Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Risikoanalysen und entwickle Strategien zur Risikominderung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: CANCOM, ein innovatives Unternehmen mit über 5.300 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem agilen und nachhaltigen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten im Risikomanagement.
- Qualifikationen: Studium oder 5 Jahre Erfahrung im Risikomanagement, Kenntnisse in relevanten Standards.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ÜBER CANCOM
Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.300 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen.
DEINE NEUEN AUFGABEN
- Als Senior Expert Group Security (Risk Mgmt) spielst du eine zentrale fachliche Rolle in der konzernweiten Steuerung von Risiken – mit einem ausgewogenen Schwerpunkt von auf Enterprise Risk Management (ERM) und IT-/Informationssicherheitsrisiken.
- Du arbeitest in bestehenden Strukturen eingebunden eng mit dem Enterprise Risk Manager und dem IT-/Informationssicherheits-Risikomanagement zusammen.
- Du unterstützt den bestehenden Enterprise Risk Manager bei der Identifikation, Bewertung und Überwachung unternehmensweiter Risiken (z. B. strategische, finanzielle, operative Risiken) und begleitest die jährlichen Risikozyklen und Workshops.
- Parallel dazu wirkst du maßgeblich im IT-Risikomanagement mit: Du analysierst Risiken aus IT-Betrieb, Informationssicherheit, Cloud- und Auslagerungsszenarien und leitest gemeinsam mit den Fachbereichen geeignete Maßnahmen ab.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung und Pflege von Methoden, Richtlinien und Prozessen für ERM und IT-Risikomanagement mit und stellst sicher, dass IT-Risiken konsistent in das konzernweite ERM-Framework integriert werden.
- Du führst Risikoanalysen und Szenariobetrachtungen durch, erstellst adressatengerechte Risikoberichte für Management und Gremien und unterstützt bei der Definition und Nachverfolgung von Maßnahmen sowie geeigneter Kennzahlen/KRIs.
- Du konzipierst und moderierst Risiko-Workshops mit Fachbereichen, sorgst für Transparenz über wesentliche Risiken und unterstützt Entscheidungsvorlagen für Management und Gremien.
- Zusätzlich unterstützt du die bestehenden Verantwortlichen bei der Konzeption und Koordination von Schulungen und Awareness-Maßnahmen und treibst gemeinsam mit ihnen die kontinuierliche Verbesserung der Risikomanagement-Prozesse und -Tools voran.
DAS BRINGST DU MIT
- Ein abgeschlossenes Studium oder mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Risikomanagement.
- Fundierte Kenntnisse in einschlägigen Standards und Frameworks wie z. B. ISO 31000, ISO/IEC 27001 bzw. ISO/IEC 27005, BSI-Grundschutz sowie relevanten regulatorischen Anforderungen (z. B. EU-DORA, NIS2 o. ä.).
- Sicherer Umgang mit Risikobewertungsmethoden (z. B. Risiko- und Kontrollbewertungen, Szenarioanalysen, KRIs) und idealerweise Erfahrung mit Risikomanagement- oder GRC-Tools.
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich für Management und Fachbereiche aufzubereiten.
- Kommunikations- und Moderationsstärke, um unterschiedliche Stakeholder durch den Risiko- und Kontrollprozess zu führen – auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung.
- Freude an einer verantwortungsvollen Expertenrolle an der Schnittstelle zwischen Business, IT und Compliance sowie max. 10 % Reisebereitschaft.
UNSERE BENEFITS
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten.
- Rabatte dank dem Portal „Corporate Benefits“.
- Bike-Leasing.
- Kostenlose Getränke & Obst.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitevents.
Stellenangebot Senior Expert Group Security (Risk Management) (m/w/d) bei CANCOM Arbeitgeber: CANCOM SE
CANCOM bietet ein innovatives und agiles Arbeitsumfeld, in dem über 5.300 Mitarbeiter täglich daran arbeiten, moderne IT-Lösungen zu entwickeln, die den Austausch und die Zusammenarbeit in verschiedenen Lebensbereichen verbessern. Als Senior Expert Group Security (Risk Management) profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Mobile Office sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine berufliche Entwicklung fördern. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur ermöglicht es dir, aktiv an der Weiterentwicklung von Risikomanagementprozessen mitzuwirken und deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Senior Expert Group Security (Risk Management) (m/w/d) bei CANCOM erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über CANCOM, deren Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Risikomanagement! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Risiken identifiziert und gemanagt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Senior Expert Group Security (Risk Management) (m/w/d) bei CANCOM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Position bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte rüberzubringen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CANCOM SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CANCOM. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle tief in Risikomanagement und IT-Sicherheit verwurzelt ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Standards wie ISO 31000 oder ISO/IEC 27001 vorbereiten. Zeige dein Wissen über Risikobewertungsmethoden und bringe praktische Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, komplexe Sachverhalte klar zu kommunizieren. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um verschiedene Stakeholder zu überzeugen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
