SALES MANAGER/TEAM LEADER EP CUBE DACH REGION (f/m/d)
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Canadian Solar Inc.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und fördere innovative Energiespeicherlösungen.
  • Arbeitgeber: Canadian Solar ist ein globaler Führer in Solarenergie und Energiespeicherlösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und zahlreiche Unternehmensleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, fließend in Deutsch und Englisch.
  • Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Einflussnahme auf Unternehmensentscheidungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

SALES MANAGER/TEAM LEADER EP CUBE DACH REGION (f/m/d)Join to apply for the SALES MANAGER/TEAM LEADER EP CUBE DACH REGION (f/m/d) role at Canadian Solar Inc.OverviewCanadian Solar (NASDAQ: CSIQ) is a global leader in solar energy and energy storage solutions with operations in more than 30 countries and a workforce exceeding 20,000 employees.ResponsibilitiesSell Relentlessly – Own the full sales cycle—from prospecting to closing. Generate, manage, and close opportunities independently.Leverage Your Network – Bring and expand your portfolio of installers and distribution networks to accelerate market reach and sales velocity.Champion Customer Excellence – Place the customer at the center of everything. Understand needs, deliver outstanding service, and build long-term trust.Drive Revenue Growth – Develop and execute strategic sales plans to exceed revenue targets. Prioritize high-impact accounts and deliver results.Position with Authority – Communicate the value proposition of storage solutions, technically and commercially. Differentiate from competitors.Collaborate Internally – Partner with marketing, operations, product, and leadership to deliver an aligned customer experience.Represent Eternal Planet – Act as the face of the company at industry events, trade fairs, and customer engagements to build brand awareness and new opportunities.CompetenciesProactive, results-driven with a pragmatic mindset and strong sense of urgency.Hands-on, autonomous under pressure; excellent interpersonal and communication skills for engaging across all levels, including executive management in an international environment.LanguagesGerman is a mustFluent English – written and spokenLocationGermanyYour backpack is filled withMinimum 7 years’ experience in B2B sales in solar, energy storage, or cleantechRobust personal network of EPCs, installers, and partners ready to engageProven sales track record with independently closing complex, high-value dealsDeep technical knowledge of residential battery storage systems (string inverter experience is a plus)Fluency in German and English, with strong presentation and negotiation skillsDegree in Engineering, Business, or a related fieldEntrepreneurial, hands-on mindset with a passion for customer successExcellent interpersonal and leadership skills across organizational levelsStrong team player with a focus on internal collaboration to ensure alignment across departmentsWhat We OfferA modern work environment with positive energy, growth, and diverse teamsAttractive salary package and benefits (e.g., jobrad, childcare subsidies)Hybrid work options, flexible hours, and 28 days of vacationProfessional development programs, training, and workshopsOpportunity to influence how we work and contribute ideasSustainability initiatives include zero waste, recycling, bee keeping, tree planting, and beach clean-upsCommitment to renewable energy and a sustainable futureContactLet’s make a difference together – Apply now!Questions? Our HR team is here for you:careers-europe@csisolar.comCanadian Solar EMEA GmbH | Human Resources | Radlkoferstr. 2 | 81373 München | Website #J-18808-Ljbffr

SALES MANAGER/TEAM LEADER EP CUBE DACH REGION (f/m/d) Arbeitgeber: Canadian Solar Inc.

Canadian Solar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld mit positiver Energie und gesundem Wachstum bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Zudem engagiert sich Canadian Solar für Nachhaltigkeit und bietet attraktive Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
Canadian Solar Inc.

Kontaktperson:

Canadian Solar Inc. HR Team

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So bekommst du den Job: SALES MANAGER/TEAM LEADER EP CUBE DACH REGION (f/m/d)

Netzwerk nutzen

Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Solar- und Cleantech-Branche, um Informationen über offene Stellen und potenzielle Kontakte bei Canadian Solar zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Partnern, die bereits in der Branche tätig sind, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.

Branchenveranstaltungen besuchen

Nimm an Branchenveranstaltungen, Messen oder Konferenzen teil, um direkt mit Vertretern von Canadian Solar in Kontakt zu treten. Dies gibt dir die Möglichkeit, dich persönlich vorzustellen und deine Leidenschaft für erneuerbare Energien zu zeigen.

Fachwissen erweitern

Vertiefe dein Wissen über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Energiespeicherung und Solarenergie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese Canadian Solar helfen können, ihre Ziele zu erreichen.

Kundenorientierung betonen

Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Erfahrungen im Kundenservice und deine Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen, hervorzuheben. Demonstriere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbedürfnisse identifiziert und erfüllt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SALES MANAGER/TEAM LEADER EP CUBE DACH REGION (f/m/d)

B2B-Vertriebserfahrung im Bereich Solar, Energiespeicherung oder Cleantech
Robustes persönliches Netzwerk von EPCs, Installateuren und Partnern
Nachweisliche Erfolge im Vertrieb mit komplexen, hochpreisigen Abschlüssen
Tiefgehendes technisches Wissen über residential battery storage systems
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Starke Präsentations- und Verhandlungskompetenzen
Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
Unternehmerische Denkweise mit Fokus auf Kundenerfolg
Hervorragende zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten
Teamplayer mit Fokus auf interne Zusammenarbeit
Strategische Verkaufsplanung zur Umsatzsteigerung
Fähigkeit, den Wert unserer Lösungen klar zu kommunizieren
Proaktive, ergebnisorientierte Denkweise
Fähigkeit, unter Druck autonom zu arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Canadian Solar und deren Engagement für nachhaltige Energielösungen. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 7-jährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, insbesondere im Bereich Solarenergie oder Energiespeicherung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.

Präsentiere dein Netzwerk: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf dein starkes persönliches Netzwerk von EPCs, Installateuren und Partnern eingehst. Dies zeigt, dass du bereits über wertvolle Kontakte verfügst, die für die Position wichtig sind.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich Präsentationen gehalten oder Verhandlungen geführt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canadian Solar Inc. vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position tiefes technisches Wissen über Batteriespeichersysteme erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.

Nutze dein Netzwerk

Da ein starkes persönliches Netzwerk von EPCs und Installateuren gefordert wird, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Beziehungen aufgebaut hast. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Netzwerk genutzt hast, um Geschäfte abzuschließen oder Herausforderungen zu meistern.

Kundenorientierung betonen

Die Rolle erfordert eine starke Kundenorientierung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen angeboten hast, die zu langfristigen Beziehungen geführt haben.

Strategische Verkaufspläne erläutern

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Entwicklung und Umsetzung strategischer Verkaufspläne zu sprechen. Zeige, wie du Umsatzwachstumsziele erreicht oder übertroffen hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.

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