Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerziellen Prozesse und verhandle Verträge für innovative Energiespeicherprojekte.
- Unternehmen: e-STORAGE, Teil der Canadian Solar Inc., führend in erneuerbaren Energien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team, das Vielfalt und Innovation schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertragsverhandlungen und ein Abschluss in einem relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Bereit, einen echten Einfluss zu nehmen? Treten Sie e-STORAGE bei!
Willkommen bei e-STORAGE, einem stolzen Mitglied der Canadian Solar Inc. (NASDAQ: CSIQ) Familie! Wir führen den Weg in der Gestaltung, dem Bau und der Integration fortschrittlicher Batteriespeichersysteme für Projekte im Versorgungsmaßstab. Unsere Mission? Den Übergang zu erneuerbaren Energien weltweit zu beschleunigen und eine nachhaltigere, resilientere Energiezukunft für alle zu schaffen.
Standort: Deutschland - Muss Deutsch sprechen
Der Senior Commercial Manager wird eine entscheidende Rolle in unserem schnell wachsenden Team für Batteriespeichersysteme (BESS) und unserer Expansion innerhalb EMEA spielen. Der Sr. Commercial Manager wird die kommerziellen RFP- und Wettbewerbsangebotprozesse leiten, die Vertragsverhandlungen mit Auftragnehmern und Lieferanten durchführen, Kostenanalysen erstellen und strategische Entscheidungen für Projekte treffen, die in Umfang und Komplexität variieren.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung der Vertragsverhandlungsphase mit Kunden und Subunternehmern für Ausrüstungen, Dienstleistungen und EPC-Verträge durch Zusammenarbeit mit wichtigen internen und externen Stakeholdern zur Identifizierung und Minderung von Risiken;
- Leitung der kommerziellen Angebotsantwort und Wettbewerbsangebotprozesse für Projekte innerhalb EMEA, Analyse der kommerziellen und rechtlichen Aspekte von Kunden-RFPs zur Entwicklung eines wettbewerbsfähigen Angebots;
- Unterstützung des Ausführungsteams bei der Durchführung unserer BESS-Projekte, um sicherzustellen, dass Verträge kommerziell sinnvoll verwaltet werden;
- Zusammenarbeit mit dem Beschaffungsteam zur Definition von Ausschreibungsstrategien und Anforderungen für unsere Subunternehmer und Bewertung der Angebotsergebnisse;
- Zusammenarbeit mit der Lieferkette zur Erfassung von Wettbewerbsinformationen und Generierung von Einblicken in die Lieferkette und das BESS-Umfeld;
- Aktive Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung und Entwicklung von Best-in-Class-Geschäftsprozessen zur Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung des Unternehmens;
- Unterstützung bei Teambildungsinitiativen, Einarbeitung neuer Talente und Suche nach neuen Mitgliedern zur Erweiterung des Teams.
Qualifikationen & Anforderungen:
- Abschluss in einem verwandten Bereich wie Recht, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder Finanzen oder ein gleichwertiger Abschluss oder Berufserfahrung;
- Starke Erfahrung in der Verhandlung von kommerziellen Verträgen und im Ausschreibungsmanagement im Energiesektor;
- Versiert im Umgang mit Standardvertragsformen der Branche, z.B. FIDIC, NEC, JCT usw.;
- Fließend in Englisch und Deutsch (Sprechen und Schreiben) erforderlich;
- Fähigkeit, Meinungen zu bilden und kritische Entscheidungen unter Zeitdruck und bei begrenzten oder widersprüchlichen Daten zu treffen;
- Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen, um an Branchenveranstaltungen sowie Team- und Kundengesprächen teilzunehmen;
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit bei Präsentationen auf Führungsebene;
- Nachgewiesene Teamfähigkeit und die Fähigkeit, gut mit anderen zusammenzuarbeiten;
- Fähigkeit, mehrere komplexe Aktivitäten gleichzeitig zu managen;
- Detailorientierung bei gleichzeitiger Berücksichtigung des großen Ganzen.
Gewünschte Eigenschaften:
- Praktischer Teamplayer mit dem Wunsch, innerhalb der Rolle und der Organisation zu lernen und zu wachsen;
- Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten;
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und starke Verhandlungskompetenz;
- Starker Fokus auf Prozessanalyse, Problemlösung und strategische Entwicklungsfähigkeiten.
Warum e-STORAGE?
- Die BESS-Branche entwickelt sich rasant weiter und Sie werden eine Schlüsselrolle innerhalb einer führenden Organisation spielen, die entscheidet, wie diese Branche gestaltet wird;
- Es gibt enorme Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Teams und der breiteren Organisation, insbesondere während wir in neue Märkte expandieren;
- Arbeiten Sie mit (und lernen Sie von) Kollegen, die Experten auf ihrem Gebiet sind und leidenschaftlich zur weit verbreiteten Einführung sauberer Energie beitragen.
Wie es ist, hier zu arbeiten:
Bei e-STORAGE sind Sie mehr als nur ein Mitarbeiter – Sie sind Teil eines Teams, das Ihre Ideen, Ihren Hintergrund und Ihre einzigartige Perspektive schätzt. Wir glauben, dass eine Kultur der Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion nicht nur das Richtige ist – sie ist das Geheimnis unseres Erfolgs. Hier finden Sie:
- Integrität: Wir tun immer das Richtige.
- Innovation: Wir fördern frisches Denken und mutige Ideen.
- Qualität: Wir sind stolz darauf, jedes Mal Exzellenz zu liefern.
- Kundenfokus: Wir hören zu, wir kümmern uns und wir liefern.
- Nachhaltigkeit: Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unseren Planeten für zukünftige Generationen zu schützen.
Warum Sie es lieben werden, mit uns zu arbeiten:
- Schließen Sie sich einem globalen Marktführer im Bereich erneuerbare Energien an, unterstützt von über 23 Jahren Erfahrung von Canadian Solar.
- Arbeiten Sie an Projekten, die wichtig sind – helfen Sie, eine sauberere, grünere Welt aufzubauen.
- Gedeihen Sie in einer unterstützenden, kollaborativen Umgebung, in der Ihr Wachstum unsere Priorität ist.
- Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein großzügiges Leistungspaket.
Was wir suchen:
- Die richtige Mischung aus Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten für die Rolle.
- Große Kommunikations-, Teamarbeit- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Ein echtes Engagement für Sicherheit, Ethik und Nachhaltigkeit.
Ihre Belohnungen:
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Leistungsboni und ein umfassendes Leistungspaket – einschließlich Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge, bezahltem Urlaub und mehr.
Commercial Manager Arbeitgeber: Canadian Solar
Canadian Solar Germany bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an innovativen Energieprojekten zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem positiven Teamgeist fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle, einschließlich hybrider und Remote-Arbeitsoptionen, ermöglichen es Ihnen, Ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten, während Sie an bedeutenden Projekten im Bereich erneuerbare Energien mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Commercial Manager erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Canadian Solar und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Canadian Solar zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Commercial Manager fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canadian Solar vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Canadian Solar.
