Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Employee Life Cycle und Mitarbeit in HR Projekten.
- Arbeitgeber: CANCOM ist ein innovatives Unternehmen mit über 5.600 Mitarbeitern, das moderne IT-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, Rabatte, kostenlose Getränke und Obst sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wir suchen aufgeschlossene Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer digitalen Reise in einem agilen und nachhaltigen Umfeld mit tollen Teamkollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen.
Aufgaben
- Betreuung eines definierten Personenkreises vom Eintritt über die den gesamten „Employee Life Cycle“, wie Anlegen und Führen von Personalakten, Erstellen von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, Zeugnissen, Änderungsvereinbarungen, etc.
- Beratung und Betreuung der Geschäftsführungen, Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen Themen des Personalmanagements
- Proaktive Mitarbeit in verschiedenen HR Projekten (z.B. Digitalisierung, HR Prozesse)
- Federführende Koordination und Moderation von BEM-Gesprächen
- Mitarbeit und Unterstützung bei allen Themen im Bereich Compliance
Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine HR-relevante berufliche Weiterbildung (z.B. Personalkaufleute) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozial-wissenschaften
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie erste Erfahrungen in der Arbeit mit Personalmanagementsystemen
- Du vereinst eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit einer starken Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- Du überzeugst durch souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Du verstehst dich als absoluten Teamplayer
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
- Rabatte dank dem Portal „Corporate Benefits“
- Bike-Leasing
- Kostenlose Getränke & Obst
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents
STSM1_DE
Specialist Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: CANCOM SE
Kontaktperson:
CANCOM SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von CANCOM. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Innovationskraft des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Personalmanagement zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit HR-Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die HR-Abteilung bei CANCOM zu erfahren. Vielleicht kannst du mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern sprechen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Hands-on-Mentalität und Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Team gemeistert hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CANCOM und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Projekte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Specialist Human Resources hervorhebt. Achte darauf, deine kaufmännische Ausbildung und HR-relevante Weiterbildungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der Digital Journey von CANCOM werden möchtest. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie deine proaktive Arbeitsweise.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CANCOM SE vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich Human Resources angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Mitarbeiterentwicklung und rechtlichen Aspekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als HR-Spezialist ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien in der Vergangenheit zu erläutern.
✨Hebe deine Teamplayer-Qualitäten hervor
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du konkrete Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur von CANCOM. Zeige im Interview, dass du dich mit der Vision des Unternehmens identifizieren kannst und bereit bist, zur digitalen Transformation beizutragen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.