Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Revenue Cycle Management (RCM) Team und optimiere die Abläufe für eine bessere finanzielle Leistung.
- Unternehmen: Candid Health, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollständig remote oder hybrid in Städten wie New York, San Francisco oder Denver.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein dynamisches Team zu großartigen Ergebnissen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der medizinischen Abrechnung und Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Der Revenue Cycle Management (RCM) Lead ist ein leitender Mitarbeiter, der für die Überwachung des gesamten Spektrums der Einnahmezyklusoperationen im Portfolio von Candid Health verantwortlich ist. Diese Rolle treibt die finanzielle Leistung und operative Exzellenz in den Bereichen Abrechnung, Ablehnungsmanagement & -vermeidung, Abstimmung und Beziehungen zu Kostenträgern voran. Dieser leitende Mitarbeiter ist für das tägliche Management des Candid RCM-Teams verantwortlich und arbeitet eng mit den Abrechnern zusammen. Diese Person wird auch funktionsübergreifende Initiativen leiten, um die Arbeitsabläufe im Einnahmezyklus zu optimieren, die Datentransparenz zu verbessern und das skalierbare Wachstum im Einklang mit den sich entwickelnden Geschäftsbedürfnissen von Candid Health zu unterstützen. Diese Rolle wird Candid Health auch extern gegenüber Kunden, Partnern, Kostenträgern sowie intern als Mentor und Leiter leistungsstarker Teams vertreten.
Was Sie tun werden
- Einstellen, Managen und Führen leistungsstarker Onshore- und Offshore-Teams, die für die Bereitstellung starker Einnahmezyklusoperationen in den Bereichen Abrechnung, EDI, Ablehnungsmanagement und Zahlungsbuchung für das Portfolio von Candid-Kunden verantwortlich sind.
- Steuern von RCM-KPIs und Ergebnissen, indem Sie sich mit den Details zu spezifischen Ansprüchen und Anspruchsgruppenproblemen befassen, zusammen mit Abrechnern und Abrechnungsleitern (Diese Position erfordert ein hohes Maß an operativer und taktischer Ausführung).
- Aufbau und Skalierung der Abteilung durch Erstellung und Verfeinerung von Handbüchern, standardisierten Prozessen und Datenmanagementrahmen.
- Überwachung von Kundenportfolios durch dynamische Anpassung von Ressourcen und Prioritäten, um eine qualitativ hochwertige Servicebereitstellung sicherzustellen.
- Überwachung wichtiger Kennzahlen zur Anpassung von Ressourcen und Prioritäten, um sicherzustellen, dass die Kapazität mit schwankender Nachfrage und neuer Kundenakquise übereinstimmt.
- Als primärer Ansprechpartner für komplexe Kundenprobleme fungieren, fachkundige Beratung bieten und entscheidende Lösungen bereitstellen, um das Vertrauen der Kunden in die Partnerschaft mit unserem Customer Strategy & Operations-Team aufrechtzuerhalten.
- Eng mit den Teams für Kundensupport und Customer Strategy & Operations zusammenarbeiten, um systematische Kundenprobleme zu identifizieren und proaktive langfristige Lösungen umzusetzen.
- Strategische Richtung für die Skalierung des Betriebsumfangs des wachsenden RCM-Teams festlegen.
Wer Sie sind
- Sie haben 8-12+ Jahre Erfahrung in der medizinischen Abrechnung, einschließlich mindestens 2-3 Jahren Erfahrung im Aufbau und in der Leitung großer, leistungsstarker Teams zur Erzielung wichtiger Geschäftsergebnisse in komplexen, dynamischen Umgebungen.
- Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Steigerung von Einnahmeergebnissen und Effizienzen für RCM-Funktionen.
- Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten - Sie haben eine lernende und forschende Denkweise und schätzen diese Denkweisen auch bei anderen.
- Sie sind in der Lage, auf operativer und taktischer Ebene aktiv zu werden, um Ergebnisse gemeinsam mit Ihrem Team zu erzielen.
- Sie gehen präventiv an RCM heran, anstatt reaktiv - Sie haben die Einstellung, Technologie zu nutzen, um Ablehnungen/Ablehnungen upstream zu verhindern.
- Sie haben umfangreiche Erfahrungen in verschiedenen Fachrichtungen, in der Abrechnung über mehrere Bundesstaaten und in der Telemedizin-Abrechnung.
- Sie haben Erfahrung in einem breiten Spektrum des Einnahmezyklus: EDI-Anmeldungen, Zahlungsbuchung und Abstimmung, Ablehnungsauflösung und -management usw.
- Sie sind ein klarer und prägnanter Kommunikator; Sie genießen die Herausforderung, komplizierte Ideen einfach zu erklären, sowohl persönlich als auch schriftlich.
- Sie sind motiviert und haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu hochrangigen Kundenvertretern.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt-/Ingenieurteams, Markteinführungsteams, Kundenumsetzung und -lieferungsteams.
Standort
Diese Position ist für alle Standorte innerhalb der Vereinigten Staaten geöffnet. Für Ballungsräume, in denen Candid Health eine Bürositz hat (New York City, San Francisco oder Denver), wird erwartet, dass diese Rolle vor Ort ist, wobei unser wöchentlicher Zeitplan 4 Tage im Büro und 1 Tag remote umfasst. Für Kandidaten, die außerhalb dieser Ballungsräume wohnen, wäre diese Position vollständig remote.
Vergütungstransparenz
Die geschätzte jährliche Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 150.000 und 185.000 USD. Die angegebene Spanne ist eine Richtlinie basierend auf Pave-Daten, und das tatsächliche Grundgehalt kann je nach Faktoren wie berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrung/Qualifikationen, Interviewleistung, Marktdaten usw. angepasst werden. Die Gesamtkosten für diese Position können auch Eigenkapital, Verkaufsanreize (für Vertriebsrollen) und Mitarbeiterleistungen umfassen. Angesichts der Finanzierung und Größe von Candid Health schätzen wir das potenzielle Upside aus Eigenkapital in unserem Vergütungspaket stark. Weiterhin sei angemerkt, dass Candid Health eine minimale Hierarchie und Titel hat, aber ein breites Spektrum an Erfahrungen innerhalb der Rollen vertreten ist.
Revenue Cycle Management / RCM Leader Arbeitgeber: Candid Health
Candid Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Wachstum gefördert werden. Als BDR Manager haben Sie die Möglichkeit, ein hochleistungsfähiges Team aufzubauen und Ihre Karriere durch gezielte Talententwicklung und enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb und Marketing voranzutreiben. Mit einem klaren Fokus auf KI und Automatisierung profitieren Sie von einer modernen Unternehmenskultur, die auf Effizienz und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Cycle Management / RCM Leader erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Candid Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Cycle Management / RCM Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Candid Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Candid Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Candid Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
