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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und präsentiere innovative PV+BESS Lösungen für Kunden im C&I Bereich.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Solarbranche mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Einflussnahme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und mache einen positiven Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurabschluss oder vergleichbare technische Erfahrung, 5+ Jahre im technischen Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Canadian Solar ist es unsere Vision, das Leben der Menschen zu verbessern, indem wir Millionen von Menschen weltweit mit Sonnenenergie versorgen. Als führender Hersteller von Solarmodulen, Wechselrichtern und Energiespeicherlösungen sind wir seit unserer Gründung im Jahr 2001 ein Vorreiter der Branche. Unser Engagement für Nachhaltigkeit spiegelt sich in allen Bereichen unserer Organisation wider, während wir die Komplexität einer boomenden Branche navigieren.
Der Sales Engineer unterstützt die Vertriebsorganisation bei der Entwicklung und Bereitstellung von C&I PV+BESS Turnkey-Lösungen. Diese Rolle ist stark kundenorientiert und technisch geprägt, mit Fokus auf Pre-Sales-Aktivitäten, Unterstützung bei der Lösungsentwicklung und direktem Kontakt mit Kunden und Partnern.
In enger Zusammenarbeit mit dem Sales Manager, Commercial Manager und internen technischen Teams spielt der Sales Engineer eine Schlüsselrolle bei der Übersetzung der Kundenbedürfnisse in technisch und kommerziell robuste Lösungen, während er den erfolgreichen Fortschritt von Möglichkeiten durch die Vertriebspipeline unterstützt.
HAUPTAUFGABEN KÖNNEN EINSCHLIESSEN:- Pre-Sales & Technische Unterstützung
- Kunden- & Marktbeteiligung
- Interne Zusammenarbeit
- Markt- & Produktkenntnis
QUALIFIKATIONEN
- Bevorzugter Ingenieurabschluss (Elektro, Energie, erneuerbare Energien oder ähnlich); auch betriebswirtschaftlicher oder gleichwertiger technischer Hintergrund wird berücksichtigt.
- Starkes technisches Verständnis von C&I PV und Energiespeicherlösungen; praktische Erfahrung mit BESS ist sehr wünschenswert.
- 5+ Jahre Erfahrung in einer technischen Vertriebs-, Vertriebsingenieur- oder Pre-Sales-Rolle im C&I Solar- oder Energiespeichersektor.
- Erfahrung in der Unterstützung des Verkaufs von Turnkey-Lösungen oder komplexen Infrastrukturprojekten.
- Fähigkeit, technische Konzepte in klare, kundenorientierte Wertversprechen zu übersetzen.
- Komfortabel in einer internationalen, matrixbasierten Vertriebsorganisation.
- Versiert in MS Office und CRM-Systemen (Dynamics oder gleichwertig).
- Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen (bis zu 50%).
SPRACHEN
- Fließend in Englisch & Deutsch (je nach Standort); jede andere europäische Sprache wäre von Vorteil.
WAS WIR BIETEN
- Die Atmosphäre: Ein modernes Arbeitsumfeld, das von positiver Energie, gesundem Wachstum und vielfältigen Teams geprägt ist.
- Zusätzliche Vorteile: Attraktives Gehaltspaket, einschließlich Unternehmensleistungen wie Zuschüsse für Kinderbetreuung und mehr.
- Balance: Hybrides Arbeiten (Arbeiten von zu Hause/im Büro), flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub sowie freie Tage für besondere Anlässe.
- Perspektiven: Individuelle berufliche Entwicklungsprogramme, Schulungen und Workshops.
- Möglichkeiten, die Art und Weise, wie wir arbeiten, zu beeinflussen: Die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens zu spielen.
- Nachhaltigkeit: Unsere Bemühungen umfassen unser Null-Abfall-Büroprogramm, systematisches Recycling, Bienenzucht, Aufforstung und regelmäßige Strandreinigungen.
Unsere Überzeugung: Solarenergie als nachhaltige Energiequelle, die es der Welt ermöglicht, auf saubere, erneuerbare Energie umzusteigen.
Sales Engineer C&I Storage & PV TK Solutions Germany Arbeitgeber: Canadian Solar
Kontaktperson:
Canadian Solar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Engineer C&I Storage & PV TK Solutions Germany
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Networking-Events oder Webinare, die sich auf die Solar- und Energiespeicherbranche konzentrieren. So kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der C&I PV+BESS-Technologie und über die spezifischen Lösungen, die Canadian Solar anbietet. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien! LinkedIn ist eine großartige Plattform, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und zeige dein Interesse an der Branche. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an Canadian Solar und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen zu betonen – das ist ein großer Pluspunkt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Engineer C&I Storage & PV TK Solutions Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von Canadian Solar zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich C&I PV und Energiespeicherung. Zeige, wie du technische Konzepte in kundenorientierte Lösungen umsetzen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canadian Solar vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Lösungen
Mach dich mit den C&I PV+BESS Lösungen von Canadian Solar vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Branche, damit du im Interview gezielt auf technische Fragen eingehen kannst und zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite dich auf Kundeninteraktionen vor
Da der Job stark kundenorientiert ist, übe, wie du technische Konzepte klar und verständlich präsentieren kannst. Simuliere Gespräche mit potenziellen Kunden, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen und sicherzustellen, dass du die Vorteile der Lösungen überzeugend vermitteln kannst.
✨Zeige Teamarbeit und interne Zusammenarbeit
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Vertriebsmanagern, Ingenieuren und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und Projekte voranzutreiben.
✨Sei bereit für technische Herausforderungen
Erwarte technische Fragen, die dein Wissen über Systemarchitekturen und regulatorische Anforderungen testen. Überlege dir, wie du komplexe technische Probleme gelöst hast und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.