Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere zielgerichtete Online-Marketing-Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit dynamischer, junger Geschäftsführung.
- Vorteile: Hohes Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und umfangreiche Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie aktiv und erziele echte Ergebnisse.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Meta Business Manager und analytische Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Performance Marketing Manager (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Online-Marketing-Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung für unsere Partner. Dein Fokus liegt auf Effizienz und Optimierung, um beste Ergebnisse zu erzielen und die Partnerzufriedenheit sicherzustellen.
Das bieten wir:
- Hohes Gehalt und die Möglichkeit, überdurchschnittlich zu verdienen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Direkter Einfluss auf das Unternehmen durch deine Tätigkeit im Vertrieb
- Teil eines wachstumsstarken Unternehmens zu werden (250 % Umsatzwachstum von 2022 – 2023)
- Systematische und strukturierte Einarbeitungsphase durch deinen Mentor und unsere digitale Schulungsplattform
- Regelmäßige Weiterbildungen – Finanzierung relevanter Fortbildungen und Zertifizierungen
- Karrierechancen, da wir stetig wachsen und weitere Führungskräfte benötigen
- Vollständig digitalisierte Prozesse (selbst unsere Post erhalten wir digital)
- 50 € netto monatlich extra mit der Candidate Flow Lohncard
- Neueste Technik – MacBook inkl. Bluetooth-Maus & Tastatur sowie ein großer 4K Monitor
- Candidate Flow Gesundheitssystem: Jährliches Budget von 900 € netto für Massage, Brille, Zahnreinigung, Heilpraktiker, Physiotherapie u.v.m.
- Umfangreiche Gesundheitsleistungen – auch für deine Familienangehörigen
- Profitiere von schnellen Facharzt-Terminen (innerhalb von 5–10 Tagen) – gilt auch für deine Angehörigen
- Übernahme deiner privaten Internet-Rechnung
- 30 Urlaubstage (beginnt mit 27, jedes Jahr 1 Tag mehr)
- Junge Geschäftsführung auf Augenhöhe (28 und 37 Jahre alt)
- Elektrisch höhenverstellbare Bürotische und ergonomische Bürostühle
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und offene, direkte Kommunikation
- Exklusives Branchen- und Fachwissen durch die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Eigenverantwortung und faire Chefebene
- 50 € Gutschein zu deinem Geburtstag
- Kaffeevollautomaten, Softdrinks, weitere Getränke und Snacks
- Du bekommst von uns alle Tools, die du brauchst, um effizient planen und strukturiert arbeiten zu können
- Regelmäßige Team-Events (z.B. Kartfahren, Bowling, Essen gehen)
Deine Aufgaben:
- Du schaltest PPC-Kampagnen über Meta, die voll performen (nach Fähigkeit auch Google Ads).
- Du analysierst die Kampagnen (auf Basis des Facebook Business Managers oder Google Analytics) und erkennst daraus Muster und Verbindungen, die dich zu den richtigen Optimierungen bringen.
- Optimieren ist das Stichwort! Du führst A/B Tests durch und findest immer die eine Stellschraube, an der man noch etwas verfeinern kann.
- Deine Meinung ist uns wichtig. Daher bist du an der Weiterentwicklung der Marketingstrategie auf allen Ebenen beteiligt.
Das bringst du mit:
- Du hast nachweisliche Berufserfahrung im Umgang mit dem Meta Business Manager.
- Ergebnis- und lösungsorientierte und analytische Herangehensweise.
- Eigenständige und präzise Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe.
- Du startest den Tag am liebsten mit einer klaren Struktur deiner Aufgaben.
- Deutschkenntnisse auf C2 Niveau.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Candidate Flow GmbH
Als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Team hast du die Möglichkeit, in einem wachstumsstarken Unternehmen zu arbeiten, das dir nicht nur ein leistungsbasiertes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitungsphase und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Kreativität, sodass du direkten Einfluss auf unsere Recruiting-Kampagnen nehmen kannst und deine Karrierechancen durch unser stetiges Wachstum erheblich steigen.
