SENIOR SALES MANAGER HOME ENERGY STORAGE SOLUTIONS (m/f/d)
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SENIOR SALES MANAGER HOME ENERGY STORAGE SOLUTIONS (m/f/d)

SENIOR SALES MANAGER HOME ENERGY STORAGE SOLUTIONS (m/f/d)

München Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Canadian Solar Inc.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den gesamten Verkaufszyklus und schließe komplexe Geschäfte ab.
  • Arbeitgeber: Canadian Solar ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und zahlreiche Unternehmensleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem dynamischen Team und innovativen Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, fließend in Deutsch und Englisch.
  • Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

ÜBER UNS

Ihr Rucksack ist gefüllt mit:

  • Mindestens 10 Jahren Erfahrung im B2B-Vertrieb in den Bereichen Solar, Energiespeicherung oder Cleantech
  • Ein robustes persönliches Netzwerk von EPCs, Installateuren und Partnern, die bereit sind, sich zu engagieren
  • Starkem Vertriebserfolg mit klaren Nachweisen über das eigenständige Abschließen komplexer, hochpreisiger Geschäfte
  • Tiefem technischem Wissen über residential battery storage systems (Erfahrung mit String-Wechselrichtern ist ein Plus)
  • Fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen sowie starken Präsentations- und Verhandlungskompetenzen
  • Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • Unternehmerischer, praktischer Denkweise mit einer Leidenschaft für Kundenerfolg
  • Exzellenten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf allen organisatorischen Ebenen zu kommunizieren
  • Starkem Teamgeist mit Fokus auf interne Zusammenarbeit zur Gewährleistung von Abstimmung und Effizienz zwischen den Abteilungen

WAS WIR BIETEN

  • Die Atmosphäre: Eine moderne Arbeitsumgebung, die von positiver Energie, gesundem Wachstum und vielfältigen Teams geprägt ist
  • Zusätzliche Vorteile: Attraktives Gehaltspaket, einschließlich Unternehmensleistungen wie Jobrad, Zuschüsse für Kinderbetreuung und mehr
  • Balance: Hybrides Arbeiten (Arbeiten von zu Hause/im Büro), flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
  • Perspektiven: Individuelle berufliche Entwicklungsprogramme, Schulungen und Workshops
  • Möglichkeiten, die Art und Weise, wie wir arbeiten, zu beeinflussen: Die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens zu spielen
  • Nachhaltigkeit: Unsere Bemühungen umfassen unser Null-Abfall-Büroprogramm, systematisches Recycling, Bienenzucht, Aufforstung und regelmäßige Strandreinigungen

UNSERE RATIONALE: Solarenergie als nachhaltige Energiequelle, die es der Welt ermöglicht, auf saubere, erneuerbare Energie umzusteigen.

KONTAKT: Lassen Sie uns gemeinsam einen Unterschied machen - Bewerben Sie sich jetzt! Fragen? Unser HR-Team ist für Sie da: Canadian Solar EMEA GmbH | Personalabteilung | Radlkoferstr. 2 | 81373 München

HAUPTAUFGABEN: Während Deutschland seine Energiewende beschleunigt, ist die residential battery storage die entscheidende fehlende Komponente – Maximierung des Solar-Selbstverbrauchs, Reduzierung der Abhängigkeit vom Netz und Ermächtigung der Hausbesitzer mit sauberer Energieautonomie. Im Mittelpunkt dieses Wandels steht die Notwendigkeit starker, vertriebsorientierter Fachleute, die Chancen in Taten umsetzen können. Wir suchen einen erfahrenen Senior Sales Manager mit nachweislicher Verkaufsfähigkeit, einem starken persönlichen Netzwerk und einer Leidenschaft für exzellenten Kundenservice. Wenn Sie den Antrieb haben, Geschäfte auszubauen, hochwirksame Abschlüsse zu tätigen und funktionsübergreifend in einem schnelllebigen Sektor für erneuerbare Energien zusammenzuarbeiten – dies ist Ihre Gelegenheit, die Initiative zu ergreifen.

