Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und besitze die App-Oberfläche und Empfehlungen für interaktive Geschichten.
- Unternehmen: Y/n, eine aufstrebende App mit über 100K aktiven Teenagern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an etwas Großem zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Geschichtenerzählens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Infrastruktur und Leidenschaft für Fandom und Fanfiction.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Hi, mein Name ist Gabriel und ich bin der Gründer von Y/n. Y/n ist eine App, in der du interaktive Geschichten erstellen, teilen und spielen kannst. Heute verbringen über 100.000 Teenager täglich mehr als 3 Stunden in der App und spielen Charaktere in ihren eigenen Textgeschichten.
Einige Fakten, warum du Y/n beitreten solltest:
- Wir haben vor 8 Monaten gestartet und sind bereits eine der besten Buch-Apps der Welt (diese Woche Platz 4 im App Store).
- Wir bedienen ~2 Billionen Tokens (~200 Millionen Benutzer-Nachrichten, wachsend um 40% pro Monat) mit einem Team von 3 Personen.
- Wir haben 14 Millionen Dollar von führenden VCs gesammelt.
- Mein Mitgründer Eric ist ein technisches Genie. Er hat die erste Bildbearbeitungs-KI der Welt trainiert. Vor Y/n war ich der Gründungsdesigner bei Substack.
Wir suchen einen Gründungs-Full-Stack-Engineer, der die meisten Oberflächen der App und unsere Infrastruktur für personalisierte Empfehlungen verantwortet. Dies ist eine Rolle mit viel Verantwortung über das Produkt!
Was wir von dir erwarten:
- Du hast tatsächlich Infrastruktur aufgebaut (nicht nur auf Vercel gepusht).
- Du hast in einem Startup gearbeitet oder bedeutende Nebenprojekte erstellt.
- Du interessierst dich für Fandom, Lesen und Fanfiction!
- Du bist in San Francisco ansässig oder bereit, dorthin umzuziehen.
Hollywood hat die dominierenden Geschichten des letzten Jahrhunderts verfasst. Unsere Mission bei Y/n ist es, die unterhaltsamsten Geschichten des nächsten Jahrhunderts zu schaffen. Wenn es interessant klingt, diese Unterhaltungsmaschine zu erschaffen, melde dich gerne bei uns.
Full Stack Engineer Arbeitgeber: Can of Soup
Y/n ist ein innovatives Start-up mit einer dynamischen und kreativen Arbeitskultur, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an einem spannenden Produkt zu arbeiten, das bereits in kurzer Zeit große Erfolge erzielt hat. Mit einem engagierten Team und der Chance, als Full Stack Engineer eine Schlüsselrolle in der Entwicklung unserer App zu übernehmen, fördern wir persönliches Wachstum und kreative Entfaltung. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Umfeld in San Francisco, einer der aufregendsten Städte für Technologie und Kreativität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Full Stack Engineer erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Full Stack Engineer interessierst, zögere nicht, direkt mit Gabriel oder Eric in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Vision von Y/n – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Tech- oder Startup-Szene aktiv sind. Vielleicht kennt jemand jemanden bei Y/n. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Projekte! Wenn du an coolen Side-Projekten gearbeitet hast, bring sie ins Gespräch. Zeige, was du kannst und wie deine Erfahrungen zu Y/n passen. Das gibt dir einen klaren Vorteil gegenüber anderen Bewerbern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Plattform einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die nächste große Geschichte schreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun, also lass das auch in deinen Worten spürbar werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, besonders wenn du in einem Startup gearbeitet hast oder eigene Projekte umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Hands-on-Mentalität mitbringst!
Mach es persönlich:Verlinke auf relevante Arbeiten oder Projekte, die du gemacht hast. Wenn du etwas über Fandom, Lesen oder Fanfiction geschrieben hast, teile das mit uns! Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du zur Y/n-Community passt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Can of Soup vorbereitet
✨Verstehe die App und ihre Nutzer
Mach dich mit der Y/n-App vertraut! Spiele ein paar interaktive Geschichten, um ein Gefühl für die Benutzererfahrung zu bekommen. Überlege dir, wie du als Full Stack Engineer zur Verbesserung der App beitragen kannst und welche Features du gerne sehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Infrastruktur aufgebaut hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Leidenschaft für Geschichten
Da Y/n sich auf interaktive Geschichten konzentriert, ist es wichtig, deine Begeisterung für Fandom, Lesen und Fanfiction zu zeigen. Teile deine Lieblingsgeschichten oder -autoren und erkläre, warum sie dich inspirieren. Das hilft, eine Verbindung zum Team herzustellen.
✨Frage nach der Vision des Unternehmens
Zeige Interesse an der Zukunft von Y/n, indem du Fragen zur langfristigen Vision und den nächsten Schritten des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens und daran, wie du dazu beitragen kannst.
