Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Logistik und Zollabwicklung für EP Cube in Europa.
- Unternehmen: Canadian Solar ist ein globaler Führer in Solarenergie und Energiespeicherlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Hybridarbeit, flexible Stunden und 28 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Engagiere dich für Nachhaltigkeit mit Programmen wie Büro ohne Abfall.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Logistik und Zoll mit ERP-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Logistics & Customs Operations Associate (EP Cube), Europe (m/w/d) – join to apply for the role at Canadian Solar Inc.
About Us
Canadian Solar (NASDAQ: CSIQ) was founded in 2001 and made its debut on the NASDAQ in 2006. Over the past two decades, Canadian Solar has become a global leader in solar energy and energy storage solutions. We have also ventured into the development of large-scale solar power plants and battery storage projects worldwide. As of the end of June, our presence spans across more than 30 countries, with a dedicated workforce exceeding 20,000 employees. In 2021, Canadian Solar invested in Eternalplanet Co., Ltd, a company focused on research and manufacturing of integrated solutions for residential renewable energy management. In 2022, we introduced our first residential energy storage system, EP Cube, a flexible all-in-one solution designed to assist individuals in efficiently managing solar power generation, residential energy storage, and electricity usage. Our goal is to reduce electricity costs and minimize carbon footprints.
Main Responsibilities
- Own day-to-day logistics execution for EP Cube across Europe: track and communicate ETAs, manage end-to-end customs clearance with brokers/agents, run inbound/outbound processing and delivery documentation in ERP/CRM, and operate the warehouse/3PL to target.
- Ensure inventory accuracy (including cycle counts and stock takes) and manage replacement stock.
- Optimize freight and warehousing costs through disciplined carrier/3PL negotiations (FTL/LTL) and performance management.
- Deliver cross-functional alignment with in-house teams on schedules, allocations, order fulfilment and logistics status.
- Report on performance and pursue continuous improvement: publish dashboards, conduct root-cause analyses and implement preventive actions.
Key Outcomes
- Accurate, live ETA tracking with proactive internal updates; minimal surprises.
- On-time customs clearance with first-time-right submissions; zero avoidable delays; minimized demurrage/detention.
- Inbound and outbound performance; complete delivery documentation.
- Inventory accuracy ≥ 99% (cycle counts/stock takes) and timely variance reconciliation.
- Replacement stock available and processed within SLA; closed-loop RMA/returns handling.
- Year-over-year reduction in warehouse and transport costs; optimized FTL/LTL mix.
Competencies
- Cost-driven and performance-oriented; strong sense of ownership and urgency.
- Detail-focused with excellent follow-through; disciplined in SOPs and documentation control.
- Clear communicator and negotiator with carriers/3PLs and internal teams.
- Analytical mindset; comfortable with KPIs and continuous improvement.
Languages
- English is a must - professional fluency for operations, documentation, and carrier/broker communication.
- Other languages are a plus (e.g., German, Italian, Spanish, or Chinese).
Location
- Munich (DE) or Northern Italy (IT) or in the Netherlands (close to local warehouses).
Qualifications
- 7+ years in logistics/warehousing/3PL operations with hands-on customs and EU import experience.
- Strong knowledge of Incoterms, HS classification, and import requirements; broker/agent coordination.
- Proven ERP experience (e.g., SAP S/4HANA, NetSuite); WMS experience preferred; proficient in Excel (lookups, pivots).
- Demonstrated vendor management and negotiation skills for carriers and warehouses (FTL/LTL, pallet space).
- Understanding of safety/compliance in warehouse operations; experience with RMAs/replacement stock handling.
What We Offer
- A modern work environment with a positive culture, growth opportunities, and diverse teams.
- Attractive salary package and benefits including options like jobrad and childcare subsidies.
- Hybrid work model, flexible hours, and 28 vacation days with additional days off for special occasions.
- Professional development programs, training, and workshops.
- Opportunity to influence how we work and contribute ideas to shape the future of the company.
- Sustainability initiatives including zero-waste office, recycling, and community efforts.
Contact
careers-europe@csisolar.com
Canadian Solar EMEA GmbH | Human Resources | Radlkoferstr. 2 | 81373 München | www.csisolar.com/emea/
#J-18808-Ljbffr
Logistics & Customs Operations Associate (EP Cube), Europe (m/w/d) Arbeitgeber: Canadian Solar Inc.
Canadian Solar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der nachhaltigen Energiebranche bietet, sondern auch ein starkes Engagement für deren persönliche und berufliche Entwicklung zeigt. Mit flexiblen Arbeitsoptionen und umfassenden Schulungsprogrammen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und schafft ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen und einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Logistics & Customs Operations Associate (EP Cube), Europe (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Canadian Solar Inc.!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Canadian Solar Inc. sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Canadian Solar Inc. zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Logistics & Customs Operations Associate (EP Cube), Europe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Canadian Solar Inc. lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canadian Solar Inc. vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Canadian Solar Inc.
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Canadian Solar Inc. bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Canadian Solar Inc. beitragen kannst.
