Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Funktion in EMEA und unterstütze das Wachstum durch innovative Technologie.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Solarbranche mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen Unterschied in der Welt.
- Qualifikationen: 10+ Jahre IT-Erfahrung und Führungskompetenz in einem multikulturellen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei Canadian Solar ist es unsere Vision, das Leben der Menschen zu verbessern, indem wir Strom aus Sonnenenergie für Millionen von Menschen weltweit bereitstellen. Als führender Hersteller von Solarmodulen, Wechselrichtern und Energiespeicherlösungen sind wir seit unserer Gründung im Jahr 2001 ein Vorreiter der Branche. Unser Engagement für Nachhaltigkeit spiegelt sich in allen Bereichen unserer Organisation wider, während wir die Komplexität einer boomenden Branche navigieren.
Als unser IT-Manager EMEA werden Sie die regionale IT-Funktion leiten und als wichtige Verbindung zwischen unseren EMEA-Geschäftsteams und der globalen IT fungieren. Sie werden die Geschäftsapplikationen, IT-Betrieb und den Helpdesk überwachen und das regionale IT-Budget sowie wichtige Technologiepartner verwalten. In enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, der globalen IT und externen Anbietern stellen Sie sicher, dass die IT das Geschäftswachstum, die betriebliche Exzellenz und die digitale Transformation in der EMEA unterstützt.
Was Sie tun werden:
- IT-Leitung & Geschäftspartnerschaft: Leiten Sie die EMEA-IT-Funktion und fungieren Sie als vertrauenswürdiger Partner für Geschäftsinteressierte, indem Sie Geschäftsbedürfnisse in effektive Technologielösungen und Prioritäten umsetzen.
- Geschäftsanwendungen: Überwachen Sie die EMEA-Anwendungslandschaft, einschließlich SAP, Microsoft Dynamics, CRM und anderer Kern-Geschäftssysteme. Leiten Sie das Anwendungsteam und stellen Sie ein effektives Systemlebenszyklusmanagement, Integration und kontinuierliche Verbesserung sicher.
- IT-Betrieb & Helpdesk: Leiten Sie das EMEA-Helpdesk-Team und stellen Sie zuverlässige, hochwertige IT-Dienste in der Region sicher. Überwachen Sie die Servicebereitstellung, IT-Ressourcen und Endbenutzerdienste und koordinieren Sie mit der globalen IT und externen Anbietern in Bezug auf Infrastruktur, Microsoft 365, Netzwerke, Cloud und andere IT-Dienste.
- Projekte & Transformation: Leiten Sie regionale IT-Projekte und Initiativen von den Anforderungen bis zur Implementierung und stellen Sie sicher, dass sie mit den Geschäftsprioritäten und den globalen IT-Standards übereinstimmen.
- Budget & Anbieter: Verantworten Sie das EMEA-IT-Budget und verwalten Sie wichtige Technologieanbieter und Dienstleister, um eine effektive Kostenkontrolle, Servicequalität und Geschäftswert sicherzustellen.
- Globale IT & Governance: Fungieren Sie als regionale Schnittstelle zur globalen IT, implementieren Sie globale IT-Richtlinien und -Standards und koordinieren Sie Infrastruktur, Cybersicherheit, Architektur und strategische Technologieinitiativen. Geben Sie regelmäßige Updates zur IT-Leistung, Risiken und Prioritäten.
Was Sie mitbringen:
- Über 10 Jahre IT-Erfahrung, mit umfangreicher Erfahrung in Unternehmensanwendungen, IT-Betrieb oder Technologiemanagement.
- Über 5 Jahre Erfahrung in der IT-Leitung, idealerweise in einem regionalen oder länderübergreifenden Umfeld.
- Starke Erfahrung mit Unternehmensanwendungen wie SAP, Microsoft Dynamics, CRM, ERP oder ähnlichen Geschäftssystemen.
- Erfahrung in der Leitung von IT-Teams und/oder Helpdesk-/Servicebereitstellungsfunktionen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von IT-Projekten, Anbietern und externen Dienstleistern.
- Gutes Verständnis von IT-Infrastruktur, Cloud, Microsoft 365, Netzwerken und modernen Arbeitsplatztechnologien.
- Starkes Geschäftswissen und die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in praktische Technologielösungen umzusetzen.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem globalen und multikulturellen Umfeld.
- Erfahrung in der Fertigung, im Vertrieb & Betrieb oder in B2B-Umgebungen ist sehr wünschenswert.
Standort: München
Sprachen: Fließend in Deutsch & Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil.
Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in Englisch ein.
IT Manager - EMEA (f/m/d) Arbeitgeber: Canadian Solar
Canadian Solar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einer zukunftsorientierten Branche zu arbeiten, sondern auch deren persönliches und berufliches Wachstum aktiv fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schaffen wir eine unterstützende Arbeitsumgebung in München, wo Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, das Leben von Millionen durch nachhaltige Energie zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Manager - EMEA (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Canadian Solar bewerben
Viele Unternehmen, wie Canadian Solar, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Manager - EMEA (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Canadian Solar und die ausgeschriebene Position IT Manager - EMEA (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canadian Solar vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Canadian Solar an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
