Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Funktion in EMEA und unterstütze das Wachstum durch innovative Technologie.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Solarbranche mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen Unterschied in der Welt.
- Qualifikationen: 10+ Jahre IT-Erfahrung und Führungskompetenz in einem multikulturellen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
At Canadian Solar, our vision is to make lives better by bringing electricity powered by the sun to millions of people worldwide.
As a leading manufacturer of solar panels, inverters, and energy storage solutions, we've been an industry front-runner since our founding in 2001.
Our commitment to sustainability is reflected in all parts of our organization as we navigate the complexities of a booming industry.
Throughout Canadian Solar's subsidiaries, e-Storage, Recurrent Energy, MSS and CSI Solar Co., we invest in our employees' growth.
Our training programs and promotional opportunities ensure we all can continue to learn.
We understand the importance of work-life balance and provide various flexible work options to support our employees' well-being.
Join our team to "Make the Difference" by creating a lasting positive impact on the world and the communities where we operate.
As our
IT Manager EMEA , you will lead the regional IT function and act as the key link between our EMEA business teams and Global IT.
You will oversee
Business Applications, IT Operations and Helpdesk , while managing the regional IT budget and key technology vendors.
Working closely with business leaders, Global IT and external providers, you will ensure that IT supports business growth, operational excellence and digital transformation across EMEA.
- What You’ll Do
- IT Leadership & Business
Partnership: Lead the EMEA IT function and act as a trusted partner to business stakeholders, translating business needs into effective technology solutions and priorities.
- Business
Applications: Oversee the EMEA application landscape, including SAP, Microsoft Dynamics, CRM and other core business systems.
Lead the Applications team and ensure effective system lifecycle management, integration and continuous improvement.
- IT Operations & Helpdesk: Lead the EMEA Helpdesk team and ensure reliable, high-quality IT services across the region.
Oversee service delivery, IT assets and end-user services, coordinating with Global IT and external providers on infrastructure, Microsoft 365, networks, cloud and other IT services.
- Projects & Transformation: Lead regional IT projects and initiatives from requirements through implementation, ensuring alignment with business priorities and Global IT standards.
- Budget & Vendors: Own the EMEA IT budget and manage key technology vendors and service providers, ensuring effective cost management, service quality and business value.
- Global IT & Governance: Act as the regional interface to Global IT, implementing global IT policies and standards while coordinating on infrastructure, cybersecurity, architecture and strategic technology initiatives.
Provide regular updates on IT performance, risks and priorities.
What You Bring
- 10+ years of IT experience, with significant experience in enterprise applications, IT operations or technology management.
- 5+ years of IT leadership experience, ideally in a regional or multi-country environment.
- Strong experience with enterprise applications such as SAP, Microsoft Dynamics, CRM, ERP or similar business systems.
- Experience leading IT teams and/or Helpdesk/service delivery functions.
- Proven experience managing IT projects, vendors and external service providers.
- Good understanding of IT infrastructure, cloud, Microsoft 365, networking and modern workplace technologies.
- Strong business acumen and the ability to translate business requirements into practical technology solutions.
- Excellent communication and stakeholder management skills in a global and multicultural environment.
- Experience in manufacturing, Sales & Operations or B2B environments is highly desirable.
- Location
- Munich
- Languages
- Fluent German & English, Mandarin is advantageous
- Please submit your CV in English
- #Canadian Solar
- #J-18808-Ljbffr
IT Manager - EMEA (f/m/d) Arbeitgeber: Canadian Solar Inc.
Canadian Solar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der nachhaltigen Energiebranche bietet, sondern auch ein starkes Engagement für deren persönliche und berufliche Entwicklung zeigt. Mit flexiblen Arbeitsoptionen und umfassenden Schulungsprogrammen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und schafft ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen und einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Manager - EMEA (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Canadian Solar Inc. bewerben
Viele Unternehmen, wie Canadian Solar Inc., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Manager - EMEA (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Canadian Solar Inc. und die ausgeschriebene Position IT Manager - EMEA (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canadian Solar Inc. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Canadian Solar Inc. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
