Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie für EP Cube in Europa und führe multilinguale Kampagnen durch.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Solarbranche mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsoptionen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit internationaler Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Energiebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien, und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei Canadian Solar ist es unsere Vision, das Leben der Menschen zu verbessern, indem wir Millionen von Menschen weltweit mit Sonnenenergie versorgen. Als führender Hersteller von Solarmodulen, Wechselrichtern und Energiespeicherlösungen sind wir seit unserer Gründung im Jahr 2001 ein Vorreiter der Branche. Unser Engagement für Nachhaltigkeit spiegelt sich in allen Bereichen unserer Organisation wider, während wir die Komplexität einer boomenden Branche navigieren. In den Tochtergesellschaften von Canadian Solar, e-Storage, Recurrent Energy, MSS und CSI Solar Co., investieren wir in das Wachstum unserer Mitarbeiter. Unsere Schulungsprogramme und Aufstiegsmöglichkeiten stellen sicher, dass wir alle weiterhin lernen können. Wir verstehen die Bedeutung der Work-Life-Balance und bieten verschiedene flexible Arbeitsoptionen zur Unterstützung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter an. Treten Sie unserem Team bei, um "Make the Difference" zu leben, indem Sie einen nachhaltigen positiven Einfluss auf die Welt und die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, schaffen.
Rollenbeschreibung
Leiten und Umsetzen der Markteinführungsstrategie für EP Cube in Europa mit Fokus auf den Bereich der privaten Energiespeicherung. Als Marketing Manager sind Sie verantwortlich für die gesamte Marketingplanung, -umsetzung und -leistungsmanagement, um die Marke EP Cube zu stärken, qualifizierte Leads zu generieren und das Umsatzwachstum in den Zielmärkten zu unterstützen.
Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Produktmanagement, Unternehmenskommunikation, Geschäftsentwicklung und dem HQ-Marketing zusammen, um integrierte Kampagnen, starke regionale Ausrichtung und messbare Auswirkungen sicherzustellen.
Wichtige Ergebnisse (Was Erfolg aussieht)
- Klare und konsistente Marktpositionierung für EP Cube in den europäischen Zielsegmenten.
- Integrierte, mehrsprachige Marketingkampagnen (Englisch, Deutsch, Italienisch), die das Bewusstsein und die Lead-Generierung fördern.
- Nachweisliches Wachstum bei qualifizierten Leads und Marktanteilen in Italien, Deutschland und anderen priorisierten Märkten.
- Hochwertige, datengestützte Leistungsanalysen mit umsetzbaren Erkenntnissen und KPI-Tracking.
- Gestärkte Zusammenarbeit zwischen regionalem Marketing und HQ/globalen Teams, um rechtzeitige Abstimmung und Marken-Konsistenz sicherzustellen.
Kernverantwortlichkeiten
- Marketingstrategie & Planung: Definieren und Leiten der europäischen Marketingstrategie von EP Cube, abgestimmt auf Verkaufsziele, Produkt-Roadmaps und Unternehmensbranding. Identifizieren von Zielgruppensegmenten, Kanälen und Schlüsselbotschaften, die auf Italien, Deutschland und benachbarte Märkte zugeschnitten sind.
- Kampagnenumsetzung & Lead-Generierung: Planen und Umsetzen von Multikanal-Kampagnen (digital, Veranstaltungen, PR, Handelsmarketing und Kanalprogramme). Verwalten von Agenturen und Anbietern, um markenkonforme und budgetgerechte Kampagnen zu liefern. Unterstützung der Vertriebsteams mit Tools, Materialien und lokalisiertem Inhalt zur Beschleunigung der Pipeline-Konversion.
- Inhalt & Markenmanagement: Entwickeln und Anpassen von Marketinginhalten für regionale Zielgruppen in Englisch, Deutsch und Italienisch (Website, Broschüren, Videos, soziale Medien). Sicherstellen der Markenintegrität von EP Cube und der Übereinstimmung mit globalen Richtlinien.
