Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren zur Entwicklung einer skalierbaren CI/CD-Infrastruktur.
- Unternehmen: Camunda, ein innovatives Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und bis zu 1.000 € für persönliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliches Wachstum und Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte eine zukunftsweisende Plattform und führe ein dynamisches Team in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Ingenieuren und tiefes technisches Wissen in Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Bei Camunda wird unsere CI/CD-Infrastrukturplattform als internes Produkt behandelt. Unsere Mission ist es, eine Plattform zu schaffen, die einen Goldenen Weg bietet, damit über 150 Ingenieure in mehr als 20 Teams mit weltklasse Geschwindigkeit und kompromissloser Qualität in großem Maßstab liefern können, sodass die Camunda-Ingenieure sich auf den Aufbau der agentischen Technologien konzentrieren können, die unsere Marktführerschaft definieren werden. Wir stehen vor einer entscheidenden Phase: einem bevorstehenden Qualitätsschub, der das Testvolumen und die Ingenieurdurchsatzrate erheblich erhöhen wird. Unsere Plattform muss nahtlos skalieren, ohne die Entwicklerbelastung zu erhöhen.
Wir suchen einen Engineering Manager, der als dienende Führungskraft agiert. Sie werden ein hochwirksames, remote Team von vier Infrastruktur-Ingenieuren leiten und die Evolution hin zu einer skalierbaren, null-zuil-Plattform vorantreiben. Auf organisatorischer Ebene stellen Sie sicher, dass der richtige Weg der einfachste Weg ist, und fungieren als Anwalt für die Ingenieure, die täglich auf die Plattform angewiesen sind. Wenn Sie begeistert sind, autonome, hochwirksame Plattformteams in großem Maßstab aufzubauen, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen!
Was Sie tun werden:
- Sicherstellen, dass wir kontinuierlich unsere Infrastrukturplattform liefern und verbessern.
- Das Team durch massive Reduzierung manueller Arbeiten führen, indem ein KI-gesteuerter Ingenieuranatz verwendet wird.
- Eine null-berührbare skalierbare Infrastruktur erreichen, bei der KI das Abhängigkeitsmanagement übernimmt, bei der Vorfalllösung hilft, die Cloud-Kosten optimiert und den Entwicklersupport gewährleistet – sodass das Team den zunehmenden Umfang und die Skalierung bewältigen kann, ohne in der Größe wachsen zu müssen.
- Qualitätsschub: Strategie für unsere CI/CD- und Artefaktverteilungssysteme vorbereiten, definieren und sicherstellen, dass sie ohne Erhöhung der Ingenieurlast skaliert.
- Ein hochwirksames Plattformteam von 4 Infrastruktur-Ingenieuren aufbauen, betreuen und coachen, indem klare Erwartungen gesetzt, umsetzbares und zeitnahes Feedback gegeben und eine Kultur der Empathie, Autonomie und kontinuierlichen Verbesserung in einer asynchronen, remote Umgebung gefördert wird.
Was Sie mitbringen:
- Fähigkeit und/oder Bereitschaft, unser Produkt zu nutzen.
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung: nachweisliche Erfolge beim Wachsen von Ingenieuren bis hin zu Senior- und darüber hinaus.
- Starke Stakeholder-Führung: Fähigkeit, technische Bedürfnisse in umsetzbare Ingenieur-Roadmaps und Strategien zu übersetzen und dies teamübergreifend umzusetzen.
- Technische Tiefe und Kompetenz auf Senior-Niveau: Praktische Erfahrung mit:
- Cloud-Anbietern (z.B. GCP, AWS oder ähnlich)
- Kubernetes (jede Distribution)
- Infrastructure as Code (z.B. Terraform, ArgoCD oder ähnlich)
- Skalierung von hochbelasteten CI/CD-Systemen (z.B. GitHub Actions mit selbstgehosteten Runnern oder ähnlich).
- Hintergrund in der Backend-Entwicklung, fließend in mindestens einer Programmiersprache (z.B. Python).
- Komfortabel beim Überprüfen komplexer Architekturen und Codes; bereit, bei Bedarf praktisch beizutragen (z.B. zur Implementierung interner Workflow-Automatisierungen).
