Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Weiterentwicklung unserer ServiceNow-Plattform und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 5.300 Mitarbeitern, das moderne IT-Lösungen bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, Rabatte, kostenlose Getränke und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team und spannende Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und bringe deine Ideen in einem agilen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung mit ServiceNow, technisches Verständnis und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.300 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen.
Aufgaben
- Fachliche und technische Verantwortung für ein oder mehrere ServiceNow-Module (z. B. ITSM, SPM, TPSM(CSM), HRSD, S2P, App Engine, SecOps)
- Aufbau und Pflege einer technischen Roadmap in enger Abstimmung mit Stakeholdern
- Bewertung und Priorisierung von Anforderungen im Product Backlog
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Stories inkl. technischer Machbarkeit
- Debugging, Testing und Validierung von ServiceNow-Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Architekten und dem Plattformteam
- Beratung interner Kunden und Stakeholder zur Nutzung und Weiterentwicklung der Plattform
Profil
- Mehrjährige Erfahrung mit ServiceNow – idealerweise in einem oder mehreren Modulen
- Technisches Verständnis und die Fähigkeit, im System mitzuarbeiten (Konfiguration, Fehlersuche, Datenanalyse)
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban), inkl. Backlog- und Release-Management
- Kenntnisse in ITIL, Prozessanalyse und technischen Architekturfragen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
- Rabatte dank dem Portal „Corporate Benefits“
- Bike-Leasing
- Kostenlose Getränke & Obst
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents
Standorte
Technical Product Lead ServiceNow (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: CANCOM SE
CANCOM bietet ein innovatives und agiles Arbeitsumfeld, in dem über 5.300 Mitarbeiter täglich daran arbeiten, moderne IT-Lösungen zu entwickeln, die den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen verbessern. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Mobile Office und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert CANCOM nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Rabatten und regelmäßigen Mitarbeiterevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Product Lead ServiceNow (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen, die mit ServiceNow verbunden sind, durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei CANCOM findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für innovative IT-Lösungen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du kreative Ansätze zur Problemlösung gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Lead ServiceNow (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das für uns von Nutzen sein kann.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CANCOM SE vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Technical Product Lead bei CANCOM vertraut. Informiere dich über die ServiceNow-Plattform und die spezifischen Module, die du betreuen würdest. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die digitale Reise von CANCOM verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Herausforderungen gemeistert hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Herausforderungen oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und deine Erfahrung mit agilen Methoden. Zeige, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch gut im Umgang mit Stakeholdern und internen Kunden.
