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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Transformiere den Recruiting-Prozess mit innovativen AI-Lösungen und automatisiere manuelle Schritte.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer High-Performance-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Maximale Autonomie, persönliche Weiterentwicklung und direkter Einfluss auf Unternehmenswachstum.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld ohne Legacy-Systeme.
- Warum dieser Job: Sei der Game-Changer im Recruiting und forme die Zukunft mit deiner Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit AI-Tools und eine unternehmerische Denkweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Spielfeld: Wir bauen keine Features, wir bauen die Zukunft des Recruitings. Wir haben ein klares Ziel: Unseren gesamten Candidate Flow von Grund auf neu zu denken – radikal AI-First. Wir suchen keinen Entwickler, der auf Tickets wartet, sondern einen Intrapreneur, der Prozesse seziert, Ineffizienzen hasst und Lösungen baut, bevor andere das Problem überhaupt verstanden haben. Du bist direkt verantwortlich für die Transformation unseres Recruiting-Apparates in eine hocheffiziente, KI-gesteuerte Engine.
Dein Profil:
- Unternehmerisches Mindset: Du denkst wie ein Founder. Du fragst dich immer: „Bringt uns das dem Ziel näher? Rechnet sich das?“
- Effizienz-Fanatiker: Du hast eine allergische Reaktion auf redundante Aufgaben. Wenn etwas zweimal manuell gemacht wird, automatisierst du es.
- Problemlöser-Mentalität: Du wartest nicht auf Anweisungen. Du siehst eine Lücke im Candidate Flow und schließt sie eigenständig.
- Kommunikation: Du kannst komplexe technische Setups so erklären, dass das Business-Team den Value sofort versteht.
Dein Werkzeugkasten:
- LLM Mastery: Profundes Wissen im Umgang mit gängigen LLM Tools (ChatGPT, Gemini, Claude, etc.).
- Hands-on Erfahrung: mit No-Code/Low-Code Automation und Agentic Workflows.
- Automation & Agents: Du bist ein Master in n8n (oder vergleichbaren Low-Code/No-Code Engines) und nutzt Tools wie z.B. Manus AI, um autonome Workflows zu schaffen.
- Deployment: Du weißt, wie man Custom Bots (z.B. ClaudeBot-Setups) und Agenten-Frameworks stabil in produktive Prozesse integriert.
- Data Enrichment & Sourcing: Du beherrschst Lösungen wie z.B. Clay im Schlaf, um Daten zu veredeln und hochpersonalisierte Candidate-Outreach-Strecken zu bauen.
Deine Mission:
- Ownership: Du übernimmst die volle Verantwortung für den technischen Lead im Candidate Flow. Von der ersten Sourcing-Automatisierung bis zum finalen Onboarding-Touchpoint.
- Outcome over Output: Dein Erfolg bemisst sich nicht an geschriebenen Code-Zeilen, sondern an der Effizienzsteigerung, der Verkürzung der Time-to-Hire und der Qualität der Candidate Experience.
- Prozess-Architektur: Du tauchst tief in unsere bestehenden Workflows ein, verstehst die Pain Points und eliminierst manuelle Schritte durch intelligente Agenten-Strukturen.
- AI-Stack Mastery: Du baust skalierbare Automatisierungen und Agenten-Workflows, die State-of-the-Art LLMs und Tools nahtlos verknüpfen.
Was wir bieten:
- Maximale Autonomie: Keine Legacy-Systeme, die dich bremsen. Du entscheidest über den Stack und die Umsetzung.
- High-Performance Culture: Ein Umfeld, das Geschwindigkeit liebt und Exzellenz belohnt.
- Direkter Impact: Deine Arbeit verändert fundamental, wie wir als Unternehmen wachsen.
- Persönliche Weiterentwicklung im Bereich KI-Skills: KI entwickelt sich rasant, und wir wollen, dass du immer am Puls der Zeit bleibst. Wir stellen dir alles zur Verfügung, was du brauchst, um deine Skills zu schärfen, denn dein technisches Know-how ist das Herzstück unserer Projekte.
Bist du bereit für AI-First? Schick uns kein Standard-Anschreiben. Zeig uns kurz und knapp (gerne als Bullet Points), welches komplexe Problem du zuletzt mit AI gelöst hast und warum du der/die Richtige bist, um unseren Candidate Flow zu revolutionieren.
AI Coding & Automation Expert (m/w/d) – AI-First Arbeitgeber: Candidate Flow GmbH
Kontaktperson:
Candidate Flow GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI Coding & Automation Expert (m/w/d) – AI-First
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobangebote zu dir kommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt auf spannende Stellen zuzugreifen und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nimm an Webinaren teil. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Probleme gelöst hast und welche Tools du genutzt hast – das zeigt, dass du ein echter Problemlöser bist!
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für AI und Automatisierung! Teile in Gesprächen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Lass uns wissen, wie du den Candidate Flow revolutionieren kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI Coding & Automation Expert (m/w/d) – AI-First
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und prägnant: Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du komplexe Probleme mit AI gelöst hast. Halte deine Antwort kurz und knackig – Bullet Points sind super! So können wir schnell erkennen, was du drauf hast.
Zeige dein unternehmerisches Denken: Denke wie ein Founder! Erkläre uns, wie deine Lösungen den Candidate Flow verbessern und warum sie für uns wichtig sind. Wir suchen jemanden, der proaktiv denkt und handelt.
Vermeide Standardfloskeln: Schick uns kein langweiliges Standard-Anschreiben. Sei authentisch und zeige uns deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, was dich antreibt und wie du die Zukunft des Recruitings mitgestalten möchtest.
Nutze unsere Website für die Bewerbung: Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Candidate Flow GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vision
Mach dir klar, dass es bei dieser Position nicht nur um Coding geht, sondern um die Transformation des Recruitings. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur AI-First-Strategie beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit.
✨Sei ein Problemlöser
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du eigenständig Probleme identifiziert und gelöst hast. Zeige, dass du nicht nur wartest, sondern aktiv nach Lösungen suchst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Du musst in der Lage sein, dein Wissen so zu vermitteln, dass auch Nicht-Techniker den Wert deiner Lösungen erkennen.
✨Bring deine Tools mit
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit LLMs und Automatisierungstools zu sprechen. Zeige, dass du die neuesten Technologien beherrschst und weißt, wie man sie effektiv einsetzt, um Prozesse zu optimieren.