- Veranstaltungen & Promotionen: Organisieren und Verwalten von Messen, Partnerveranstaltungen und Kundenseminaren in Zusammenarbeit mit Vertrieb und HQ. Koordinieren lokaler Produkteinführungen und Werbeaktivitäten.
- Leistung & Analytik: Definieren von KPIs und Messen des ROI von Kampagnen, der Lead-Konversion und des Markenbewusstseins. Analysieren von Kundeninformationen, Wettbewerbertrends und Marktdaten zur Verfeinerung der Strategie.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Partnerschaft mit Produktmanagement, Vertrieb und Unternehmenskommunikation zur Abstimmung von Botschaften und Zeitplänen. Koordinieren mit HQ-Teams für globale Kampagnenunterstützung, Budgetabstimmung und Marketingautomatisierung.
Qualifikationen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder Kommunikation (Master bevorzugt).
- Über 8 Jahre progressive Marketingerfahrung in den Bereichen erneuerbare Energien, Speicherung, Solar oder verwandten Branchen.
- Nachweislicher Erfolg bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien über B2B/B2C-Kanäle.
- Starkes Verständnis für Vertriebsmarketing, Lead-Generierung und digitales Kampagnenmanagement.
- Erfahrung mit CRM- und Marketingautomatisierungstools (HubSpot, Salesforce usw.).
- Nachgewiesene Fähigkeit, externe Agenturen, Anbieter und Eventpartner zu verwalten.
- Starke analytische Fähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit datengestützten Entscheidungen.
- Frühere Erfahrung in der interkulturellen Zusammenarbeit; Erfahrung im asiatischen Geschäftsumfeld ist von Vorteil.
Sprachen
- Fließend in Englisch, Italienisch und Deutsch (erforderlich).
- Zusätzliche europäische Sprachen (z. B. Spanisch, Chinesisch) sind von Vorteil.
Kompetenzen
- Kostenorientiert und leistungsorientiert; starkes Verantwortungsbewusstsein und Dringlichkeit.
- Detailorientiert mit hervorragendem Follow-through; diszipliniert in SOPs und Dokumentationskontrolle.
- Klare Kommunikation und Verhandlungsgeschick mit Dienstleistern/3PLs und internen Teams.
- Analytische Denkweise; sicher im Umgang mit KPIs und kontinuierlicher Verbesserung.
Berichtsstruktur
Berichtet an den Global Marketing Director in einer festen Linie und an den Leiter EMEA in einer gestrichelten Linie.
Marketing Manager - Europe (f/m/d) Arbeitgeber: Canadian Solar
Kontaktperson:
Canadian Solar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager - Europe (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen Marketing-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Mission und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Marketing Managers passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge belegen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Canadian Solar im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager - Europe (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Vision passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei uns im Marketing-Team arbeiten möchtest und wie du zur Mission von Canadian Solar beitragen kannst.
Zeig deine Erfolge!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Wir lieben Zahlen und Daten, also zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canadian Solar vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von Canadian Solar vertraut, die darauf abzielt, das Leben der Menschen durch Solarenergie zu verbessern. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch die Mission des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Marketingstrategien vor
Da die Rolle des Marketing Managers die Entwicklung und Ausführung von Marketingstrategien umfasst, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen in der erneuerbaren Energiebranche parat haben. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Bezug auf B2B/B2C-Marketingstrategien präsentieren kannst.
✨Sprich die Sprache der Zielmärkte
Da die Position mehrsprachige Kampagnen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Erstellung von Inhalten in Englisch, Deutsch und Italienisch zu sprechen. Zeige, dass du die kulturellen Unterschiede verstehst und wie du diese in deinen Marketingansätzen berücksichtigen würdest.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Die Fähigkeit, Daten zu analysieren und KPIs zu verfolgen, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren oder den ROI von Kampagnen zu messen. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und kontinuierliche Verbesserungen anstrebst.