- Nachweisliche Erfolge bei der Sicherstellung der Effizienz des Teams in remote, asynchronen Umgebungen.
Nice-to-haves:
- Erfahrung in der Transformation von Teams zu KI-nativen und/oder automatisierungsorientierten Teams.
- Hintergrund im technischen Produktmanagement oder starkes Produktdenken.
- Erfahrung in der Implementierung von FinOps-Praktiken und Verantwortlichkeit.
Vergütung
Wir bieten wettbewerbsfähige, faire und transparente Vergütung. Die Gehaltsspannen basieren auf dem Standort, wobei Standard- und Hauptmärkte (globale Technologiezentren) den lokalen Wettbewerb widerspiegeln. Das jährliche Gesamtzielgehalt (Grundgehalt + 100 % variabler Zielbetrag, wo zutreffend) reicht vom Minimum in einem Standardmarkt bis zum Maximum in einem Hauptmarkt. Endangebote hängen von Fähigkeiten, Erfahrungen und Standort ab, und wir stellen typischerweise in der ersten Hälfte der Spanne ein, um Spielraum für Wachstum zu lassen:
- Vereinigte Staaten: 172.600,00 $ bis 278.300,00 $
- Kanada: 183.300,00 C$ bis 301.500,00 C$
- Vereinigtes Königreich: 108.400,00 £ bis 178.300,00 £
- Singapur: 214.400,00 S$ bis 321.500,00 S$
Eigenkapital: Wir bieten auch Eigenkapital (wo zutreffend) durch unseren Virtual Stock Option Plan (VSOP).
Leistungen & Vorteile
Wir investieren in Ihr Wohlbefinden, Wachstum und Ihre Fähigkeit, sich zu vernetzen, sowie in Vorteile, die Sie unterstützen, egal wo Sie sich befinden. Unsere Leistungen sind global gestaltet und lokal bereitgestellt, wo zutreffend.
- Remote & Flexibel: Arbeiten Sie von überall aus mit der Einrichtung, die zu Ihnen passt, Budget für das Homeoffice, Unterstützung für Co-Working-Spaces und flexible Freizeit, um sich zu erholen, wann immer Sie es brauchen.
- Persönliche Verbindung: Wir investieren in bedeutungsvolle persönliche Begegnungen durch unser jährliches Kickoff (Wien 2025, Madrid 2026!), Teamausflüge und Camundi-Verbindungsbudgets, einschließlich der Unterstützung von Meetups während Reisen und lokalen Zusammenkünften mit anderen Camundi.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu lokal zugeschnittenen Gesundheitsdiensten, Modern Health für globales psychisches Wohlbefinden und unser Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), ein flexibles, globales Angebot, das Ihnen die Kontrolle über Ihr ganzes Leben gibt, nicht nur über die Arbeit.
- Finanzielle Sicherheit: Altersvorsorge- und Rentenpläne (oft mit Unternehmensbeiträgen), sowie Lebens- und Invaliditätsversicherungen, wo relevant.
- Berufliches Wachstum: Bis zu 1.000 € pro Jahr für selbstgesteuertes Lernen: Kurse, Zertifizierungen, Bücher, Sie entscheiden!
Jeder ist bei Camunda willkommen – es ist ein gefeierter Bestandteil unserer Kultur. Wir streben danach, ein inklusives Umfeld zu schaffen, das unsere Menschen stärkt. Bei Camunda ehren wir vielfältige Kulturen und Hintergründe und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Rasse, Ethnie, Religion, Glauben, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen gemäß geltendem Recht berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Engineering Manager - Infrastructure Arbeitgeber: Camunda
Camunda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten können. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem flexiblen, remote Arbeitsmodell ermöglicht Camunda seinen Ingenieuren, an innovativen CI/CD-Infrastrukturprojekten zu arbeiten, während sie gleichzeitig von umfassenden Gesundheits- und Wellnessangeboten profitieren. Die Unternehmenskultur fördert Empathie, Autonomie und kontinuierliche Verbesserung, was es zu einem idealen Ort für talentierte Fachkräfte macht, die in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager - Infrastructure erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager - Infrastructure mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Camunda für die Position als Engineering Manager - Infrastructure bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Camunda arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Camunda vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Camunda passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Camunda zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
