkräfte macht, die in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Product Building erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Camunda anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Director, Product Building bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Camunda vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Product Building mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Camunda klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Camunda vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
