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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Transformiere unseren Recruiting-Prozess mit KI-gesteuerten Lösungen und automatisiere manuelle Schritte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft des Recruitings neu denkt.
- Mitarbeitervorteile: Maximale Autonomie, persönliche Weiterentwicklung und ein Umfeld, das Geschwindigkeit und Exzellenz belohnt.
- Andere Informationen: Direkter Einfluss auf Unternehmenswachstum und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Sei der Game-Changer im Recruiting und forme die Zukunft mit deiner Expertise.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit LLM-Tools und Automatisierung, unternehmerisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dein Spielfeld: Wir bauen keine Features, wir bauen die Zukunft des Recruitings. Wir haben ein klares Ziel: Unseren gesamten Candidate Flow von Grund auf neu zu denken – radikal AI-First. Wir suchen keinen Entwickler, der auf Tickets wartet, sondern einen Intrapreneur, der Prozesse seziert, Ineffizienzen hasst und Lösungen baut, bevor andere das Problem überhaupt verstanden haben. Du bist direkt verantwortlich für die Transformation unseres Recruiting-Apparates in eine hocheffiziente, KI-gesteuerte Engine.
Dein Profil:
- Unternehmerisches Mindset: Du denkst wie ein Founder. Du fragst dich immer: „Bringt uns das dem Ziel näher? Rechnet sich das?“
- Effizienz-Fanatiker: Du hast eine allergische Reaktion auf redundante Aufgaben. Wenn etwas zweimal manuell gemacht wird, automatisierst du es.
- Problemlöser-Mentalität: Du wartest nicht auf Anweisungen. Du siehst eine Lücke im Candidate Flow und schließt sie eigenständig.
- Kommunikation: Du kannst komplexe technische Setups so erklären, dass das Business-Team den Value sofort versteht.
Dein Werkzeugkasten:
- LLM Mastery: Profundes Wissen im Umgang mit gängigen LLM Tools (ChatGPT, Gemini, Claude, etc.).
- Hands-on Erfahrung: mit No-Code/Low-Code Automation und Agentic Workflows.
- Automation & Agents: Du bist ein Master in n8n (oder vergleichbaren Low-Code/No-Code Engines) und nutzt Tools wie z.B. Manus AI, um autonome Workflows zu schaffen.
- Deployment: Du weißt, wie man Custom Bots (z.B. ClaudeBot-Setups) und Agenten-Frameworks stabil in produktive Prozesse integriert.
- Data Enrichment & Sourcing: Du beherrscht Lösungen wie z.B. Clay im Schlaf, um Daten zu veredeln und hochpersonalisierte Candidate-Outreach-Strecken zu bauen.
Deine Mission:
- Ownership: Du übernimmst die volle Verantwortung für den technischen Lead im Candidate Flow. Von der ersten Sourcing-Automatisierung bis zum finalen Onboarding-Touchpoint.
- Outcome over Output: Dein Erfolg bemisst sich nicht an geschriebenen Code-Zeilen, sondern an der Effizienzsteigerung, der Verkürzung der Time-to-Hire und der Qualität der Candidate Experience.
- Prozess-Architektur: Du tauchst tief in unsere bestehenden Workflows ein, verstehst die Pain Points und eliminierst manuelle Schritte durch intelligente Agenten-Strukturen.
- AI-Stack Mastery: Du baust skalierbare Automatisierungen und Agenten-Workflows, die State-of-the-Art LLMs und Tools nahtlos verknüpfen.
Was wir bieten:
- Maximale Autonomie: Keine Legacy-Systeme, die dich bremsen. Du entscheidest über den Stack und die Umsetzung.
- High-Performance Culture: Ein Umfeld, das Geschwindigkeit liebt und Exzellenz belohnt.
- Direkter Impact: Deine Arbeit verändert fundamental, wie wir als Unternehmen wachsen.
- Persönliche Weiterentwicklung im Bereich KI-Skills: KI entwickelt sich rasant, und wir wollen, dass du immer am Puls der Zeit bleibst. Wir stellen dir alles zur Verfügung, was du brauchst, um deine Skills zu schärfen, denn dein technisches Know-how ist das Herzstück unserer Projekte.
Bist du bereit für AI-First? Schick uns kein Standard-Anschreiben. Zeig uns kurz und knapp (gerne als Bullet Points), welches komplexe Problem du zuletzt mit AI gelöst hast und warum du der/die Richtige bist, um unseren Candidate Flow zu revolutionieren.
AI Coding & Automation Expert (m/w/d) – Fokus: AI-First Arbeitgeber: Candidate Flow GmbH
Kontaktperson:
Candidate Flow GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI Coding & Automation Expert (m/w/d) – Fokus: AI-First
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, wie du ihre Probleme lösen kannst!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge parat hast. Denk daran, wie du Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast – das zeigt dein unternehmerisches Mindset!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du die Initiative ergreifst und bereit bist, den Candidate Flow zu revolutionieren!
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeig deine Leidenschaft für KI und Automatisierung. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und wie du unsere Vision unterstützen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI Coding & Automation Expert (m/w/d) – Fokus: AI-First
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und prägnant: Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Probleme mit AI gelöst hast. Halte deine Antwort kurz und knackig – Bullet Points sind super! So können wir schnell erkennen, was du drauf hast.
Zeige dein unternehmerisches Denken: Denke wie ein Founder! Erkläre uns, wie deine Lösungen den Candidate Flow verbessern und warum sie für uns wichtig sind. Wir suchen jemanden, der proaktiv denkt und handelt.
Vermeide Standardfloskeln: Schick uns kein langweiliges Standard-Anschreiben. Sei authentisch und zeige, was dich einzigartig macht. Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen!
Nutze unsere Website für die Bewerbung: Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Candidate Flow GmbH vorbereitest
✨Verstehe die AI-First Philosophie
Mach dich mit der AI-First Denkweise vertraut, die das Unternehmen verfolgt. Überlege dir, wie du diese Philosophie in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige dein unternehmerisches Mindset
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein unternehmerisches Denken testen. Überlege dir, wie du Ineffizienzen in früheren Projekten identifiziert und gelöst hast. Sei konkret und zeige, dass du proaktiv handelst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Du musst in der Lage sein, deine Ideen so zu präsentieren, dass auch Nicht-Techniker den Wert deiner Lösungen erkennen können.
✨Präsentiere deine Automatisierungsprojekte
Bereite eine kurze Übersicht über ein oder zwei Projekte vor, bei denen du Automatisierungslösungen implementiert hast. Zeige, wie diese Lösungen den Candidate Flow verbessert haben und welche Tools du verwendet hast.