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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für technischen Support und Installation von Solarprodukten.
- Arbeitgeber: Canadian Solar ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Hybridarbeit, flexible Stunden und 28 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Solarenergie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Elektrotechnik, 5 Jahre Erfahrung in der PV-Branche und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und ein gültiger Führerschein sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Manager für Technischen Support im Bereich Power Electronics sind Sie ein Schlüsselmitglied des Technischen Management-Teams und berichten direkt an den Direktor unseres Produktzentrums in HQ China. Sie arbeiten abteilungsübergreifend eng mit Vertrieb, Produktmanagement und technischen Supportteams zusammen, um unsere Inverter/PCS-Produkte zu unterstützen. Ihr Hauptziel wird es sein, die Teams zu leiten, um außergewöhnlichen internen Support für Kollegen und einen erstklassigen Service für Kunden zu bieten.
In dieser Rolle werden Sie eng mit dem Produktmanagement-Team, dem F&E-Team in China, dem Kundenservice, dem Vertrieb und dem Team für Auftragsabwicklung zusammenarbeiten, um eine nahtlose Zusammenarbeit über alle Funktionen hinweg sicherzustellen. Ihr Rucksack ist gefüllt mit einem Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang; ein Master-Abschluss ist von Vorteil. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im PV-/Erneuerbare Energien-Geschäft sind erforderlich, Erfahrung mit Versorgungsprojekten ist von Vorteil. Relevante Vorerfahrung im Vertriebsengineering, technischen Vertrieb oder Produktmanagement, idealerweise im Bereich Energiespeicherung und/oder Inverter, ist wünschenswert. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle, Erfahrung in einem Start-up-Unternehmen und die Fähigkeit, die Organisation von Grund auf aufzubauen, sind von Vorteil. Ein gültiger Führerschein ist erforderlich. Reisebereitschaft und die Fähigkeit, herausfordernde Aufgaben zu übernehmen, sind notwendig.
WAS WIR BIETEN
- Eine moderne Arbeitsumgebung, die von positiver Energie, gesundem Wachstum und vielfältigen Teams geprägt ist.
- Attraktives Gehaltspaket, einschließlich Unternehmensleistungen wie Jobrad, Zuschüsse für Kinderbetreuung und mehr.
- Hybrides Arbeiten (Homeoffice/Büro), flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe.
- Individuelle berufliche Entwicklungsprogramme, Schulungen und Workshops.
- Die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens zu spielen.
- Nachhaltigkeitsinitiativen, einschließlich unseres Null-Abfall-Büroprogramms, systematischer Recyclingmaßnahmen, Bienenzucht, Baumpflanzungen und regelmäßigen Strandreinigungen.
HAUPTAUFGABEN
- Effektive Leitung eines Teams von Technischen Support-Ingenieuren und Field & Installation Services, Überwachung der Bereitstellung von technischem Pre-Sales-Support für Kunden und das Vertriebsteam sowie Koordination der Field & Installation Services.
- Bereitstellung konsolidierter Informationen für das obere Management, einschließlich Einblicke und Empfehlungen.
- Förderung des Kundenbewusstseins, Durchführung von Standortbesuchen, Kundenbesuchen, Kundenschulungen, Generierung neuer Möglichkeiten und Überwachung der jährlichen und vierteljährlichen Umsatz- und Margenbeiträge.
- Entwicklung komplexer Finanzanalysen für Inverter und Speicherlösungen, einschließlich einfacher Amortisationsberechnungen, optimaler Betriebsstrategien, Bewertungen von Versorgungsraten und Optimierung der Netzanbindung unter Verwendung von Software wie PV Syst/PV Sol.
- Verantwortung für die Erreichung von vierteljährlichen und jährlichen Umsatz- und Margenzielen in Übereinstimmung mit den allgemeinen Vertriebsaktivitäten und -strategien, indem Geschäfte für neue und bestehende Produkte in enger Zusammenarbeit mit dem zugewiesenen Vertriebsleiter vorangetrieben werden.
KOMPETENZEN
- Starke Organisations- und Planungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Informationen und Ideen klar, präzise und professionell zu kommunizieren.
- Hohe Initiative zur Übernahme von Herausforderungen und ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, bequem mit Menschen auf allen Ebenen der Organisation, einschließlich des oberen Managements in einem internationalen Umfeld, zu interagieren.
- Proaktive Herangehensweise mit hoher Verantwortung und Flexibilität.
SPRACHEN
Fließend in Englisch; jede weitere Sprache ist von Vorteil.
STANDORT
Spanien / Italien oder Deutschland.
MANAGER TECHNICAL SUPPORT, POWER ELECTRONICS (m/f/d) Arbeitgeber: Canadian Solar Inc.
Kontaktperson:
Canadian Solar Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MANAGER TECHNICAL SUPPORT, POWER ELECTRONICS (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Solar- und Energiebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Power Electronics und erneuerbaren Energien beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Photovoltaik und Energiespeicherung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Anwendungen hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen zu beantworten. Überlege dir, wie du die Kommunikation und den Austausch zwischen Technik, Vertrieb und Produktmanagement fördern würdest, um die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MANAGER TECHNICAL SUPPORT, POWER ELECTRONICS (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie den Abschluss in Elektrotechnik und die erforderliche Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen in der technischen Unterstützung, im Vertrieb oder im Produktmanagement hervor, insbesondere im Bereich der Energieerzeugung oder -speicherung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Kompetenzen und Erfahrungen widerspiegelt. Achte darauf, Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige zu verwenden, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf bei automatisierten Bewerbungsprozessen nicht herausfällt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Betone deine Teamführungskompetenzen und deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canadian Solar Inc. vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Power Electronics und PV-Systemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten müssen. Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur klaren und professionellen Kommunikation unter Beweis stellst, indem du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit gibst.
✨Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen
Da die Position Reisen erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, zu reisen, betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Reisetätigkeiten umgegangen bist und wie du dies in der neuen Rolle umsetzen würdest.
