Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkauf von innovativen Energiespeicherlösungen und schließe wichtige Geschäfte ab.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit einem positiven Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und ermögliche nachhaltige Lösungen für Haushalte.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, starke Netzwerkkontakte und technische Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hauptverantwortlichkeiten
Als Sales Manager Energy Storage werden Sie die Einführung unserer innovativen Speicherlösungen vorantreiben. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Lücke zwischen Solarenergieerzeugung und 24/7 erneuerbarem Verbrauch zu schließen, ist dies Ihre Chance.
- Verkaufen Sie unermüdlich – Übernehmen Sie den gesamten Verkaufszyklus – von der Akquise bis zum Abschluss. Sie sollen Möglichkeiten unabhängig generieren, verwalten und abschließen.
- Nutzen Sie Ihr Netzwerk – Bringen und erweitern Sie Ihr eigenes starkes Portfolio an Installateur- und Vertriebsbeziehungen, um unsere Marktreichweite und Verkaufsdynamik zu beschleunigen.
- Fördern Sie Kundenzufriedenheit – Stellen Sie den Kunden in den Mittelpunkt. Verstehen Sie ihre Bedürfnisse, bieten Sie herausragenden Service und bauen Sie langfristiges Vertrauen und Loyalität auf.
- Steigern Sie das Umsatzwachstum – Entwickeln und führen Sie strategische Verkaufspläne aus, um die Umsatzziele konsequent zu übertreffen. Priorisieren Sie hochwirksame Konten und liefern Sie Ergebnisse.
- Positionieren Sie sich mit Autorität – Kommunizieren Sie selbstbewusst den Wert unserer Speicherlösungen, sowohl technisch als auch kommerziell. Differenzieren Sie uns klar von Wettbewerbern.
- Intern zusammenarbeiten – Arbeiten Sie eng mit internen Teams – einschließlich Marketing, Betrieb, Produkt und Geschäftsführung – zusammen, um ein abgestimmtes, erstklassiges Kundenerlebnis zu bieten.
- Vertreten Sie Eternal Planet – Agieren Sie als Gesicht des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Messen und Kundenengagements. Bauen Sie Markenbekanntheit und neue Geschäftsmöglichkeiten auf.
Kompetenzen
- Proaktiv, ergebnisorientiert mit einer pragmatischen Denkweise und starkem Sinn für Dringlichkeit.
- Praktische Herangehensweise, bodenständige Mentalität und Fähigkeit, autonom unter Druck zu arbeiten.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv auf allen organisatorischen Ebenen zu kommunizieren, einschließlich des oberen Managements in einem internationalen Umfeld.
Sprachen
Deutsch & Englisch
Standort
Deutschland (Süd/Zentral)
Ihr Rucksack ist gefüllt mit
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb im Bereich Solar, Energiespeicherung oder Cleantech.
- Ein robustes persönliches Netzwerk von EPCs, Installateuren und Partnern, die bereit sind, sich zu engagieren.
- Starke Vertriebserfolge mit klaren Nachweisen über das eigenständige Abschließen komplexer, hochpreisiger Geschäfte.
- Tiefgehendes technisches Wissen über residential battery storage systems (Erfahrung mit Stringwechselrichtern ist von Vorteil).
- Fließend in Deutsch und Englisch, mit starken Präsentations- und Verhandlungskompetenzen.
- Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Unternehmerische, praktische Denkweise mit einer Leidenschaft für den Erfolg der Kunden.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf allen organisatorischen Ebenen zu kommunizieren.
- Starker Teamplayer mit Fokus auf interne Zusammenarbeit, um Abstimmung und Effizienz zwischen den Abteilungen sicherzustellen.
Was wir bieten
- Die Atmosphäre: eine moderne Arbeitsumgebung, die von positiver Energie, gesundem Wachstum und vielfältigen Teams geprägt ist.
- Zusätzliche Vorteile: attraktives Gehaltspaket, einschließlich Unternehmensleistungen wie Zuschüsse für Kinderbetreuung und mehr.
- Balance: hybrides Arbeiten (Arbeiten von zu Hause/im Büro), flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub sowie freie Tage für besondere Anlässe.
- Perspektiven: individuelle berufliche Entwicklungsprogramme, Schulungen und Workshops.
- Gelegenheiten, die Art und Weise, wie wir arbeiten, zu beeinflussen: die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens zu spielen.
- Nachhaltigkeit: Bemühungen umfassen unser Null-Abfall-Büroprogramm, systematisches Recycling, Bienenzucht, Aufforstung und regelmäßige Strandreinigungen.
- Unsere Überzeugung: Solarenergie als nachhaltige Energiequelle, die es der Welt ermöglicht, auf saubere, erneuerbare Energie umzusteigen.
SALES MANAGER ENERGY STORAGE (EP Cube), SOUTH/CENTRAL GERMANY (m/w/d) Arbeitgeber: Canadian Solar
Kontaktperson:
Canadian Solar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SALES MANAGER ENERGY STORAGE (EP Cube), SOUTH/CENTRAL GERMANY (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben, sondern werden über persönliche Kontakte vermittelt.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Initiative! Besuche Branchen-Events, Messen oder Networking-Veranstaltungen. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und dich direkt vorstellen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und direkt mit dem Team in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SALES MANAGER ENERGY STORAGE (EP Cube), SOUTH/CENTRAL GERMANY (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für erneuerbare Energien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Sales Manager für unsere innovativen Speicherlösungen bist.
Betone deine Erfolge!: Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich komplexe Deals abgeschlossen hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Netzwerk ist alles!: Bring dein starkes Netzwerk mit! Erzähl uns von deinen Beziehungen zu Installateuren und Distributoren. Wir suchen jemanden, der nicht nur verkaufen kann, sondern auch die richtigen Kontakte hat, um unser Geschäft voranzutreiben.
Mach es einfach!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canadian Solar vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der Energiespeicherung vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.
✨Netzwerk nutzen
Bereite Beispiele vor, wie du dein bestehendes Netzwerk von Installateuren und Partnern effektiv genutzt hast, um Geschäfte abzuschließen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits über wertvolle Kontakte verfügst.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du die Bedürfnisse deiner Kunden in den Mittelpunkt gestellt hast. Erkläre, wie du langfristige Beziehungen aufgebaut und das Vertrauen deiner Kunden gewonnen hast.
✨Strategische Verkaufspläne präsentieren
Entwickle eine klare Vorstellung davon, wie du strategische Verkaufspläne umsetzen würdest, um die Umsatzziele zu übertreffen. Sei konkret und zeige, dass du in der Lage bist, Prioritäten zu setzen und Ergebnisse zu liefern.