HAUPTAUFGABEN KÖNNEN UMFASSEN:

  • Verkaufen: Besitzen Sie den gesamten Verkaufszyklus – vom Prospecting bis zum Abschluss. Sie werden erwartet, Chancen unabhängig zu generieren, zu verwalten und abzuschließen.
  • Nutzen Sie Ihr Netzwerk: Bringen und erweitern Sie Ihr eigenes starkes Portfolio von Installateur- und Vertriebsnetzwerken und Beziehungen, um unsere Marktreichweite und Verkaufsdynamik zu beschleunigen.
  • Fördern Sie Kundenerfolg: Stellen Sie den Kunden in den Mittelpunkt alles. Verstehen Sie ihre Bedürfnisse, bieten Sie herausragenden Service und bauen Sie langfristiges Vertrauen und Loyalität auf.
  • Umsatzwachstum vorantreiben: Entwickeln und führen Sie strategische Verkaufspläne aus, um die Umsatzziele konsequent zu übertreffen. Priorisieren Sie hochwirksame Konten und liefern Sie Ergebnisse.
  • Positionieren Sie sich mit Autorität: Kommunizieren Sie selbstbewusst den Wert unserer Speicherlösungen, sowohl technisch als auch kommerziell. Differenzieren Sie uns klar von Wettbewerbern.
  • Intern zusammenarbeiten: Arbeiten Sie eng mit internen Teams – einschließlich Marketing, Betrieb, Produkt und Geschäftsführung – zusammen, um ein abgestimmtes, erstklassiges Kundenerlebnis zu bieten.
  • Vertreten Sie Canadian Solar: Seien Sie das Gesicht des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Messen und Kundenengagements. Bauen Sie Markenbekanntheit und neue Geschäftsmöglichkeiten auf.

KOMPETENZEN: Proaktiv, ergebnisorientiert mit pragmatischer Denkweise und starkem Sinn für Dringlichkeit. Praktische Herangehensweise, bodenständige Mentalität und Fähigkeit, autonom unter Druck zu arbeiten. Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv auf allen organisatorischen Ebenen zu kommunizieren, einschließlich der Geschäftsführung in einem internationalen Umfeld.

SPRACHEN: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

STANDORT: Deutschland

SENIOR SALES MANAGER HOME ENERGY STORAGE SOLUTIONS (m/f/d) Arbeitgeber: Canadian Solar Inc.

Canadian Solar EMEA GmbH bietet eine dynamische und moderne Arbeitsumgebung in München, die von positiver Energie und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit geprägt ist. Mit attraktiven Gehältern, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur das berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter, sondern auch deren Engagement für eine saubere Energiezukunft. Hier haben Sie die Freiheit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Unternehmenszukunft mitzuwirken.
Canadian Solar Inc.

Kontaktperson:

Canadian Solar Inc. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SENIOR SALES MANAGER HOME ENERGY STORAGE SOLUTIONS (m/f/d)

Netzwerk nutzen

Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Solar- und Energiespeicherbranche, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Partnern, die dir möglicherweise wertvolle Einblicke geben können.

Branchenveranstaltungen besuchen

Nimm an Branchenveranstaltungen, Messen oder Konferenzen teil, um direkt mit Entscheidungsträgern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Dies kann dir helfen, deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.

Fachwissen vertiefen

Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Heimspeicherlösungen informiert bist. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.

Präsentationsfähigkeiten verbessern

Arbeite an deinen Präsentations- und Verhandlungskompetenzen, da diese für die Rolle des Senior Sales Managers entscheidend sind. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR SALES MANAGER HOME ENERGY STORAGE SOLUTIONS (m/f/d)

B2B-Vertriebserfahrung
Netzwerk von EPCs und Installateuren
Nachweisbare Verkaufserfolge
Technisches Wissen über Batteriespeichersysteme
Fließend in Deutsch und Englisch
Präsentationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Abschlussstärke
Strategische Verkaufsplanung
Kundenorientierung
Interne Zusammenarbeit
Teamfähigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.

Hebe deine Erfolge hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Erfolge im B2B-Vertrieb, insbesondere im Bereich Solarenergie oder Energiespeicherung. Verwende Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Netzwerk und Beziehungen: Wenn du ein starkes Netzwerk von Installateuren und Partnern hast, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und deinen unternehmerischen Ansatz darlegst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Position bist und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canadian Solar Inc. vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position tiefgehende technische Kenntnisse über Batteriespeichersysteme erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit solchen Systemen klar und präzise darstellen kannst.

Nutze dein Netzwerk

Sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk von EPCs und Installateuren zu sprechen. Zeige, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um den Vertrieb zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb vor. Zeige, wie du komplexe, hochpreisige Deals erfolgreich abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Zeige deine Kundenorientierung

Betone, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Bereite Beispiele vor, in denen du die Bedürfnisse der Kunden in den Mittelpunkt deiner Verkaufsstrategie gestellt hast und wie dies zu langfristigen Beziehungen geführt hat.

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