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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Rekrutierungskampagnen und optimiere deren Performance fĂĽr unsere Partner.
- Arbeitgeber: Candidate Flow ist eine innovative Unternehmensberatung für Fachkräftegewinnung im Handwerk.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein jährliches Budget für Wellness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit direktem Einfluss und tollen Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Marketing oder verwandtem Bereich; starke analytische Fähigkeiten und C2 Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungen und ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Candidate Flow GmbH mit Sitz in Düsseldorf ist eine führende Unternehmensberatung im Bereich der Fachkräftegewinnung für Handwerksbetriebe. Mit einem engagierten Team von Branchenexperten bietet Candidate Flow eine innovative, ganzheitliche Recruiting-Lösung an, die speziell darauf ausgerichtet ist, Handwerksbetrieben innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Fachkräfte zu vermitteln. Das Unternehmen nutzt dabei modernste Technologie und maßgeschneiderte Marketingstrategien, um den Fachkräftemangel nachhaltig zu bewältigen und setzt auf eine enge Partnerschaft mit seinen Partnern, um passgenaue Lösungen zu entwickeln. Die Ausrichtung auf Effizienz und Nachhaltigkeit in der Personalgewinnung ist integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie, die auf die langfristige Stärkung und Wettbewerbsfähigkeit der Handwerksbranche abzielt.
Das bieten wir Dir:
- Ein leistungsbasiertes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Direkten Einfluss auf das Unternehmen durch Deine Tätigkeit
- Teil eines wachstumsstarken Unternehmens zu werden
- Systematische und strukturierte Einarbeitungsphase durch Deinen Mentor und unsere digitale Schulungsplattform
- Regelmäßige Weiterbildungen – Finanzierung relevanter Fortbildungen
- Karrierechancen, da wir stetig wachsen und weitere Führungskräfte benötigen
- Vollständig digitalisierte Prozesse
- Neueste Technik – MacBook inkl. Bluetooth Maus & Tastatur sowie einen großen 4K Monitor
- Ăśbernahme Deiner privaten Internet-Rechnung
- 30 Urlaubstage (Beginnt mit 27, jedes Jahr 1 Tag mehr)
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenloser Parkplatz
- Junge Geschäftsführung auf Augenhöhe
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und offene, sowie direkte Kommunikation
- Exklusives Branchen- und Fachwissen durch die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Eigenverantwortung und faire Chefebene
- 900 € netto Jährliches Budget für Massage, Brille, Zahnreinigung, Heilpraktiker, Physiotherapie u.v.m.
- 600€ jährlich steuerfrei extra durch die Candidate Flow Lohn Card
- 50€ Gutschein zu Deinem Geburtstag
- 50€ Gutschein zu Deinem Jubiläum
- Hochwertiger Kaffeevollautomat, Softdrinks, weitere Getränke und Snacks
- Du bekommst von uns alle Tools die Du brauchst, um effizient planen und strukturiert arbeiten zu können
Deine Aufgaben:
- Du setzt Rekrutierungskampagnen auf, um qualifizierte Talente fĂĽr unsere Partner zu gewinnen.
- Du analysierst kontinuierlich die Performance unserer Kampagnen und passt sie an, um deren Effektivität stetig zu steigern.
- Du arbeitest eng mit unseren anderen Abteilungen zusammen, damit unsere Partner ihre Rekrutierungsziele erreichen.
- Du erstellst und optimierst ansprechende Landingpages, um die richtigen Bewerber anzusprechen.
„Wir sind ausgezeichnet!“ – Mit der GreatPlaceToWork, Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand 2024 und Kununu Top Company 2024 Zertifizierung gehören wir offiziell zu den besten Arbeitgebern Deutschlands!
Das bringst Du mit:
- Du hast einen Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder einem verwandten Fachbereich, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich.
- Dein Interesse liegt im Performance Marketing und Recruiting.
- Du besitzt starke analytische Fähigkeiten und gehst sicher mit Daten um.
- Du denkst strategisch und setzt dieses Denken erfolgreich in Marketingkampagnen um.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten zeichnen Dich aus.
- Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf C2-Niveau.
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Digital Marketing Manager (m/w/d) - Vollzeit - Unbefristet Arbeitgeber: Candidate Flow GmbH
Kontaktperson:
Candidate Flow GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager (m/w/d) - Vollzeit - Unbefristet
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Bereich Digital Marketing tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Rekrutierungskampagnen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu präsentieren, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, analytisch zu denken und Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gefordert ist, solltest du in der Lage sein, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager (m/w/d) - Vollzeit - Unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die Candidate Flow GmbH. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Digital Marketing und Recruiting hervorhebt. Achte darauf, deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge in früheren Kampagnen klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Performance Marketing und Recruiting betont. Erkläre, warum du gut zu Candidate Flow passt und wie du zur Erreichung ihrer Rekrutierungsziele beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Candidate Flow GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte von Candidate Flow. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Fachkräftegewinnung für Handwerksbetriebe verstehst und wie deine Rolle als Digital Marketing Manager dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen strategischen Denkansatz demonstrieren, um zu zeigen, wie du die Performance von Marketingkampagnen optimiert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gefordert ist, betone deine Teamfähigkeiten. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du die Werte des Unternehmens schätzt.
