Regional Development Manager, C&I Turnkey Systems

Bei CS Power Systems haben wir die Mission, Leben zu verändern, indem wir saubere, solarbetriebene Elektrizität für Millionen weltweit bereitstellen – und wir fangen gerade erst an. Als eine innovative Abteilung von Canadian Solar, einem globalen Marktführer, der 2001 gegründet wurde, stehen wir an der Spitze der Herstellung von Hochleistungs-Solarmodulen, Wechselrichtern und fortschrittlichen Energiespeicherlösungen. In dieser schnell wachsenden, wirkungsvollen Branche treibt unser tiefes Engagement für Nachhaltigkeit alles, was wir tun, voran und schafft innovative Technologien, die eine hellere, grünere Zukunft ermöglichen.

Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten Regional Development Manager, um das Umsatzwachstum für unsere Commercial & Industrial (C&I) Battery Energy Storage System (BESS) und schlüsselfertigen Solar-+Speicherlösungen in Nordamerika voranzutreiben. Diese Rolle wird entscheidend sein, um eine robuste Kundenpipeline zu entwickeln, wichtige kommerzielle Chancen zu sichern und CSPowerTech als vertrauenswürdigen Partner im sich schnell entwickelnden Markt für verteilte Energie zu positionieren.

Der ideale Kandidat wird eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer Verkaufsstrategie, dem Aufbau starker Kundenbeziehungen und dem Antrieb eines nachhaltigen Umsatzwachstums in den Bereichen Gewerbe, Industrie und Gemeinschaftsenergie spielen. Diese Position berichtet direkt an den National Sales Manager und eignet sich am besten für eine Person, die proaktiv ist, Vertrauen in lösungsorientiertes Verkaufen hat und über einen soliden Hintergrund im Vertrieb von erneuerbaren Energien und Speicherprojekten verfügt.

• Vertrieb und Geschäftsentwicklung für C&I BESS und schlüsselfertige Solar-+Speicherlösungen in Nordamerika vorantreiben.
• Neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und sichern, indem Branchenbeziehungen und Markteinblicke genutzt werden.
• Starke Beziehungen zu Kunden, Partnern, Ingenieuren, Beschaffung und Bau (EPC)-Firmen, Entwicklern und Beratern aufbauen und pflegen.
• Kundenverhandlungen leiten und die Entwicklung kommerzieller Vereinbarungen in Zusammenarbeit mit rechtlichen, technischen und kommerziellen Teams erleichtern.
• Überzeugende Verkaufsangebote und Preisstrategien erstellen und präsentieren, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind.
• Genaues Reporting und Forecasting der Vertriebspipeline aufrechterhalten, um sicherzustellen, dass die Geschäftsziele erreicht werden.
• Ein umfassendes Verständnis der Markttrends, Kundenbedürfnisse und politischen Treiber entwickeln, die C&I PV & Storage beeinflussen.
• Das Unternehmen bei Branchenveranstaltungen, Kundenbesuchen, Konferenzen und Messen vertreten, um die Markenbekanntheit und das Engagement zu erhöhen.
• Mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten, um die erfolgreiche Durchführung von Projekten zu unterstützen und langfristige Beziehungen zu fördern.
• Reisen in Nordamerika nach Bedarf (ca. 30–40% der Zeit).
• Die Etablierung eines breiteren Teams unterstützen, das Vertriebs-, Projektmanagement- und Betriebs- & Wartungsfunktionen umfasst.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder in der Projektentwicklung im Bereich erneuerbare Energien, Solar, BESS, EPC oder elektrische Infrastruktur.
• Nachweisliche Erfolge beim Verkauf technischer oder schlüsselfertiger Lösungen an gewerbliche und industrielle Kundensegmente.
• Erfahrung im Management mehrerer Stakeholder und effektive Verhandlung kommerzieller Vereinbarungen.
• Starkes Verständnis von Finanzmodellen und ROI-/Investitionsanalysen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Kenntnisse in Microsoft Office und CRM-Plattformen.
• Fähigkeit, unabhängig in einer schnelllebigen, wachstumsorientierten Umgebung zu arbeiten und Umsatzziele zu erreichen.

Canadian Solar bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein umfassendes Leistungs- und Leistungsbonuspaket basierend auf der jährlichen Zielerreichung. Unser großzügiges Leistungspaket umfasst einen 401(k) Altersvorsorgeplan, medizinische/zahnärztliche/lebenslange/Invaliditätsprogramme, PTO und Krankheitstage.

Canadian Solar Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet (EOE). Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Veteranenstatus berücksichtigt.