Über uns Wir bei CANCOM Austria sind einer der führenden ICT-Serviceprovider und Digitalisierungspartner in Österreich. Als Team CANCOM unterstützen wir unsere Kund:innen ganzheitlich, von Collaboration über Netzwerk und IT‑Infrastruktur bis hin zu Managed Services. Wir entwickeln eigene Softwarelösungen, IoT‑Plattformen und spezialisierte AI‑Anwendungen für zukunftsfähige Geschäftsmodelle und denken digitale Transformation end to end.
Deine Aufgaben
Übernahme der End-to-End-Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess
Gestaltung einer modernen und wertschätzenden Candidate Journey
Beratung und Sparring für Hiring Manager bei der strategischen und operativen Personalsuche
Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruitingstrategien in Zusammenarbeit mit Employer Branding
Verantwortung für den Onboarding-Prozess und Begleitung neuer Kolleg:innen beim gelungenen Einstieg
Dein Profil
Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
Freude an Kommunikation, Beratung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Ein gutes Gespür für Menschen und ein hoher Qualitätsanspruch an die Candidate Experience
Eigeninitiative, Organisationstalent und ein Blick für Optimierungspotenzial
Interesse an digitalen Recruiting-Tools und KI sowie aktuellen Trends und Entwicklungen im Talentmarkt
Unser Angebot
Eigenverantwortung : Du gestaltest aktiv die Zukunft eines stabilen und gleichzeitig innovativen Unternehmens mit
Vereinbarkeit : Flexibles Arbeiten, keine Kernarbeitszeit und eine attraktive Home Office-Regelung
Perspektive : Freiraum für Eigeninitiative, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Fach- und Führungskarriere
Benefits : Job-/Klimaticket, Essenszuschuss, Sabbatical, Angebot für körperliche und mentale Gesundheit
Gehalt : Ab € 50.000, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung definieren wir dein individuelles Package
Mach mit uns deinen nächsten Karriereschritt. Mit Klick auf "Jetzt bewerben!" gelangst du direkt zur Bewerbung. Du hast vorab noch Fragen zur Position oder zu uns als Arbeitgeberin? Dann melde dich gerne bei uns:
#J-18808-Ljbffr
Deine Aufgaben
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Beratung und Sparring für Hiring Manager bei der strategischen und operativen Personalsuche
Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruitingstrategien in Zusammenarbeit mit Employer Branding
Verantwortung für den Onboarding-Prozess und Begleitung neuer Kolleg:innen beim gelungenen Einstieg
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Ein gutes Gespür für Menschen und ein hoher Qualitätsanspruch an die Candidate Experience
Eigeninitiative, Organisationstalent und ein Blick für Optimierungspotenzial
Interesse an digitalen Recruiting-Tools und KI sowie aktuellen Trends und Entwicklungen im Talentmarkt
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Vereinbarkeit : Flexibles Arbeiten, keine Kernarbeitszeit und eine attraktive Home Office-Regelung
Perspektive : Freiraum für Eigeninitiative, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Fach- und Führungskarriere
Benefits : Job-/Klimaticket, Essenszuschuss, Sabbatical, Angebot für körperliche und mentale Gesundheit
Gehalt : Ab € 50.000, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung definieren wir dein individuelles Package
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